掲載予定期間：2026/1/5（月）～2026/3/29（日）更新日：2026/1/5（月）

株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎ

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【東京／営業経験者募集】人材紹介営業◆管理部門・士業に特化／成果主義／経営層との折衝あり

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京／営業経験者募集】人材紹介営業◆管理部門・士業に特化／成果主義／経営層との折衝あり

【企業と求職者、両方に関われるリクルーティングアドバイザー／インセンティブあり！早期キャリアアップ／企業成長や業績アップにダイレクトに貢献】

法人営業（リクルーティングアドバイザー）をお任せします。

■業務内容：
・企業に対して経営課題や採用ニーズをヒアリング
・人材紹介や関連サービスを組み合わせたソリューションを企画・提案
・求人票作成やターゲット選定
・候補者推薦、選考調整、面接後のFB回収、入社フォロー

■業務の特徴
・インサイドセールスからのトスアップがありますので、新規法人開拓はほぼありません。
・企業との商談～入社フォローまで一貫して担当するため、企業と求職者双方に深く関わることができます。
・一人当たりの担当企業数は平均150～200社です。担当企業すべてが常時稼働ではないため、実態は落ち着いています。
・プロジェクト立案や業務改善など、事業成長に直結する取り組みにも参画可能。誠実な対応力、行動力、マルチタスク力を発揮しながら、顧客と信頼関係を築くことが求められます。

■業務の魅力
・「経営層との折衝」や「採用戦略の提案」など、より高度な営業スキルを習得可能です。
・士業・管理部門に関わるため、企業成長や業績アップにダイレクトに貢献できます。
・年功序列ではなく、成果次第で早期昇格・高収入が可能です（例：入社3年目で590万円、5年目で750万円）。
・成果によってはインセンティブあり。年2回の賞与支給タイミングでインセンティブを支給します。

■チーム体制
約5名×6チームで構成されています。
年齢や年次に関係なく成果を評価する風土で、コミュニケーションが活発な明るい社風です。

■キャリアパス
入社後はリクルーティングアドバイザー（RA）のメンバーとしてご活躍いただきます。
その後、約3年を目安に、5～6名のメンバーをまとめるチームリーダーへの昇格や、人事、キャリアアドバイザー（CA）、営業企画など、幅広いキャリアパスをご用意しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・営業経験（個人・法人不問）
・営業として目標数値を達成したご経験
※入社事例：金融営業、不動産営業、物流営業が入社しています。

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
原則、東京での就業となりますが、ご自身の意向や会社の状況などご相談の上で名古屋、大阪への転勤も可能性はあります。
異動の場合は、月5万円の補助が5年間支給されます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月平均30時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は3ヶ月、状況に応じて６ヶ月となります。
※試用期間中からフレックスタイム制は適用されます。

給与

＜予定年収＞
450万円～530万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～255,000円
固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～330,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力に応じて当社規定に従い、決定
■モデル年収：
・入社3年目/28歳：590万円（月給33万円＋賞与/インセンティブ）
・入社5年目/31歳：750万円（月給39万円＋賞与/インセンティブ）※リーダー職
※年功序列ではなく成果主義の色合いが強いため実績次第では早期の昇格が可能です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：転勤となった場合のみ支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修(OJTを中心に先輩が丁寧に指導)
■社内研修（eラーニング）
■各種階層別研修
■公認会計士・コンサルタント等による各種社内講習会等

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金（401K）
■Benefit Station（福利厚生サービス）
■社員持株会

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏期休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇（8/13.14日見込み）、有給取得率61.8％、女性育休取得率100％、男性育休取得率37.5%（2025年実績）

会社概要

事業概要: 創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。
人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。

　///MS-JapanのMISSION///
　世界中の企業経営が、より効率的に、より効果的になる世界を実現する

私たちは、創業から「士業・管理部門」に特化した人材紹介を行っており、経営管理という領域で、圧倒的なシェアを誇っています。そこから得たデータを活用して、当社が世の中に提供するのは、あらゆる「人」・「情報」・「サービス」を網羅した経営管理のトータルプラットフォーム。
世界一の経営管理プラットフォームを構築することで、場所や時間に捉われることなく、より効率的に、より効果的に経営活動が行える世界を実現します。

■管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」について
管理部門・士業に特化し、求人検索・スカウト・エージェント（人材紹介）の3サービスがまとめて使えるまたは選択して使用できます。人材紹介事業で培ったネットワークとノウハウを活かして、独自の検索項目や特集で攻めの採用を行う企業とキャリアアップを目指す求職者をマッチングします。
・人材紹介サービス「MS Agent」
・ダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」
・KAIKEI FAN、LEGAL NET、エキスパートシニアなど転職サイト運営

■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」について
ビジネスメディアとしての経営に役立つ情報提供はもちろん、toB向け各種サービスの比較検討が可能なサイト（Manegy to B）も2020年8月より展開し順調に拡大中です。2017年の立上げ後現在では前年同月比170.6％の243万PVの伸長率を誇っており、管理部門と士業の方々が日常の業務の中で当社のサービスを活用してもらうことにより、人材事業との相乗効果も生み出しています。
・ニュース配信「Manegyニュース」
・資料比較・請求サービス「Manegy toB」
・ウェブセミナー「ManegyランスタWEEK」
・会計事務所検索サービス「J-ing」
所在地: 〒102-0071
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
設立: 1990年4月
従業員数: 205名
上場市場名: プライム市場
資本金: 587百万円
売上高: 7,474百万円
経常利益: 1,681百万円
平均年齢: 31.2歳
企業URL: http://www.jmsc.co.jp

株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎについて

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平均年収
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平均年齢
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応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

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求人コード 3014180607