株式会社ソフトハート

【大阪／在宅】SEオープンポジション（ERPやオープン系）社内イベント多数◇未経験歓迎◎働き方◎

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【未経験歓迎◎自社内開発が8割◎在宅も可能で平均残業６hでワークライフバランス◎昨年度賞与4.5か月◎チームで働きたい方、オンオフはっきりしたい方歓迎】

ERP開発を中心に、オープン系、組み込み開発などを手がける当社にてスキル・希望に合わせて案件を決定します。
あなたのスキルや希望に応じた案件でご活躍ください。

■案件例
ERP開発『SAP?ERP』『POSITIVE』『COMPANY』
オープン系開発
組み込み案件
いずれも基幹系を中心とした案件で要件定義～保守運用まで一貫して携われます

■アサイン先の特徴
ERPのお客様は大手企業が多く、リモートワークがメインです。だから私たちもお客様先ではなく、自宅や自社オフィスなどで働いています。受託プロジェクトも一定数あるため、お客様先に常駐しているエンジニアは15％くらいです。
お客様先への常駐でも、案件が終わるたびにプロジェクト先が変わることは基本的にありません。同じ場所に腰を据えて働けます。プロジェクト先には2～3名でアサインされるため、「1人で不安…」ということもありません。

■当社の特徴
当社はとにかく社員交流が活発です。年に1回海外へ社員旅行（ハワイやベトナム、香港など）もあったり、年に二回レクリエーションや食事会があったり、定期的な飲み会や食事会もあります。強制参加ではなくあくまで本人の意思を尊重しており、参加しないから気まずくなると言う事もございません。
目的として、入社したてで周りに相談しづらかったりする方々のサポートもありますし、全社員でイベントを行うことで普段は接しないエンジニアと会話の機会があり、自身のスキルアップや刺激になります。

■当社について
1990年に大手SIerのグループ会社として設立された、ITソリューション企業です。おかげさまでお客様から多くの依頼をいただき、年々業績は向上しています。
従業員は2025年4月時点で80名弱。常に社員のことを第一に考える社風であり、プロジェクトで働いているか把握するためにも、100名は超えない範囲で少しずつ拡大していきたいと思っています。
会社規模が大きいと、なかなか経営層と話す機会がありませんよね。従業員100名以下の規模なので、距離が近いです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・ITに関わる何らかの知見をお持ちの方（プログラミング言語の知見や、ヘルプデスク、テスター・デバッグ等でも可能）

＜勤務地詳細1＞
クライアント先（大阪市内）
住所：※勤務地は大阪府大阪市内を中心とした顧客先または自社勤務。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4-700 大阪駅前第4ビル7F
勤務地最寄駅：ＪＲ・私鉄各線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均6時間※残業時間は役職、経験によって変動します。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間3ヶ月間あり(給与・福利厚生等は正社員と同じ)

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50000円まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■同社規定の評価制度に基づき個別社員毎にキャリアプランを設定、各自研修等教育を実施しています。
■同社が推奨する資格取得時、同社が設ける資格ランクにより一時金2万円～12万円を支給いたします。

＜その他補足＞
■資格取得支援（合格時受験料半額負担）
■資格取得金（OCJP、ORACLE MASTER各種、SAP認定コンサルタントなど）
■社員研修旅行
■報奨金制度（永年勤続、社長賞等）

■SCSK健康保険組合加入
（年1回無料健康診断（扶養家族も受診可）・35歳以上人間ドック無料受診・スポーツクラブ優待割引・リゾート施設優待割引・その他無料健康相談）
■社員持株 ※配当金総額225万円以上（2024年度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制、年末年始休、有給休暇、ほか特別休暇あり。
※有給取得日数：年12.3日※6月~10月有休奨励月間あり）
初年度有給休暇10日となります。