株式会社ＮＴＴデータ・ビジネス・システムズ

【東京】アプリケーションエンジニア◆決済システム／NTTデータG／出社とリモートのハイブリッド勤務

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～NTTデータグループ／年間休日128日／フレックス／住宅補助など福利厚生充実～

■業務内容：
私たちはNTTデータとともに、クレジットカード他キャッシュレス決済システムの開発・維持に取り組んでいます。アプリケーション開発の全工程（要件定義・設計・AP製造・試験～維持管理）を経験できるとともに、上流工程にも参画し、将来のシステムのあるべき姿のデザイン、及びそれに必要となる新たなサービス、基盤の提案も実施しています。自身の成長とともに付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。
今までプログラミングを中心に、下流工程を担って来たが今後上流工程にチャレンジしたい方は、今までの経験を活かして上流工程にチャレンジ可能です。

■開発言語：
C言語、Java、JavaScript、SQL

■開発環境：
Linux、Oracle、PostgreSQL、MySQL、Eclipse、Spring FW、AWS、Azure

■業務を通じて獲得できるスキル：
上流工程にもチャレンジ可能であり、自身のキャリアの幅を広げられます。

■配属先情報：
ペイメントソリューション部
社員：約60名　協働者:約60名

■職場の雰囲気：
リモートと出社、ハイブリットの職場です。
チームメンバーが協力し合いながら、システム開発や維持を日々進めています。
所属事業部独自の研修制度も充実しており、意欲があれば沢山学んでいける環境を用意しています。

■配属先担当者からのメッセージ：
社会インフラである決済システムを支える仕事です。仕事の結果はサービスとして目の前の小売店で利用されており、直ぐにやりがいを感じられます。開発の機会も頻繁にあり、複数のサービスで開発を経験する事で自己の成長も感じる事ができます。約100名強の仲間と共に、一緒に働いてくれる新しい仲間を心よりお待ちしております。

変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プログラム開発経験：3年以上

■歓迎条件：
・Java、ProCでの開発経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 32F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京都渋谷区
住所：東京都渋谷区 プライムプラザ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
東京都港区
住所：東京都港区 アーバンネット三田NNビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※いずれかの勤務地に配属予定です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■所定勤務時間：7.5時間／日

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間はフレックスタイム制対象外で、通常勤務9：30～18：00（休憩1時間）となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子育て・介護手当
住宅手当：月25,000～50,000円※別途規定あり
社会保険：NTT健康保険組合
厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制があります。資格取得推進に会社としても注力しており、研修内容は幅広いものになっています。資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しています。

＜その他補足＞
■諸手当
時間外手当／職責手当／子育て・介護手当／通勤手当／持ち家取得利子補助／住宅補助（25,000円/月（扶養家族無）、50,000円/月（扶養家族有）
※家賃月額が、補助金額に満たない場合は、家賃月額と同額となります。
■福利厚生
定期健康診断／健康相談／人間ドック／NTTグループ病院・保養所の利用／ベネフィットパッケージ／財形貯蓄制度／慶弔金制度／電気通信共済会の諸制度への加入／退職金

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

有給休暇：年間20日付与（有効期間原則＝2年間／休暇取得単位※1日・半日・時間）
年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、看護休暇、ライフプラン休暇、特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）、休職制度（育児等）