伊藤忠インタラクティブ株式会社

【企画営業】ビジネスアーキテクト／DX推進・上流◇伊藤忠グループ内デジタル領域での中核会社／働き方◎

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■業務内容：
IT・テクニカルナレッジを活かしたビジネス創出・新規立上げ・拡大支援
クライアントのDX推進や新規デジタルビジネス創出などのプロジェクトに立ち上げ時の戦略策定フェーズなど上流から参画し、IT・テクニカルナレッジを活かしてビジネス領域からプロジェクトの推進支援を行います。

■主なプロジェクトの進め方：
クライアントのビジネス部門・システム部門と対話しながら本質的な課題や企業の目指す方向性を踏まえて、事業戦略、ビジネスモデル、サービス検討、実装をIT領域から支援し、事業主体部門と一緒にゴールに向かってプロジェクトマネジメントを行います。

■主な役割：
上流工程では事業コンセプトに合わせ、IT領域から実現方針策定、ビジネス部門とシステム部門間に立ち、サービス検討などを支援していきます。実装に向けた工程では、プロジェクト推進に必要な体制の検討（プランニング・UIUXデザイン・システム・事業運営）、社内およびパートナー企業を巻き込みチーム組成、進行管理、クライアントとの折衝等をしながらプロジェクト推進を行います。

■主要案件：
～伊藤忠商事及び、伊藤忠グループ企業、大手コンビニ、グループ外企業様におけるDX推進、ビジネス／サービス開発支援～
◇食品流通関連サービス（小売・卸・食品メーカー）の事業化推進支援／デジタルマーケティングを軸とした事業拡大支援
◇生成AIやDX導入支援
◇コミュニケーション戦略支援
◇WEBサービス開発支援
◇効果分析業務支援
◇大手コンビニエンスストア新規ビジネス開発支援
◇自社サービスの事業拡大／プロジェクト推進支援
◇生成AIを活用したサービス、導入支援
◇その他、EC関連サービス・マーケティング領域でのサービス開発、エンタメ関連サービス、SNSマーケティング

■具体的には：
下記主要業務を行いながらプロジェクトマネジメントを行います。
・クライアントニーズの把握
・事業ゴールに向けたスコープの把握および、ご提案
・チーム組成～実装～導入
・事業部門とシステム部門の通訳

■魅力：
◇伊藤忠グループのDX推進の取り組みとの連動◎
◇IT領域からビジネス領域へ領域を広めるチャンス◎
◇ビジネスの立ち上げから体験設計、マーケティング、運営まで事業成長を一緒に体験◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoCサービス構築もしくは事業開発推進に何等かの形で携わった経験
・SI案件におけるPM経験（3年以上）
・クライアントワークでのPM経験（案件規模3千万円以上）
・クライアント内に入り込み、パートナー企業と一緒にプロジェクトを推進した経験
・SI案件において要求定義やRFP作成などの上流工程の経験
・サービス設計に携わった経験

■歓迎条件：
・新規事業・サービスの立上げPM経験（WEB領域）
・受託及びコンサルでのクライアント先への事業立上げ支援経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング4F
勤務地最寄駅：銀座線、半蔵門線、大江戸線線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20時間（会社全体）※管理職等級採用の場合、固定残業代、超過残業代の支給はありません。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：伊藤忠連合健康保険組合加入
厚生年金基金：伊藤忠連合厚生年金基金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり。（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的に現場でOJTを行います。
■Udemy、LEARNING NAVIGATOR利用可能。
■資格支援制度あり。

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■伊藤忠グループ持株会
■会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
■育休制度（2021年度取得実績あり）
■伊藤忠連合健康保険組合保有の保養所施設　
■フリーアドレスを採用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇　他
※会社カレンダーによる。
※夏季休暇は有給休暇を利用し、7月～10月に取得することが可能。