掲載予定期間：2026/1/5（月）～2026/3/29（日）更新日：2026/1/5（月）

シミック株式会社

【東京】経営戦略本部　営業戦略ユニット※副本部長◆内資CROのパイオニア

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】経営戦略本部　営業戦略ユニット※副本部長◆内資CROのパイオニア

■業務内容：
◇営業戦略の設計・高度化
・顧客、競合、市場環境の定量・定性分析による営業戦略・ビジネスデベロップメント戦略の構築
・全社・事業横断的な営業モデル・アカウントプランの企画・設計・標準化
・新規事業開発や戦略的案件創出・管理体制の設計と推進
・現行営業戦略のレビューと更新、営業成功モデル（型）の構築・進化
◇営業戦略の実行・浸透・推進
・顧客戦略や営業施策の現場への具体的落とし込み、営業・BD活動のPDCAサイクル設計と運用
・事業責任者・営業部門・関連部門との横断的連携による施策遂行のリード
・戦略的アカウント、重点顧客案件への経営層レベルでの参画、クロージング支援
・受注目標の年度・四半期・月次予算への具体的展開、アカウントプラン構築・実行のマネジメント
◇営業パフォーマンス管理・レポーティング
・営業・BD施策のKPI設計、成果指標の進捗モニタリング・報告
・主要指標の予実管理・差異分析と軌道修正策の策定
・月次経営会議や四半期・半期ごとの戦略レビュー、予算策定・ローリング等年間イベントでの業績報告・提言
◇顧客・業界動向調査・戦略提言
・製薬・CRO・受託型サービス事業の市場調査、競合分析、新規ビジネスモデル探索・提案
・規制対応・トレンドのキャッチアップと先進事例の社内展開、営業ベストプラクティスの形成・水平展開
チームマネジメント・組織開発
・営業戦略推進部門および関連営業企画組織の組織管理・人材育成・評価（2～5名規模を基本、組織規模拡大も視野）
・他部門／事業責任者との連携体制の強化・最適化
・全社営業変革推進体制の設計、運営

■求める人物像
・経営層～現場を架け橋として営業変革体制を組織横断でデザイン・リードできる方
・分析力と戦略構築力に加え、現場への落とし込み・実装・マネジメント力に優れた方
・多様なステークホルダー・部門との連携を通じて合意形成し、営業組織の成果創出にコミットできる方
・変革志向、成長貢献意欲、数値管理・人材育成を通じた高い実行力を持つ方

■働き方：
フレックスタイム制度とテレワーク制度を活用した柔軟な働き方が可能です。育児と両立しながら業務を行っている社員も多く在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・戦略コンサルティングファームでの営業戦略立案、アカウントプラン設計、営業・BD変革プロジェクトリーダー経験
・市場・顧客・競合分析、戦略レビュー、営業モデル設計の高度な実務経験
・定量・定性分析力（Excel・財務モデリング）、資料作成・レポーティングスキル（PowerPoint等）
・経営層や役員レベルでのプレゼンテーション・合意形成能力
・英語による業務遂行能力（海外顧客・CRO・グローバルアライアンスの実務含む）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S
勤務地最寄駅：東京モノレール・JR山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
フルフレックス制（１日３時間以上勤務した場合、出勤とみなされます）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
1,500万円～2,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：304,880円～550,000円

＜月給＞
304,880円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は時間外手当を含めません。
※給与詳細は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します。
■賞与は、業績連動+個人評価+勤怠状況により変動致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：満3年以上勤務した従業員が支給対象

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、フォローアップ研修、管理者研修、人材開発研修
※以下教育研修、人事・キャリア制度を参照
https://www.recruit.cmicgroup.com/recruit/cmic/

＜その他補足＞
退職金制度、産休（産前6週間、産後8週間）、育児休業制度、介護休業制度、提携保養所あり、ケアリーブ制度（1時間単位で取得できる有給休暇制度。毎月1日に8時間分が与えられます。）、財形貯蓄制度、損害保険・生命保険など団体保険割引あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇：入社直後付与（初年度1～10日、最高付与日数20日）
リフレッシュ休暇・チャレンジ休暇・慶弔休暇・育児・介護休業等

会社概要

事業概要: ■事業内容：
当社はシミックグループのCRO（医薬品開発支援）事業を継承し、2012年1月に設立しました。シミックグループは1992年に医薬品の開発支援業務を提供するCROのリーディングカンパニーとして創業し、顧客の様々なニーズに対応してきました。

■当社サービス：
・プロジェクトマネジメント…各受託プロジェクトのベンチマークを設定して数値管理を行い、ゴールに向かって迅速かつ効率的にプロジェクトを遂行します。
・戦略および薬事コンサルティング業務…薬事戦略立案サポートから当局対応、申請書作成、許可取得を強力にサポートします。
・メディカルライティング…蓄積された経験をもとに、医療機器および機能性食品におけるメディカルライティングにも対応します。
・モニタリング…CRO業界のパイオニアである当社が、豊富な医薬品開発経験を活かし、臨床試験（製造販売後臨床試験を含む）を確実にかつスムーズに遂行します。
・クオリティマネジメント…臨床試験がGCP、実施計画書、薬事法、SOPなどを遵守して実施されているか、経験豊富なスタッフが専門性に裏付けされた点検を行います。
・登録業務…登録業務手順書作成、登録データベースの構築、事前情報等のデータ入力、登録データ入力、ロジカルチェック、進捗状況管理を行います。
・データマネジメント…専門性と膨大な処理能力を備え、正確で迅速なサービスを提供します。
・eClinical Trials 関連サービス…経験あるスタッフによるEDC適用試験への総合支援サービス提供を行います。
・統計解析…専門性と膨大な処理能力を備え、正確で迅速なサービスを提供します。
・市販後調査…シミックグループの総合力により、フルアウトソーシングにも対応します。
・ファーマコヴィジランス…当社は安全性情報処理支援業務の重要性に早くから着目し、業界内でもいち早くファーマコヴィジランス部門を独立させました。
・アジア事業…海外市場の調査、海外CROの選定、海外CROのマネージメント、海外での開発および薬事申請に関するコンサルティングなどを行っています。
・信頼性保証…独立した信頼性保証部門による国内外の豊富な業務実績で、安心感を提供します。
・専門職人材（無期雇用労働者）派遣…専門性を有した最適な人材の提案、提供をします。
所在地: 〒105-0023
東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング
設立: 2012年1月
従業員数: 2,125名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 85,788百万円
企業URL: http://www.cmic.co.jp/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014184128