センジョーンズ株式会社
【大阪／池田市】インフラ施設の運営管理スタッフ◇定時退社で働きやすい環境◇転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■未経験からの挑戦歓迎・経験者も歓迎／マニュアル化しているので安心／日常にかかせない「水」を支える社会貢献性の高い仕事／定時退社で仕事後の時間が充実◎■□
■業務内容：
水処理施設の運転・管理に関する分野を中心に、技術者と企業を結ぶ人材サービスを提供している当社の施設運営管理スタッフとして、水処理施設の設備点検や巡回をお任せします。
※工事作業は含みません
■業務のやりがい：
「蛇口をひねればきれいな水が出る」という当たり前の日常をつくり、 多くの人の暮らしを支える社会貢献性の高い仕事でやりがいがあります。
■業務の特徴：
お任せする業務は、「モニター監視・巡回⇒チェックリストに沿って確認⇒報告」の3ステップで、すべてマニュアル化されています。業務はチームで行なうので、ひとりぼっちにしません。
※未経験でも、各種機械の扱い方、作業手順等、丁寧にイチから指導しますので、心配不要です（派遣先未定）。
■キャリアアップ制度：
キャリアアップの面談を定期的に実施しております。資格取得支援制度があり業務に関わるすべての資格取得支援を全額負担します。
■当社の特徴：
～景気の煽りに左右されない働き方～
リーマンショック、コロナ、の景気の煽りを一切受けず、むしろ右肩上がりで事業成長中なので、末永く安定的に働けます。
■当社について：
創業からハイクラス人材紹介事業を展開しており、2021年7月からフリーランスエージェント事業の立ち上げを行い事業拡大を目指しております。今後の事業展開に伴い派遣事業の立ち上げも行います。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・運転免許をお持ちの方
■歓迎条件：
・ビルメンテナンス・施設管理経験
・資格：第2種電気工事士、下水道第3種技術検定、公害防止管理者、環境計量士、水道施設管理技士、ボイラー技士、低圧電気、高圧電気、移動式クレーン運転士免許、玉掛けの業務に関わる特別教育、玉掛け技能講習、酸素欠乏危険作業特別教育、酸素欠乏危険作業主任者
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
派遣先
住所：大阪府池田市ダイハツ町3‐1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
9:30～18:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業なし
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
300万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
＜月給＞
250,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：年2回（粗利に対して計算いたします）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社宅制度（入居条件有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（1年契約／最大65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
人材紹介事業、人材派遣事業、業務委託事業
■ビジョン：
我々は、求職者と企業をつなぐ仲介者であり、求職者と企業の利益を最優先と考えます。
三方良しではなく、二方良しを追求します。
転職・採用の瞬間をゴールとせず、長期活躍できる機会提供の実現こそがKVCの介在価値です。
■特徴（TOPICS）：
圧倒的な情報力により、ハイクラスの人材からの信頼をしっかり獲得しています。 ハイクラス人材は世の中の多くのエージェントに失望していることが多いです。
表層的なスキルマッチングでは叶わない、深い候補者側へのヒアリングと企業理解があるからこそ、信頼を獲得しています。
CHROレベルの視座を持ち、経営者の参謀として、採用に本気で頭を悩ませ向き合い、積極的に投資をしている経営者の採用相談にも乗っています。
市場情報や、採用戦略、ペルソナ設定、社内ニーズの再定義などを継続的に支援しています。
■組織風土：
HRVCという理念に基づき、
人材採用の面からの支援に留まらず、企業がグロースするためのエコシステムを作ることを目指しています。
ヒト・モノ・カネ、の流れの中で最重要なのは、ヒト、と考えております。
資金はあるものの人材採用に苦しんでいる企業は多く、
その事業ポテンシャルを開花させるためのパートナーとして伴走していきます。
人材の支援をすることにより、その企業の活性化につなげることができれば幸いです。
※HRVCとは .....
HR（人材）＋VC（ベンチャーキャピタル）をあわせた、弊社が作った造語です。
VCが資金面で支援するように、HRVCは人材面で企業の支援をいたします。チームが一眼となってサポートもするカルチャーがあるため、チームプレーができる＆個人技が強い、という方の相性が良いと思われる。まだまだ小さい組織ではありますが、実力がある方々とともに0から会社を創り上げていく機会に関わることができます。- 所在地
〒330-0063
埼玉県さいたま市浦和区高砂2-6-3- 設立
- 2018年11月
- 従業員数
- 4名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 5百万円
- 企業URL
https://www.kvcp.jp/
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
