日本光電工業株式会社

【所沢】人事※給与計算・社会保険担当◆プライム上場・大手医療機器メーカー◆リモート可／年休126日

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【フレックス・リモートあり／プライム上場】
給与、社会保険業務をお任せいたします。入社直後は、ご経験やご希望に応じて担当を検討していきます。一例として給与計算や社会保険の実務に携わってもらい、その後チーム全体の仕事をジョブローテーションしながら、知識・経験を身につけていただきます。
■配属先の主業務内容
・給与計算業務（月次、賞与、年末調整など）※日本光電グループ(約4,300名程度)
・税務対応(所得税、住民税)
・社会保険、労働雇用保険関連業務の運用管理および制度対応（入退手続、社会保険料計算、育児休業等の給付金手続、算定基礎届、月額変更届、年度更新など）
・企業年金(DB,DC)制度の運用管理
・団体生命保険の運用管理　他

■組織構成
人事部全体：35名（男性14名、女性21名）
給与チーム：8名（男性1名、女性7名）　※年齢層は30～40代が中心
人事部内には複数の課（チーム）があり、今回募集している課以外では、人事制度改革を主担当としている課、組織編成・人事考課、労務管理、採用などを主担当としている課があります。

■働き方
テレワーク制度もございますので、出社とテレワークを織り交ぜながら働いています。またフレックスタイム制度のため、柔軟な働き方が可能です。
担当は持ちながらもチーム業務となりますので、常時チームメンバ間でやり取りや定期的なミーティングをしながら、業務の進捗やメンバ間のコミュニケーションを図っています。
・残業時間：10～30時間/月平均
・休日出勤：年に数回程度
・出張の頻度：定期的な出張はありませんが、日帰り出張はたまに発生します。

■ご入社後のトレーニングの内容
実務に関してはOJTで学んでもらいます。また、研修部門が行っている入社時研修、約半年後のフォローアップ研修で会社制度、製品などの理解を深めてもらいます。年に1度選択型研修の募集があるので、必要な講習があったら受講いただくことも可能です。（通信研修の補助制度などもあり）

■当社の魅力：
◇創業から約70年、「数の名医がいても、その診療を受けられる人の数は限られている。優れた医療機器をつくって、世界中の医師に使ってもらえば、自分が医師になるより何倍も多くの人びとの役に立つ。」という当時からの想いを受け継いでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜業界未経験歓迎＞
・給与計算、社会保険関連の実務経験（目安：2年以上）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint)
※特にExcelの四則演算やIF関数、VLOOKUP・XLOOKUPなどの基本的な関数知識

＜勤務地詳細＞
★所沢事業所
住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル
勤務地最寄駅：西武新宿線・池袋線／所沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。
（通勤100分以内の事業所への異動の可能性がある採用身分です）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間：10～30時間/月平均　※業務の繁閑差のあるチームです※4月～６月、11月～12月が繁忙期

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
有給の使用条件が3日までとなりますが、他は同条件です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：当社規定により支給（福利厚生欄参照）
住宅手当：当社規定により支給（福利厚生欄参照）
社会保険：特記事項なし
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用可／最長65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発型研修
■自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募

＜その他補足＞
■休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度など
■保養所、レジャー施設優待
■定時退社日の設定：水曜日及び金曜日は定時退社日
■勤続年数に応じたリフレッシュプラン：特別休暇・ギフトカード・旅行券等
■手当：
・当社規定に合致する際支給
家族手当（配偶者）：24,400円
家族手当（子）：13,400円／1人
住宅手当：16，800円～45，000円
・一律支給
給食手当：10,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季、年末年始、ＧＷ、フレックス休暇、有給休暇（1時間単位・半日単位）、積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）等