株式会社ワンキャリア

プロジェクトマネージャー◆行政とタッグを組み、地域×HRの課題を解決◆福利厚生充実

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■仕事概要
都道府県、市町村等、様々な自治体や行政から受託した「地方創生」「人手不足」に関する案件について、ワンキャリアが提供できるソリューションを提案し実行する業務です。各地方自治体のご担当者様はもちろん、所属チーム以外にも事業部を横断した社内巻き込み、PJT自体の進行管理やマネジメント、外部協力者のディレクション等、各方面においてリーダーシップが求められます。また行政案件は基本的に1年スパンで取り組む事業のため、自身が起こしたアクションがどのように地域貢献できているかの手触り感を持ちながら進められることもやり甲斐に繋がります。
※月に数回の国内出張発生可能性有

■具体的な業務
行政案件の専任チームメンバーとして、担当案件のディレクションから業務実行までの全般を担っていただきます。行政案件の一事業を担います。
（1）案件のKPI管理と達成計画、実行におけるディレクション
案件によって事業/業務内容は様々ですが、各業務にはKPIが設定されています。例えば「xx県の就業者数を増やす」という事業であれば、その「就業者数」をKGIに「イベントの開催数」「参加企業数」「参加学生数」等のKPIが設定されるため、これらをどのように達成するのかの戦略設計や、行政連携、立てた戦略にそった業務実行をリードすることが求められます。
（2）社内他事業部連携
当社にはCマーケティング、Bマーケティング、イベント、経理/法務などの管理部門など、各領域のプロフェッショナルが専任チームを結成しております。行政案件のように多岐に渡る業務が求められる案件では柔軟な社内調整スキルも求められます。
（3）外部協力者のマネジメント
社内リソース以外にもアルバイトや派遣の方、外部事業者の方などの協力を得る機会が想定されます。社内の申請類や発注手続きから、実際の業務インストールや業務マネジメントまで幅広く推進いただけることを期待します。
（4）内製力強化に向けたノウハウ蓄積
今後も継続する事業のため、業務の中で仕組み化ができそうなこと、今後も発生しそうなトラブルや解決法など、今後のアセットとなるノウハウの蓄積を推進していただくことを期待します。なお、行政案件は年度単位で担当公共団体によるパートナー企業の見直しが行われるため、すべての業務において内容変更や配置転換の可能性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社外や社内複数部署を跨ぐ連携が必要な企画におけるプロジェクトマネジメント経験がある方（目安：10名以上が関与する企画）
∟進行スケジュールの設計や計画通りの業務進行経験
∟関係者への業務ディレクション/進捗管理経験
∟Excel／PowerPoint／Word等での企画・提案資料作成の実務経験
・国内出張に対応可能な方※月に数回の国内出張発生可能性有

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※原則出社（リモートは週1まで）
【雇入れ直後：株式会社ワンキャリア 本社】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
正式雇用と同条件

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限3万円）
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
全社研修（動画視聴等）／部門研修（2ヶ月程）／職種研修（OJT等）
※入社後だけでなく、社会人基礎力を上げるロジカルシンキング・資料作成などの全社研修は月に2回程継続して行っています。

＜その他補足＞
■育児支援制度
■出張手当
■研修あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始
特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など