オリックス環境株式会社
【東京】第二新卒歓迎・環境ビジネスのコンサルティング営業◇オリックスGの安定基盤／残業20h程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～産休育休制度（復帰率100%）、リフレッシュ休暇取得奨励金、借上社宅、住宅手当有りなどの福利厚生・就業環境充実／オリックスグループ100%の安定基盤～
従来の大量生産・大量消費・大量廃棄を前提とする「リニア・エコノミー（線型経済）」では、生産された製品の多くが再利用を前提とされず環境問題が深刻化してきています。こうした課題を背景に、「リニア・エコノミー（線型経済）」から「サーキュラー・エコノミー（循環経済）」への転換が世界的に求められており、私たちオリックス環境は、モノづくりやサービスに関わるさまざまなものを“つなぎ、循環”させることで、「サーキュラー・エコノミー」の実現に貢献します。
■職務概要：
・環境ビジネス全般におけるコンサルティング営業（新規・既存営業両方あり）
・サーキュラーエコノミーを見据えた環境課題解決営業へのチャレンジ
・全国のネットワークを活かした適正なリサイクル推進に関する環境支援サービスの提供
・自社リサイクル施設の運営管理・新たなリサイクルフローの構築
■やりがい：
・自身の提案によって顧客満足を得られるだけでなく、地球環境にも貢献できる仕事です。
・お客様の課題に対して、様々な提案が可能なため提案力アップに繋がる環境です。
■働き方：
残業時間は20時間程度で在宅勤務制度やフレックス制度などオリックスグループとしての充実した就業環境が整っております。また、産休育休制度（復帰率100%）、リフレッシュ休暇取得奨励金など安心して長期就業可能な会社です。そのため、女性社員も多く活躍しており、男女比は50：50となっております。
■同社の特徴：
自社の処理施設・物流拠点の活用、全国に広がる物流ネットワークを含む適正処理ネットワークを活用することで、お客様のニーズに合わせて回収から廃棄物リサイクルにおける管理ソリューションを提供しています。リユースするだけでなく、再販価値がないものは素材としての価値を見出すなど、自社のネットワークを生かし、リユース・リサイクル・適正処理における具体的な解決方法を複合的にワンストップで提供しています。当社は、モノづくりやサービスに関わるさまざまなものを“つなぎ、循環”させることで、「サーキュラー・エコノミー」の実現に貢献します。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■望ましい経験
・法人営業経験のある方
・コンサルティング営業経験のある方
・リサイクル業界経験のある方
・サステナビリティ部門経験者
■歓迎条件：
・環境ビジネスへの興味、意欲が高い方
・自ら考え、行動を起こすことが出来る方
・新しいことにも積極的にチャレンジしたい方
・前向きに努力し続けることが出来る方
・コミュニケーション能力がある方
勤務地
本社
住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的な転勤の可能性が御座います。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件・処遇等の変更はありません。
給与
480万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～310,000円
＜月給＞
280,000円～310,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※詳細はスキル・経験・採用職種により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※月給×5ヶ月程度（変動あり）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■持株会（奨励金あり）
■財形貯蓄制度（奨励金あり）
■リフレッシュ休暇取得奨励金（2023年度は5営業日有休取得で一律5万円支給）
■オリックスグループ保養所（軽井沢・賢島・京都嵐山）
■カフェテリアプラン（年間6万円分のポイント付与）
■ボランティア休職、介護休職
■育児休職制度（子が満3歳に達するまで）
■育児勤務時間短縮制度（小学校卒業まで最大2時間／日取得可能）
休日・休暇
年間有給休暇12日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇、有給休暇（初年度12日※入社日から付与、入社月により異なります）
会社概要
- 事業概要
■ビジョン：
従来の大量生産・大量消費・大量廃棄を前提とする「リニア・エコノミー（線型経済）」では、生産された製品の多くが再利用を前提とされず環境問題が深刻化してきています。エネルギー資源が乏しい日本においては、資源のさらなる有効活用が必要です。こうした課題を背景に、「リニア・エコノミー（線型経済）」から「サーキュラー・エコノミー（循環経済）」への転換が世界的に求められており、私たちオリックス環境は、モノづくりやサービスに関わるさまざまなものを“つなぎ、循環”させることで、「サーキュラー・エコノミー」の実現に貢献します。
お客さまや、移り変わる社会の課題を捉え、循環型社会実現のための最適解を導き出すリーディングカンパニーであり続けています。
■主な事業内容：
・全国一括リサイクル仲介・自社処理
全国各地のネットワークと自社処理施設の経営によって培った技術と知見で、さまざまな不用品に対する処理方法を全国均一のクオリティでワンストップでご提案
・資産の集約と選別
オリックスグループのリースアップ管理に対する数多くの実績や経験・知見を生かし、回収から処理までの手配管理のほか、より環境負荷の少ない処理方法をご提案
・回収手配（法令手続・契約情報管理）
お客さまからのご依頼ごとに、専用システムを利用して、処理事業者の許可範囲やお客さまとの契約状況などの委託基準を確認の上、トータルで手配を行います。
・精算代行
リサイクルや不用品の処理において、多岐にわたって発生する多様な事務作業。それをオリックス環境が管理会社として、窓口の一本化や事務作業の軽減・代行を行います。
■強み：
5つの多様な基盤を持ったユニークな会社です。その基盤とは、“排出事業者としての経験”、“リサイクル業者としての知見”、“全国ネットワークを持つ連携力”、”幅広い顧客層・経営層との強固なリレーション”、“脱炭素化へのチャレンジと実績”のこと。私たちは、資源の採掘から生産・消費・廃棄に関わるさまざまな立場をつなぎ、モノづくりを循環させるプレイヤーとしてお客さまの課題解決をサポートしていきます。- 所在地
〒105-5135
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館- 設立
- 1998年4月
- 従業員数
- 162名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 60百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
