株式会社クオカード
【マーケティング】自社メディア運用管理・企画／クリエイティブ・コンテンツ制作
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要
マーケティング部署において、自社メディアを活用した法人向けキャンペーン告知やコンテンツ制作を中心に、企画・運用・改善まで幅広く担当いただきます。
未経験の方でも、実務に携わりながらマーケティング業務の全体像と実践力を身につけていける環境です。
■具体的な業務内容
【1】自社メディア（アプリ・メールマガジン・X・LINE）の運用・管理
投稿・配信内容の作成・管理
キャンペーンの設計・運用
レポーティング ・メディア成長戦略・企画立案
例）各メディア特性を踏まえ、企画・運用・効果検証を行いPDCAを通じてメディアの成長を図る
【2】法人向けキャンペーン告知サービスの運用・管理
メディア掲載ルール策定、掲載可否判断、告知内容作成
営業部および外部パートナーとの調整
例）告知内容を整理し、クライアントおよび営業担当とすり合わせたうえで配信設定を行い、配信後のレポーティングを実施
【3】コンテンツマーケティング
法人向けサービスサイトの企画・改善
事例・コラムなどの企画編集、営業資料・ホワイトペーパー等の制作支援
※例：業界別の活用シーンを整理し、リード獲得につながるサイトページを企画・改善
【4】 クリエイティブディレクション
広告宣伝に係るクリエイティブの企画・依頼・品質管理
外部制作会社・デザイナーへのディレクション
例：キャンペーン告知クリエイティブ等の構成検討、制作進行管理
【5】プレスリリース作成・配信
導入事例・加盟店拡大に関するリリースの企画・原稿作成・公開対応・社内調整
例：新規加盟店の公開情報を整理し、関係部署と内容を確認したうえでリリース文を作成・配信
■ 配属部署について
マーケティング推進課には6名(デザイナー含)が在籍し、法人向けマーケティング施策・PR施策を担当。
入社後は、OJTを通じて先輩社員がフォローし、業務範囲を徐々に広げながら成長できる環境です。
■ 働き方について
コアタイムなしのスーパーフレックス制度、出社とテレワーク併用のハイブリッドワークを導入しており、柔軟な働き方が可能です。施策開始や制作物入稿前後など、業務が集中する場合もありますが、チームでフォローし合いながら経験を積んでいただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint 等）
・ビジネスコミュニケーション能力
・文章作成・チェックができる方
・関係部署や外部と連携し進行管理できる方
・新しいことを学ぶ意欲と柔軟性のある方
■歓迎条件
・営業経験、またはマーケティング部門での経験
・Webサイトや自社メディア運用、コンテンツ制作、企画業務の経験がある方
・BtoBマーケティング、社内外調整を伴う業務経験がある方
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル内
勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
今後のキャリアパス次第ではご相談させていただく場合がございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
フレックス制のため、日によって7:00~15:30、10:00~18:30などの働き方や中抜けが可能
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件等の変更はございません。
給与
500万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～370,000円
その他固定手当/月：4,000円
＜月給＞
294,000円～374,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■経験・能力を考慮の上、弊社規定により決定
■昇給査定：年1回
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（業績により）
■固定手当：在宅手当4,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■資格取得費用補助
＜その他補足＞
◆給与改定年1回
◆賞与年2回（6月、12月）
◆交通費全額支給
◆住宅手当
◆在宅勤務手当
◆時間外勤務手当
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆グループ保険（団体保険）制度
◆新入社員、階層別教育、年代別教育
休日・休暇
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
・年間121日（土曜 日曜 祝日 年末年始6日）
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇（子ども1人につき年5日※上限10日：有給）
会社概要
- 事業概要
【事業内容】
当社はコンビニや書店、ドラッグストアなどの加盟店でご利用いただける、全国共通のギフトカード（商品券）を展開しております。1987年の誕生以来、発行されたQUOカードは約10億枚、利便性と安全性、そして高い知名度で、たくさんの方にご利用いただいている「贈るロングセラー」です。
・QUOカードの発行・精算業務、関連機器の販売並びに保守業務、カードを媒体とした広告事業
・QUOカードPayの開発、発行、精算などに関する事業
【QUOカードについて】
全国のコンビニ、書店、ドラッグストアなどで使えるギフト券「QUOカード」を発行しています。また、2019年3月にはスマートフォンで利用できるデジタル版QUOカードシステム「QUOカードPay」をリリースいたしました。
■QUOカード：
コンビニや書店、ドラッグストア、ファミリーレストランなどで使えるプリペイドカード「QUOカード」。用途やシーンに応じて額面やデザインが選べ、法人・個人問わず多くの顧客に利用されているギフトカードです。
■QUOカードPay：
スマホ決済型デジタルギフト「QUOカードPay」。アプリ不要ですぐに使える新しいデジタルギフトです。
【事業の展望】
当社は、ギフトカード業界のトップランナーとして、長年業界を牽引してきました。
昨今では、多様化するギフト需要にお応えすべく、デジタルギフトのQUOカードPayをリリースし、安定した事業成長へ繋げています。
「オープンでフラットなコミュニケーション」のカルチャーの元、メンバーが意見を出し合い、良いと思われるアイディアは取り入れていくという方針のもと日々業務に取り組んでいます。
「QUOカード」ブランドに、デジタルテクノロジーを掛け合わせることで、今後はスマートフォン社会における新たな「決済&ギフト」商品・サービスを提供していきます。- 所在地
〒103-0023
東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル内- 設立
- 1987年12月
- 従業員数
- 231名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,810百万円
- 売上高
4,320百万円
- 経常利益
- 4,506百万円
- 平均年齢
- 41.7歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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