株式会社アンバー・アセット・マネジメント
【東京×転勤無】事業企画(計画策定~アライアンス強化等)◆業界経験不問/成長分野のIFA企業◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【転勤なし/働き方◎/IFA企業/業容拡大中/残業30時間/新たな事業戦略の策定に携われる】
■業務概要:
新規顧客獲得をミッションとした企画立案、実施等。経営の基盤となり成長の源泉である部署にて事業に関する運用・管理・改善まで幅広く担当していただきます。
■職務詳細:
●取引先とのアライアンス強化及び拡張
上場企業から個人事務所まで対象は限定せず幅広く提携に関する打診。
現在はアポイントが取得できた先へ訪問やオンライン商談を実施。
※対象リストを基にアプローチを進めます。
●新規事業組成に向けた企画
基本的にはアライアンスから具体的な紹介への導線の強化。
提携先の選定、提携後にどのような流れでどのような話をして顧客紹介に結び付けるのか紹介実現までのフローを具体化し、提携先企業の事業スキームに落とし込むことを企画。
●アライアンス先企業との共催セミナー企画やイベント出展などによる新規顧客とのアライアンス提携等
どのようなタイトル、どのようなコンテンツ、どのような集客方法で新規顧客を獲得するのか企画の立案を実施。
■入社後のミッション:
既に実行されている企画に対してこれまでのご経験や知見から意見やアイデアをいただき企画の成功確率をさらに高めること。
既存社員が持っていないアイデアや知見から新たな企画の立案の推進。
また、新規顧客の流入量についての課題等にも向き合っていただきます。
■評価制度について:
組成した事業を通じての新規顧客の流入数、売上や資産導入への貢献度、収益等の定量面及びプロセス評価を含めて、年に1度人事考課を通じて評価します。
■当部組織構成:
全体5名
■当部働き方:
平均残業時間は20時間となっております。
在宅勤務制度もございます。(頻度は要相談)
■当社の概要と特徴:
・欧米で主流のIFA(独立金融アドバイザー)として証券資産運用でお困りの個人投資家を中心に公平中立な立場から顧客目線に立ったアドバイスを行っています。
・日本経済新聞に代表友田のインタビュー記事が掲載されたり、業界の専門誌で特別号が創刊されたり、脳科学者の茂木健一郎氏や経済学者の竹中平蔵氏とタイアップセミナーを開催したりとメディアからも注目を集めています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずか2つに該当する方へ
・事業企画関連実務のご経験
・金融業界での営業のご経験
・アライアンス営業のご経験
■歓迎要件:
・証券業界でのご経験
勤務地
本社
住所:東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館11F 1112
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし
雇用形態
契約社員
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
契約期間や各種条件面は選考時応相談
<試用期間>
6ヶ月
(試用期間中の勤務条件:変更無)
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月
給与
1,500万円~2,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):900,000円~1,500,000円
<月給>
900,000円~1,500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は現年収やご経験を考慮の上決定します。
※所定外労働手当は別途支給されます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:※配属に伴う転居があった場合に支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:中退共及び企業型確定拠出年金制度
<教育制度・資格補助補足>
書籍購入費100%支給
読書報奨金制度(読んだ本の定価と同額を報奨金として支給)
資格取得制度/CFP・証券アナリスト(10万円支給)
コンサルティングや金融関連研修参加費を会社負担で受講可能
<その他補足>
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
週休2日(セミナー開催やお客様の都合で休日出勤の可能性あり。その場合は別途振替休日を支給。)
年末年始休暇
産休育休
有給休暇
会社概要
- 事業概要
証券業界革命!顧客から本気で感謝される日本一の金融機関を創造する
「収益ありきの回転売買」「経済合理性のない取引」
「商品ノルマによる押し売り ・顧客意向の無視 」を無くし、
「中立的な専門家 ・顧客本位 ・主体的なキャリア形成」を実現
証券会社で働いた経験のある方は、このようなことを感じたことはありませんか?
「商品ノルマありきの営業ではなく、もっと自由な裁量を持って働きたい」
「お客様と本物の信頼関係を築き、心から感謝される仕事がしたい」
「非効率な業務に時間を奪われず、建設的な仕事に時間を使えるようにしたい」
「顧客を犠牲にして稼ぐのではなく、Win-Winの関係を築いていくべきだ」
上記は私自身、証券会社に勤務していた頃に感じてきたことです。
そこで、この理想を実現させる為、「家族や友人に自信と誇りを持って商品やサービスを提供できる会社を創りたい。」との想いで独立金融アドバイザリー会社を創業しました。
米欧では商品ノルマのない中立的なアドバイスを提供する独立金融アドバイザー(IFA)がすでに主流となっています。
「中立的な立場で、客観的な商品・サービスが提供できる。」
「長く寄り添い、責任あるアドバイスが提供できる。」
私達は独立金融アドバイザーの持つこれらの良さを活かしながら、世界で一番頼れるお金の専門家として、お客様にとって唯一無二の存在を目指しています。
IFAは日本では知名度は低いですが、欧米では当たり前となっており、医者、弁護士と同じ地位を確立しています。
「前職ではお客様に口座を開設してもらい『ありがとうございます』と言う立場でしたが
今はお客様に『先生、ありがとう』と感謝されます」
(大手証券会社出身・社員)
家族に紹介したいと思う商品やサービスをお客様にも。
そして社員の幸せも叶える。
「正しい仕事で人を幸せにする」
それが当社の実現したいことです。
顧客や同僚から感謝される仕事がしたい!という想いをお持ちであれば、是非一度、弊社の面接にお越し下さい。- 所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館11F 1112- 設立
- 2014年2月
- 従業員数
- 35名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 43百万円
- 売上高
580百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
