SCSK株式会社

【大阪・未経験OK】SAPエンジニア◆研修充実・市場価値◎コンサルを目指す◆在宅可＜0164産業F＞

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◎未経験歓迎のポテンシャル採用！世界的に需要の高いSAPエンジニアとしてキャリア形成！
◎日本の製造業を支え、人々の生活・社会基盤を進化させるプロジェクトに参画可能
◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現／離職率3％とキャリアオーナーシップを尊重し安心して長く働ける環境

まずはSAPエンジニアとして、様々な研修や実践を通してBTPまたはABAPでの開発スキルをしっかり身に着けていただきます。
そしてプライムベンダーとしてのSAP新規導入案件の他、バージョンアップ案件、AMO案件など、SAPコンサルタントへのステップアップが可能となる業務に携わっていただきます。
※BTP：SAP社が提供しているPaaS型のシステム基盤
※ABAP：SAPアドオン開発に使用する言語

◆SAPとは（ドイツに本社を置く世界的ITソリューション企業）
SAPは企業の基幹業務を統合して管理するためのERPソリューションです。
例えば会計や販売、購買、生産管理などをSAPに集約できます。
※ERPは「エンタープライズ・リソース・プランニング」の略語です。
企業全体の業務プロセスを統一化し一元管理できるシステムとなります。
SAPシステム導入事例｜SCSK株式会社

◆SAPを経験するメリット
SAPを経験することにより深い業界・業務知見を得られます。
またエンドユーザーだけでなく経営層との折衝・コンサルティング経験を積めます。プロジェクト管理、ベンダーコントロールのスキルを伸ばすことも可能です。こういった経験・スキルはポータビリティ高く、キャリア優位性も非常に高いです。

◆未経験の方も安心の育成プログラムあり
ABAP研修やSAPコンサル育成プログラムといったSAPスキルを学べる研修が多数ご用意しています
当社では多くの社員がSAP認定コンサルタント資格を取得されています。

■キャリアパス
〇技術者/コンサルタント
本人のスキル、経験、志向などを踏まえ、PG→SE→コンサルタント・リーダーといったキャリアプラン描ける
〇マネージャー
業界横断で大小様々なプロジェクト（数名～数百名）があり、PM・PLとしてプロジェクト管理の経験をする機会が多くあり、組織を運営・管理していくマネージャーへのキャリア形成が可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・SAPビジネスに興味を持ち、学習する意欲を持っている方

■歓迎条件
・リーダ経験（規模は問わない）
・システム開発における上流経験
・Javaを用いた開発経験
・SAP関連の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
西日本 北浜オフィス
住所：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル
勤務地最寄駅：地下鉄堺筋・京阪本線／北浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
客先常駐（大阪）
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
毎週水曜は、ノー残業デー

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
寮社宅：独身寮、転勤時の借上社宅（任用時は、原則不可）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■新人研修、OJT研修、階層別研修、技術研修、海外研修、自己啓発支援
ほか

＜その他補足＞
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護セミナー
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会　
■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給
■スマートワークチャレンジ（残業20時間以下、有給100%取得を目指す）
■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5,000円、役職手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など
■有給：社会人年数に応じ4月に14日～最大20日付与