株式会社クボタ

【兵庫/尼崎市】工事計画・現場施工管理（焼却プラント・リサイクルプラント）◆WEB面接可／寮・社宅有

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■配属部署：
部署：資源循環プラント建設部　工事管理第一課／工事管理第二課　※適性・希望を考慮し、いずれかの配属となります。

・一課の主な業務：焼却プラントの工事計画、現場施工管理
・二課の主な業務：リサイクルプラントの工事計画、現場施工管理
※それぞれの案件の内容によって、双方への応援業務があります。

■職務詳細：
廃棄物処理プラント（焼却施設・溶融施設）、リサイクルプラントの受注前後の工事計画及び現場施工管理（安全・工程・品質・原価等）業務を担っています。

●廃棄物処理プラント とは、
廃棄物処理の主要な手段として使用される施設です。ごみ焼却プラントは、廃棄物を高温で燃焼させてその熱を回収して電気や蒸気を生み出して利用すると同時に、溶融プラントでは、高温で廃棄物を溶かすことで、有害物質を無害化し、金属や砂などのリサイクル可能な素材を回収することで、これらの資源を再利用することが可能です。

●リサイクルプラント とは、
廃棄物のリサイクルを目的とした重要な施設であり、持続可能な社会の構築に不可欠な役割を果たしています。破砕機・選別機・搬送設備・圧縮機等設備で廃棄物を破砕し、リサイクル対象物に加工することで地球環境への負荷を軽減します。
　
【仕事の進め方】
（1）工事計画（全体工程表作成、総合仮設計画作成、現場経費算出、施工計画作成 等）
（2）見積依頼書の作成
（3）現場施工管理（安全、品質、工程、原価）、協力会社の作業調整
（4）顧客対応（進捗報告、品質検査、課題の対応 等）
（5）検収　等

【担当案件数】
・廃棄物処理プラント：２～３年で１物件（作業所員数：1案件8～10名のチーム）
・リサイクルプラント：1年で2～３物件（作業所員数：1案件2～3名のチーム）

【勤務スタイル】
・請負った案件の地に長期出張にて常駐となります。ただし、長期の出張から自宅に帰宅する際は、ご家族がある方は月２回の交通費が支給され、ご家族のない方でも上司と相談して会議や打合せなどで月1回程度は帰宅できるように配慮させていただきますので、「現場に行ったら帰れない」ということはありません。現案件の完了と次案件の開始までの期間などは、会社へ出社やテレワークを上司と連絡のうえ選択できます。

変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■以下いずれか必須：
（1）実務経験による監理技術者資格取得のための指定学科卒（土木工学、都市工学、衛生工学、電気工学、機械工学、建築学）
（2）1級施工管理技士補（土木、建築、電気、管）を有する方　★入社後、監理技術者資格を取得していただきます。
（3）監理技術者（機械器具設置工事、清掃施設工事）を有する方

■歓迎条件：
・プラント工事の施工経験
・元請、一次下請けとしての施工経験

＜勤務地詳細＞
本社阪神事務所
住所：兵庫県尼崎市浜１丁目１－１
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外指定喫煙場所あり））
変更の範囲：当社全事業所　および必要に応じて従業員の自宅

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＜勤務地補足＞
JR東海道本線尼崎駅 徒歩5分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
寮社宅：保有または借上
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別教育、専門技術教育、語学教育
■階層別研修、トレーニー制度
■通信教育補助など

＜その他補足＞
■寮・社宅制度補足：配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による。
■屋外に喫煙可能場所あり
■貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）
■慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
■健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇（入社時は14日付与あり※最高20日）、特別・慶弔休暇※就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。