株式会社田中水道
【滋賀県守山市】管工事施工管理／月給40万～／年収1000万も可／変革期
募集要項
おしごと用語集仕事内容
創業63年、無借金・黒字経営を続ける滋賀の優良企業。次の50年を創る変革期につき、『働き方改革』に取り組み中。これは制度を変えることではなく、"人と人との関係性"をより良くするという社長の想いが根本にあります。
■業務概要：
《裁量権大》滋賀県内の設備工事（給排水・空調等）の施工管理全般。プレイングマネージャーとして現場を指揮しつつ、若手育成や組織の仕組みづくりにも携わっていただきます。
大型施設から店舗まで、多様な案件の予算管理、工程管理、図面作成（Tfas）、安全管理等を一任。現場は滋賀県内（大津～彦根）が中心で、出張・転勤は一切なし。実務に加え、豊富な経験を活かした「若手への技術指導」や「工事品質の標準化」など、組織レベルのアウトプットも期待します。滋賀に63年根ずく老舗企業のまさに変革期。社長の想いを乗せた『働き方改革』が始動中。一緒に企業を支えてくれる方をお待ちしてます
■働きやすさ：
現場は会社から車で1時間圏内がほとんど。「毎日家に帰れる」当たり前の生活が手に入ります。休憩もたっぷり90分
確保。無理な残業を減らすため、直行直帰を推奨し、DXによる事務作業の効率化も進めています。
■キャリアパス：
ゆくゆくは工事部を統括する部長職や、経営幹部への道も開かれています。現場一筋で生きるもよし、組織マネジ
メントに回るもよし。あなたの希望するキャリアを応援します。
■施工事例：
高齢者福祉施設から店舗の新築、公共施設まで、多様な実績があります。
滋賀県立総合病院/野洲川歴史公園サッカー場/守山市久保団地建替え工事/守山市立玉津小学校/製薬会社/大津､草津、守山市内の商業施設の新築工事 など
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
■配属先情報：
施工管理：4名
※60代1名、50代1名、30代1名、20代1名
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須：管工事施工管理の実務経験がある方（資格不問）。
※1級・2級管工事施工管理技士有資格者は優遇。
「稼げる施工管理になりたい」「地元で腰を据えたい」方、大歓迎。
「資格はあるのに給料が上がらない」「遠方出張ばかりで家族と会えない」…そんな不満、当社なら解消できます。
月給40万スタートは最低ライン。
成果を出せば年収1000万も現実的な目標です。
創業60年の安定基盤と、ベンチャーのような成果報酬。
この「いいとこ取り」の環境で、施工管理としてのキャリアを完成させませんか
＜必要資格＞
歓迎条件：中型自動車免許第一種、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級
勤務地
本社
住所：滋賀県守山市播磨田町1240
勤務地最寄駅：JR東海道本線／守山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
自転車通勤可（全従業員利用可）
従業員専用無料駐車場あり（全従業員利用可）
＜転勤＞
無
腰を据えて働いていただけます。
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
480万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
■職務手当（現場規模に応じる）
固定残業代制超過分別途支給
固定残業代の相当時間20時間／月
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：352,700円～500,000円
固定残業手当/月：47,300円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
400,000円～547,300円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績：業績による
■待遇について： 月給40万円～という設定は、あなたの「経験値」への敬意です。前職給与も最大限考慮します。利益は社員に還元するのが当社の流儀。成果次第でさらなる高年収を目指せます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額20,000円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／退職金共済加入
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■1回目の主要資格取得の受験料、指定の講習代は補助します
管工事施工管理技士1・2級、給水装置工事主任技術者、排水設備工事責任技術者、建設業経理士1・2級
■資格合格祝い金・資格手当あり
＜その他補足＞
■資格手当（1回目に限り試験代会社負担の取得支援制度もあります）
■職務手当
■皆勤手当
■財形貯蓄
■再雇用制度（65歳まで）
■現場手当
■社員旅行（国内で年一回／月前回は北海道）
■業務災害総合保険加入
入院・通院にも使える保険にも会社負担で入ります
＼働き方改革／
年間休日増加・残業時間減が決定！！
年間休日：100日→117日◎
みなし残業：35時間→20時間◎
勤務時間：8時～17時
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
夏期休暇5日、年末年始7日、有給休暇、慶弔休暇
年間平均有給取得日数：12日
月に1回有給休暇を取得するよう推奨しております
その他（祝日のある週は土曜出勤有）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・給排水衛生設備工事、空気調和設備工事、ガス設備工事、消防施設工事
・水道施設工事、し尿浄化槽設備工事、リフォーム事業
・上記工事の設計、施工ならびに付帯工事、メンテナンス工事
■事業の特徴：
同社は、守山市で水道事業が始まり、その事業のサポートを行ったことを機会に水道屋として開業しました。空調・換気・給排水・衛生設備を中心に、公共施設・店舗・企業・一般住宅の施工・リフォームなど、幅広く手掛けています。また、水廻り設備専門店から生まれた、同社リフォーム部門「プラン・ティ」では、毎日の家事がもっと手軽に楽しくなるよう、素敵な空間と時間を作り出すサポートを行っています。最新の調査によると、団塊の世代が65歳を越え高齢者の数が一気に増え、住宅もまた老朽化が進んでいる状況です。設備の老朽化、間取りの不満などもあり、シニア世代のリフォームへの関心が高くなっています。高齢者の生活を考える際に何を基準にリフォームするのか、終の住処をライフスタイルにあわせて考えてみる必要があるのではないかと考えています。近年、設備もますます新しくなっています。歳をとると新しいために使いにくいことも多くなってきます。何が自身に必要か、もっと高齢になったときどのような備えが必要か、自宅でずっと暮らしていける工夫ができればと考えています。
■施工事例：
・老人福祉施設、マンション、プール施設、彦根ロジスティック、成人病センター、滋賀県立成人病センター、大津東部給食センター（2019年12月に竣工）
・野洲川歴史公園サッカー場クラブハウス、製薬会社、守山小学校、高齢者福祉施設 など- 所在地
〒524-0012
滋賀県守山市播磨田町1240- 設立
- 1983年11月
- 従業員数
- 18名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 平均年齢
- 42.5歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
