掲載予定期間:2026/1/5(月)~2026/3/29(日)更新日:2026/1/5(月)

株式会社トレジャー・ファクトリー

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【愛知】ユーズドショップ(古着屋)の店舗職◆1年半で店長を目指せる/リユース業界大手/全国総合職

正社員
転勤なし
上場企業
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【愛知】ユーズドショップ(古着屋)の店舗職◆1年半で店長を目指せる/リユース業界大手/全国総合職

~リユース古着ショップ「トレファクスタイル」/店舗ごとの裁量でやりがい抜群◎/創業から店舗拡大中~
■ポジション概要:
リユース古着ショップ「トレファクスタイル」の販売スタッフとしてご活躍いただき、将来的には店長を目指していただきます。
・商品の買取、価格設定(バイヤー業務)
・商品の選定、店舗ディスプレイ(マーチャンダイザー業務)
・スタッフ育成(マネジメント業務)
・顧客への商品の案内や販売
多岐にわたる業務をお任せするため、バイヤーやマーチャンダイザーとしてのスキルも磨くことができます。

■職務の特徴:
入社後はスタッフとして配属され、まずは副店長、そして1年半後を目途に店長を目指していただきます。また、経験やスキルに応じて本部スタッフとしてのキャリアも考慮されます。バイイング業務も中途入社1年目から挑戦できる環境があります。評価次第で、月額15,000円、年間220,000円程度の昇給が見込めます。

■リユース古着ショップ「トレファクスタイル」:
ファッションアイテムを専門に扱う店舗で、有名ブランドの掘り出し物や靴、バッグといった小物を取り扱います。毎日が新しい発見と挑戦に満ちた職場です。

■就業時間:
9:00~21:30の間で実働7.75時間(休憩60分)のシフト制勤務です。各店舗には社員が4~5名配属され、遅番はローテーションで回しますので、毎日遅くまでの勤務はありません。※就業時間は店舗によって異なります。

■キャリアパス:
毎年新規出店を実現しており、店長やエリアマネージャー、本社の各セクションの責任者など、多様なポジションが生まれています。「新店舗立ち上げマネージャー」などの新しい役職も設置予定です。成長と変化を続ける当では活躍次第でステップアップが可能です。

■得られるスキルと魅力:
現場の裁量権が大きく、業務を通してバイイング、VMD、数値管理、人的マネジメントと複合的なスキルを身につけることができます。店長、更にはバイヤーやスーパーバイザー、経営企画等の本社スタッフと、幅広いキャリアステップがあります。チームワークを大切にし、互いにサポートし合う風土が根付いています。

■ワークライフバランス:
柔軟なシフト制勤務で、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><業種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
社会人経験(アルバイト経験のみもOK)があればぜひご応募ください!
ファッションが好きでアパレルに興味がある方、人と接することが好きな方は大歓迎です◎

■歓迎条件:
・バイヤーやマーケティングに興味関心のある方
・店舗運営にチャレンジしたい方
・好奇心を持って新しい戦略を考えることが出来る方
・ご自身が考えたアイデアをスピーディーに実行できる方

勤務地

<勤務地詳細>
愛知県内のいずれかの店舗
住所:愛知県内
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

総合職採用ですが、転勤(引越しを伴う転勤)は予定しておりません。ご希望があれば県外への転勤も可能です。※転勤意向を半年に1回ご提出いただきます。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~21:30 (所定労働時間:7時間45分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■営業時間:店舗による/1日の最低実働時間7時間45分 ■残業:閑散期10~20h程、繁忙期30h程

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
359万円~371万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):195,370円~198,290円
その他固定手当/月:47,630円~52,710円

<月給>
243,000円~251,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他固定手当は26時間~30時間の固定残業手当として支給。 ※超過分は追加支給
■賞与:年2回(5月、11月)
■昇格:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
家族手当:会社規定による
住宅手当:会社規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度(401k)

<教育制度・資格補助補足>
■入社時、入社3ヶ月、6ヶ月、12ヵ月での集合研修あり
■日常店舗業務については、OJTが中心です。

<その他補足>
■定期健康診断
■従業員持株制度
■結婚祝金制度
■慶弔見舞金制度
■住宅手当(単身者:月15,000円/扶養家族あり:月20,000円)
■家族手当(配偶者:月10,000円、子供1人あたり:月5,000円※扶養に入っている場合)
■転居費用一部補助(適用条件あり)、引越し先斡旋
■転勤サポート一時金(適用条件あり)
■出産祝い金
■配偶者誕生日休暇(独身の方は自分の誕生日が休暇となります)

休日・休暇

月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

シフト制※月に公休が9日~10日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、その他休暇、結婚休暇、配偶者誕生日休暇(独身の方は自分の誕生日が休暇となります)

会社概要

事業概要

■企業概要:
「トレジャーファクトリーは人々に喜び・発見・感動を提供します」という経営理念のもと、リユースを軸とした事業を展開している企業です。
創業社長である野坂英吾が学生時代、まだ使えるのに貰い手がいないというだけの理由で毎日大量に捨てられていた家具・家電を見て、「使い捨てではなく、モノを再活用する社会を創っていきたい」との想いで創業しました。

現在、リユース業は伸び盛りの業界として熱い注目を集めており、市場規模は2023年に約3兆1227億円に達し、14年連続で拡大を続けています。2030年には4兆円規模に達するとの予測もあります。
その中でも当社は、創業以来23期連続で増収を達成、店舗も毎年二桁ペースで新規出店を実現しております。

■事業内容:
・リユース事業の運営
・オークションの運営
・トレファク引越の運営
・トレファク不動産の運営
・終活・生前整理サービス Regacyの運営
・ECドレスレンタル Cariruの運営

■特徴:
業界に先駆けてPOSシステムを自社で独自に開発し、販売データを管理・分析しています。このデータに基づいた経営の強みを活かし、社内ネットワークとWEBサイトをシームレスに統合。これにより、ネットオークション・通信販売・買取システムなど革新的IT戦略でリサイクルビジネスの新次元を開拓しています。成長可能性を秘めているリサイクル業界を、自分達の意志で進化させ、従来の大量消費の社会を変え、環境保全に貢献したいと考えています。

所在地

〒101-0021
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル 20F

設立
1995年5月
従業員数
1,009名
上場市場名
プライム市場
資本金
906百万円
売上高

42,207百万円

経常利益
4,082百万円
平均年齢
30.5歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014183905

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