ReYuu Japan株式会社
【東京・六本木】EC運営×改善企画◆リモート可/土日祝休/年休120日以上/成長市場でキャリアアップ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【Shopify中心の自社EC+楽天・Amazon運営を担当/月5回リモート可・年休120日以上◆改善提案が成果に直結し、仕組みづくりにも挑戦できる環境です】
■採用背景
1988年創業、2005年に上場を果たした当社は、リユースモバイル事業に一本化し、2024年に「ReYuuu Japan」へ社名変更。市場変化に対応しながら成長を続けています。
中古スマホ・タブレットの需要拡大に伴い、EC運営体制の強化が急務。これまで運用優先だった体制を見直し、Shopifyを中心に「運用+改善」を担う新メンバーを募集します。
施策の工夫が成果に直結する、やりがいあるポジションです。
■業務概要
自社EC(Shopify)と楽天・Amazonの運営を軸に、売上向上に向けた改善提案まで担います。
単なる運用ではなく、データ分析や販促企画を通じてEC全体を前進させる役割。あなたのアイデアが、事業成長にダイレクトに影響します。
■入社後お任せする業務
・商品登録(画像アップ、スペック入力)と価格調整
・商品ページ改善(説明文・画像差し替え)
・楽天・Amazonでの販促施策(クーポン、セール)企画・実行
■ゆくゆくお任せする業務
・モール広告運用や改善ディレクション
・売上・アクセスデータ分析と改善施策立案
・仕入れ・倉庫・外部パートナーとの調整
・EC全体の売上向上に向けた仕組みづくり
■組織構成
営業企画部EC事業推進課は2名体制(男性部長・男性主任)。
少数精鋭で意思決定が早く、意見発信しやすい環境です。
■当社の魅力
〇働き方
土日祝休み・年休120日以上・月5回リモート可能!
〇キャリアパス
改善提案や仕組みづくりへの貢献が評価され、将来的にはEC戦略の中核を担うポジションへ。
Shopify運用スキルやデータ分析力など、市場価値の高いスキルを磨けます。
〇環境
自社センターでデータ削除・クリーニングまで対応し、品質保証されたリユースモバイルを提供。
社員持株会や家族手当、確定拠出年金など福利厚生も充実。長期的に安心して働ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!>
■必須条件
・楽天・Amazonいずれかの運用経験
・Excel/スプレッドシートの基本操作
■歓迎条件:
・中古スマホ・中古家電・中古市場でのEC運用経験
・商品ページ改善(コピー修正・画像改善・訴求整理)の経験
・簡易的な画像加工(Canva/Photoshop)
勤務地
東京本社
住所:東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木 一 丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
上記または10時~19時(実働8時間)を選択可※会社指示がある場合は9時出社/平均残業30時間前後
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、条件に変更無し
給与
450万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):253,000円~338,100円
<月給>
253,000円~338,100円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(ご本人の成績、会社の実績によります)
※時間外手当について、管理監督者は対象外
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■研修会
■普通救命講習資格取得に応じて毎月10,000円支給
<その他補足>
■社員持株会制度※奨励金付与率20%
■確定拠出年金
■家族手当:配偶者月21,000円、子ども1人につき月7,000円、子ども3人目以降1人につき月3,000円
■健康保険組合加入
└健康診断、インフルエンザ予防接種無料
└保養所、レジャー施設の利用などが割引
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
入社日記念休暇(毎年入社日の月に1日取得可能)、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇(取得実績有)、産前・産後・育児休暇(取得実績あり)、慶弔休暇、有給休暇(取得推奨期間あり)
会社概要
- 事業概要
〇リユースモバイル事業:リユース関連事業では、リユースモバイルへの認知度・市場規模は拡大し、当社の取扱い数量も順調に推移しております。本状況では安定的な調達量の継続確保、価格高騰に適応できる再生コストを含めた商品流通コストの低減化と、拡大する物量に対応する処理能力が重要な課題であると認識しております。国内外問わず、新規調達先の開拓、既存調達先との取引拡大に向けた営業の強化、処理能力向上の為のセンター拡張とその再生作業工程の見直し等を通じて、再生作業の統一化・システム化を推進してまいります。
〇リユースモバイルの付加価値:2008年に日本テレホン(※)がリユースモバイル業界に参入して以来、強みを築いてきた「ハード」に関わる事業基盤と、「ソフト」に関する強みを合わせてシナジーを生むことで、リユースモバイル業界で独自の新しい付加価値創造が可能となります。
・オンラインシステムの構築/プラットフォームのSaaS化による新規サービスの提供やシームレスな連携/EC事業の拡大/レンタル/サブスク事業の強化など
(※2024年2月に「日本テレホン」から「ReYuu Japan」へ変更いたしました)
〇当社の特徴
当社は移動体通信機器のリユース品を幅広く取り扱い、法人、WEB等国内外を問わず幅広い営業活動をしています。今年で37期目に入りました業界では老舗企業です。
社歴や年齢、性別関係なく、ディスプレイや販売企画などに関して積極的に発言し、実践できるフランクさがあります。また、新規事業にも積極的に取り組むなど新たな挑戦を歓迎する風土がある他、若い世代が中心となって活躍している点も当社の魅力です。- 所在地
〒530-6009
大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー9F- 設立
- 1988年6月
- 従業員数
- 41名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
4,089百万円
- 経常利益
- -81百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
