大林ファシリティーズ株式会社

【東京】ビル清掃社内教育担当者◆残業月20h程／完全週休二日制／年休125日／プライム上場大林組Ｇ

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～残業20時間でワークライフバランス◎／50代活躍中／定年65歳・再雇用制度あり／退職金制度・住宅手当あり～

1963年に設立された大林ファシリティーズ。
総合建設会社・大林組の100％出資会社である当社は、
設備管理・清掃・警備を中心とした建物の総合管理や
リニューアル工事を行なっている総合ビル管理会社です。

今回、東京支店におけるビル清掃社内教育担当者を募集。
社内研修・教育や、それに伴う準備、企画立案業務等をご担当いただきます。

＜仕事内容＞
東京支店ビル管理事業部において、社員に対するビル清掃全般における座学・実技研修の講師、WEＢを活用した社内研修業務をご担当いただきます。

また、訓練研修センター（ＪＲ神田駅至近）の実技機器の点検、整備、日常清掃等の保全管理業務、ビル管理関連資格の試験対策問題作成等にも携わっていただきます。

今まで業務の中で培ったビル管理関係の知識、経験を活かして、教育、研修していただくことを期待しています。

※将来的にビル管理関係の他部門への異動の可能性あり。

■特徴：
長期に働きやすい環境が当社の自慢です
清掃管理の仕事はシフト休みの完全週休2日制で、残業時間も多くとも月20時間程ですので、比較的働きやすい環境でございます。月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。

■当社について：
・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。
・近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。《大林組グループ》
・総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事・土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件：
＜必須スキル・経験＞
・高卒以上
・ビル清掃業務において、５年以上の現場勤務経験をお持ちの方
・１級ビルクリーニング技能士をお持ちの方【必須】

＜勤務地詳細＞
本社（東京支店）
住所：東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル
勤務地最寄駅： 東京メトロ 千代田線／新御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
研修業務により、終日教育・訓練センター（ＪＲ神田駅至近）勤務の場合有。
都営地下鉄新宿線小川町駅・東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅各徒歩3分。東京メトロ丸の内線淡路町駅徒歩5分。ＪＲ各線神田駅徒歩8分

＜転勤＞
当面なし
※転居を伴う転勤なし
※将来的に、ビル管理事業部の他部門への異動の可能性あり。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
実働８時間/日・休憩１時間。残業は月平均20時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※雇用形態、給与は本採用時と同じです。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：家族と別居する場合、月5万円の別居手当を支給。
住宅手当：※世帯主等の要件有。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
通信教育
研修業務により、終日教育・訓練センター（東京都：ＪＲ神田駅至近）勤務の場合有。

＜その他補足＞
■積立保存休暇制度（最高30日）
■交通費全額支給（公共交通機関利用分）
■退職金制度
■育児、介護休暇制度
■大林グループ従業員持株会
■資格取得報奨金制度（入社後に資格を取得した場合に一時金として支給。）
■大林グループ保養所(全国の宿泊施設の利用)
■人間ドック補助金
■某スポーツクラブ法人会員
■住宅手当(世帯主等の要件有)
※賃貸住宅にお住まいの方　月12,000円～20,000円
※上記以外の方　月5,000円～8,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇1～20日付与※入社月により異なる※翌年度新たに付与
各種休暇（積立保存、公用、結婚、忌服、産前・産後、出生時育児、生理、看護等、介護、リフレッシュ、特別、赴任）、夏期休日、年末年始休日