トーテックアメニティ株式会社

【名古屋駅/幹部候補】広報担当者（株主・投資家向け）◆創業以来の無借金経営◆多業界取引の安定性

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～新規ポジション立ち上げに伴う増員採用／創業以来の無借金経営／年休123日／ワークライフバランスも良好◎／自治体向け、医療向け、民間企業向けの多岐にわたる顧客基盤の安定性～

■業務概要：
トーテックアメニティ株式会社（名古屋本社）の経営企画部門において、「株主・投資家向け広報業務」の仕組み構築と運営を担う新設ポジションを増設するにあたり、増員採用となります。
企業価値向上のため、投資家や株主とのコミュニケーションを戦略的に推進し、組織における体制の基盤構築を担っていただきます。

■想定業務：
・株主・投資家向け広報戦略の策定と実行
・上記に関連する各種仕組み、社内体制構築（業務フロー、開示スケジュールの整備）
・上記に関連する各種資料の作成（決算説明資料、プレスリリース等）
・決算説明会や投資家ミーティングの企画・運営
・株主・投資家からの問い合わせ対応
・ESG情報開示や統合報告書の作成支援

<レポートライン>
CFO←経営企画部門長←本ポジション担当者
※経験によりますが、幹部候補を想定したポジションです。

■研修制度充実：
・教育補助として5万円／年を支給、資格受験料も全額支給します。
・難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給、書籍購入補助もあります。

■社内環境／制度：
年間休日数は123日で完全週休2日制なので、メリハリを持って働くことができます。
また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案できます。以下のような福利厚生制度が生まれています。
◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布
◎映画チケットの無料配布
◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布
◎国内および海外での宿泊費補助制度
◎半休制度の日数増加

■当社の魅力：
当社は複数事業を展開しており、不況に強い企業です。
リーマンショック時でも、黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。
それぞれの事業で助け合う関係が築けているため、不況に強く安定しています。
創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・上場企業または上場準備企業での類似業務経験（目安：3年以上）
・財務諸表や決算情報の理解
・ビジネスレベルの日本語
・Excel、PowerPointを用いた資料作成スキル
・社内外との調整力・コミュニケーション能力

■歓迎要件
・株主、投資家向け広報業務の仕組み構築経験
・経営企画、財務、広報のいずれかの経験
・投資家対応や証券会社との折衝経験
・ESGやサステナビリティ関連知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F
勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇は本採用時と同じ

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円
住宅手当：上限12,000円／社内規定により支給
寮社宅：社内規定に基づき、借り上げ社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■土曜日無料研修（年間約200講座以上の中から自由に選んで学べる）
■教育補助費（年間5万円迄）
■自己啓発研修
■資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■職位手当
■地域手当
■住宅補助制度
■慶弔見舞金制度
■災害補償制度
■社員親睦会
■奨学金返済支援制度
■宿泊旅行補助制度
■各種スポーツチケットの提供
■有名テーマパーク特別優待券提供と利用補助など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇 等