掲載予定期間:2026/1/5(月)~2026/3/29(日)更新日:2026/1/5(月)

株式会社ローザス

【未経験歓迎】両手型人材紹介エージェント ◆医療・介護系特化/フォロー制度◎/人と関わるのが好きな方

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正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【未経験歓迎】両手型人材紹介エージェント ◆医療・介護系特化/フォロー制度◎/人と関わるのが好きな方

◇未経験・第二新卒歓迎/医療・介護系特化エージェントにて成長中の企業/残業15h程度など働きやすい環境◎◇

■両手型転職エージェントとは:
採用のニーズを抱えている企業と転職活動を行いたい求職者双方を担当し、企業の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わって頂きます。片手型に比べ、業界・職種共に分野を絞り専門的なエージェントとして企業様と求職者様双方に密な関係性を築くことができます。

■業務概要:
医療機関・介護施設(病院、クリニック、訪問看護ステーション、保育園、高齢者向け施設、障碍者施設等)と求職者(看護師/介護士/医療事務)の橋渡しとして、RA(医療機関側)とCA(登録者側)の両面でお任せします。

■業務詳細
・自社サービス『看護プロ』『介護プロ』へ登録があった看護師・介護士へ電話でコンタクトを取り、状況や要望のヒアリング。
・希望エリア、経験、やりたいことなどを元に、登録者にあった医療機関・介護士施設を探し、登録者へ紹介
・応募の意思をいただいた医療機関へ推薦、面接の調整
・履歴書、職務経歴書の添削、面接対策、面接の同席
・内定書類の回収、医療機関への交渉
・入職までのフォロー(退職交渉や引越し状況確認等)、入職後のフォロー
・以前の登録者の状況確認

■やりがい
クライアントと求職者の架け橋となるポジションで「求める人材」や「転職したい理由」などを丁寧に伺い、最適なマッチングを実現します。担当制のため、「無事に転職成功しました!」「この前入った○○さん、頑張ってるよ!」と双方から感謝の言葉をいただくことができます。

■入社後の流れ
・各事業部ごとに中途育成担当者がおり、1~2ヶ月間、仕事の流れやポイント、業務アプリの使い方など丁寧にお教えします。医療介護、人材ビジネスに必要な知識などもお教えするので、未経験の方も安心して挑戦いただけます。
・入社後2週間は様々なバックグラウンドを持ったメンバーと日替わりでランチ(費用支給)に行くなど会社に馴染みやすいような仕組みもございます。

■残業15時間程度/月
アシスタントと協力し、効率的に業務を行います。時短勤務を活用する社員も在籍しています。※看護師/介護士の方の勤務時間や夜勤の関係上、勤務時間内にご連絡をしやすいのも残業が抑えられている要因の一つです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎!>
■必須条件
営業経験をお持ちの方(商材、年数不問)

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都中央区銀座2-6-7 明治屋銀座ビル6F
勤務地最寄駅:東京メトロ各線/銀座駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
水道橋オフィス
住所:東京都千代田区神田三崎町3-6-12 神田三崎町ビル
勤務地最寄駅:各線/水道橋駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
月平均15時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
410万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,800円~417,857円
固定残業手当/月:49,200円~70,300円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~488,157円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収例(インセンティブ込み)
・入社1年目 キャリアアドバイザー未経験 年収470万
・入社2年目 キャリアアドバイザー未経験 年収570万
・入社3年目 キャリアアドバイザー未経験 年収650万
■昇給年2回(4月・10月)
■賞与年2回(6月・1月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:※社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■基本的には、OJTで行います。
■書籍購入制度、資格取得支援・手当

<その他補足>
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種全額負担
・結婚祝い金
・出産祝い金
・入学祝い金
・誕生日祝い金(商品券1万円分)
ほか
【各種制度】
・書籍購入制度
・スマホ貸与
・永年勤続表彰制度
・時短勤務制度あり(実績あり)
・服装自由
・資格取得支援・手当あり
・育児支援あり
・誕生日プレゼント(商品券1万円支給)
・ランチ補助あり(月2500円程度)
・達成するとチームランチor飲み会は会社負担

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

有休(四半期に2日取得が義務)
夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、慶弔休暇
※夏休みは有給休暇や土日とあわせて、9~10連休とる社員が多いです!

会社概要

事業概要

■事業内容:
看護師専門の人材紹介サービス「看護プロ」、介護士や医療従事者専門の人材紹介サービス「看護・介護プロ」の運営など、医療・介護業界に特化した人材サービス事業を展開しています。
2009年のサービス開始以降年々需要が拡大し、現在は関東エリア内にある病院の約半数と取引を行うまでに成長しています。

■ビジョン:
医療業界には国の政策の変化、病院経営の変化、医師や看護師などの医療人材の流動化など多くのギャップ・課題が存在します。高齢化先進国の日本において、そのギャップを埋めなければ、安心した未来はありません。同社では、「人材」に焦点を合わせ、そのギャップを埋めるべくさまざまなサービスを提供していきます。

■事業の安定性
10年にわたり黒字を継続。コロナ禍においても、安定した事業運営を実現。
2020年ころからは、第二創業期として事業拡大を再スタート。毎年30~40%程度の成長を遂げています。
一方で中途社員の定着率も高く、企業の安定した成長と、社員の定着率・満足の双方を追求しています。

■今後の事業展開:
現在、看護師・介護士・医療事務を中心にサービス提供を行っておりますが、医療・介護業界においては他職種の人材も不足しています。
病院・介護施設・クリニックといった、これまでに築いた顧客基盤にたいして、新しい職種・新しいエリア・新しいサービス形態での新規事業を推進する予定です。

所在地

〒104-0061
東京都中央区銀座2-6-7 明治屋銀座ビル6F

設立
2009年2月
従業員数
42名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
平均年齢
31歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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応募前・応募直後によくある質問

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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014183979

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