三井金属ユアソフト株式会社
【フルリモート】DXエンジニア／基盤構築・アプリ開発◎研究開発・事業推進スピードUP◇三井金属G◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■募集背景：
三井金属グループでは研究開発や事業化推進のスピードを高め、研究開発の競争力向上につなげるため、データやデジタル技術を活用した業務改善（研究開発DX）を進めています。しかし現場では
・データの管理方法がばらばらで探しにくい
・手作業が多く、研究開発や事業化推進に使える時間が減っている
・データ基盤の運用で、機能追加やトラブル対応が増えている
といった課題が残っています。これらを解決するため、生成AIを活用したアプリケーション開発や、データの整理から可視化までを自動化させる仕組みの開発を担うエンジニアを募集します。
■業務内容：
研究開発・事業化推進現場で発生している “データ整理の手間” や “情報探しの時間” を減らし研究開発や事業化推進のスピードを上げるための仕組みづくりを担当します。研究者が仮説検証に集中できる「働きやすい研究開発・事業化推進環境」を共に作り、速度・量・質の向上による研究開発の競争力向上を実現していくポジションです。
■具体的には：
（1）データ基盤の構築・運用（研究データの土台づくり）
研究開発や事業化推進の現場で生まれるデータを“集めて整理し、使いやすくする仕組み” を作ります。
・データの集め方・保存方法のルールづくり
・バラバラのデータを一つにまとめる仕組みの整備
・データの流れを自動で処理する仕組み（データパイプライン）の構築
・Azure や Microsoft365 を使った管理環境の整備
・機能追加・トラブル対応など、運用段階の改善
（2）アプリケーション開発・業務プロセス改善
・Python や Microsoft365、Azure 、Github Copilotを使ったアプリ開発
・情報入力や転記などの作業を自動化する仕組みづくり
・使いやすい画面づくり（UI/UX改善）
・少しずつ試しながら改善する進め方（アジャイル開発）
（3）研究者の課題を一緒に見つけ、解決する活動
・研究者の作業を観察し、負担になっている部分を発見
・小さく試作とPoCを繰り返しながら改善
・作った仕組みの展開・説明・サポート
・データやAIを使う文化の広め方を一緒に考える
ただ作るだけでなく、 “使われ続ける仕組み” に育てる ところまで関わります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・Webアプリケーションを含むアプリケーション・ツールの開発経験
・Python、Java、C#.netのいずれかの言語・技術を用いたシステム開発経験を3年以上
・データの整理・加工の経験
・SQLやデータベースの利用経験
・論理的思考力、コミュニケーション力
・超上流／上流工程（業務分析、企画・構想、要件定義）への興味（経験不問）
勤務地
東京オフィス
住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウェストタワー20F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
基本フルリモートですが、業務状況に応じて出社・出張が発生します（出社・出張頻度：月1～3回程）
※交通費や宿泊費は会社負担となります
※グループ内および各種研修による出張が発生する可能性もあります
＜転勤＞
無
※転勤は原則ありません。（適性と本人の希望により相談可）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：全社平均12時間以内／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
給与
523万円～840万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,000円～468,000円
＜月給＞
308,000円～468,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（4月／10月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給※社内規定に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：借家・持家補助制度あり※持家は入社後の購入に限る
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格試験合格報奨金
＜その他補足＞
■借家補助制度
■持家補助制度（入社後の購入に限る）
■家族手当
■単身赴任手当
■育児休業制度
■介護休業制度
■テレワーク制度
■確定拠出年金
休日・休暇
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
■年次有給休暇、慶弔休暇 など
※有給休暇の平均付与日数21.5日／年間15日以上の取得を推奨
会社概要
- 事業概要
いつの時代も、三井金属は
レアメタルや銅などを取り扱う 『機能材料事業、金属事業』 、 自動車関係の部品を取り扱う 『モビリティ事業』 、 『その他事業創造』 など素材と技術の融合を武器に、世界12ヵ国で新たなアイディアを加速させ活躍してきました。
我々、三井金属ユアソフトは 『三井金属＝勇者』 と表現し、グループ唯一の情報系子会社として基幹システムの開発・導入などを手掛け、グループ全体を支えています。
※リアルモデルとは：
ユアソフト社が三井金属グループに向けたSAP導入の際に蓄積された導入方針・導入手法をノウハウ化したテンプレートモデル。業容が異なるグループ国内外60数社に導入・稼働したシステムから得た数々のノウハウをテンプレートに凝縮したリアルモデルは、リファレンスモデルとしてではなく、実稼働が可能な唯一のテンプレートとも言われております。- 所在地
〒506-1147
岐阜県飛騨市神岡町東雲785- 設立
- 1989年4月
- 従業員数
- 178名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
3,982百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
