株式会社SPICE SERVE

【港区】＜業界未経験歓迎＞営業企画◆海上イベントの企画提案をお任せ／メディア掲載実績多数／働き方◎

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～お客様の特別な1日をプランニング／貸切クルーズ業界トップ級シェア／残業平均月20h以下（繁閑による）／フォロー体制充実◎～

■業務内容：
当社の営業企画として、観光・船舶を用いた無形価値の設計・提供をお任せします。
主な業務は営業企画になりますが、状況に応じて営業としてお客様と直で接することも可能なポジションです。

■具体的には：
1）法人営業企画（ホテル・旅行会社へのプラン提案
└有名ホテルや大手旅行会社を中心に多様な顧客と関係を構築していきます
2）反響営業企画
└既存業務の対応
3）サービス業
└自分が担当したイベントに当日スタッフとして参加し、進行をサポートします
4）販促チャネルの開拓
└アクティビティを専門に扱うサイトや、インバウンド向けサイトへのチャネルを開拓します

■例：
・会社の仲間とのクルージングパーティー
・貸切クルーザーでの結婚式
・屋形船でお花見をしながら懇親会

■研修について：
・1か月目：社内ツールの使い方や業務の流れなど、基礎から少しずつ学んでいただきます。
・2カ月目～6カ月目：OJTでの研修となります。実際の営業業務やサービス業務などを、実践を通して習得していただきます。
※基本的に、3カ月間は先輩社員と一緒に乗船となります。一人ひとりに合わせて独り立ちまでフォローし、不安がなくなるまで同乗しますのでご安心ください。

■社風：
個人目標もありますが、事業目標の達成をより重視しています。協働で成果を伸ばす文化が根づいていて、チームの垣根を越えて連携を取っています。

■当社について：
当社は、首都圏（東京・横浜）を舞台に、自社クルーザーや空き船舶のリユース、貸切クルージング・屋形船・海洋散骨・クルーズツアーなど、船や海の上を中心とした幅広い事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・法人営業経験2年以上

■歓迎条件：
・営業企画経験
・旅行代理店（法人営業・店頭販売）の経験
・無形商材（ブライダル、金融・証券、保険、広告）の提案経験
・英語スキル・中国語スキルがある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト芝浦1F
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／芝浦ふ頭駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■最寄り駅：芝浦ふ頭駅・田町駅・三田駅

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～23:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
9:30～18:30
14:00～23:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間の内所定労働時間8時間。クルージング乗船日の出勤時間は、開催および終了時間に準じます。

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※基本的には6か月後に正社員登用となります。※詳細は試用期間欄備考。

＜試用期間＞
6ヶ月
※基本的には6か月後に正社員登用となります。（実績として、退職以外は100％正社員登用となっています）
※正社員基準に満たなかった場合は1か月単位で契約社員更新を行ない、基準を満たしたタイミングで正社員登用します。
※試用期間中の給与は下記になります。
・月給：300,000円～350,000円
・基本給：269,800円～314,800円
・固定残業手当（15時間分）：30,200円～35,200円
※超過分は別途全額支給します。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代支給（上限3万円／月）
家族手当：扶養手当
住宅手当：自転車通勤圏内だと50,000円支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度 ※条件あり
■入社時研修

＜その他補足＞
■扶養手当：配偶者：月1万円／子ども1人：月3,000円
■健康促進手当（月3,000円）※条件あり
■役職手当（月1万円～10万円）
■ドライバー手当（月3,000円）
■自社クルーザー・会員制保養所・店舗の優待利用
■客船クルーズ割引利用
■私服勤務可
■クルーズ乗船時は制服貸与
■社内イベント
■社員総会
■バースデー会（月1回）
■年間MVP表彰制度
■リファラル紹介賞与制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

■土日どちらか＋平日1日
■年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
■バースデー休暇（1日）、アニバーサリー休暇（1日）、5連休取得推奨制度（年2回）