株式会社プログリット

法務◆守り×攻め／日常業務＋新規事業・M＆Aなど／グロース上場／英語コーチングサービス等を展開

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■期待する役割
プログリットの事業成長を法務・コンプライアンスの側面から支え、守りと攻めの両面で経営に貢献することがミッションです。 日常的な契約・法務対応に加え、新規事業やM&A、コーポレートガバナンス強化など、経営に近い領域で主体的に活躍いただくことを期待しています。

■業務詳細
・各種契約書の作成・レビュー
・社内からの法務相談対応　（コンプライアンス対応、トラブル・紛争対応を含む）
・新規事業における法務戦略およびリスク整理
・特許取得支援を含む知財戦略の構築・推進
・法令改正のフォローおよび社内への周知・運用設計
・コーポレートガバナンス体制の強化
・リスク・コンプライアンス委員会の企画・運営
・株主総会の運営　（招集通知の作成、想定Q&A作成、当日の事務局対応 等）
・取締役会の運営　（招集通知の発出、議事録作成 等）
・適時開示対応を含む東証対応
※外部弁護士・専門家と連携しながら業務を進めていただきます。

■入社後の期待イメージ
・法務担当として、実務の中核を担いながら専門性を発揮
・経営陣・各部門と密に連携し、事業推進のパートナーとして活躍
・将来的には、法務機能の高度化・体制強化をリードする存在

■魅力
◎契約レビューにとどまらず、企業法務全般を横断的に経験できる
◎知財・M&A・新規事業など、「攻めの法務」をゼロから構築できる環境
◎経営に近い立場で、会社の成長をダイレクトに支えるやりがい

■部署・チーム体制
管理部：10名（部長：1名）
経理・労務：5名（うち、MGR1名）
情報システム：3名（うち、MGR1名）
経営企画：1名
法務：1名
社長秘書・広報：1名

■当社の想い
英語を学ぶ方法は足許10年間で急激に増え、サービスのレベルも向上しているにも関わらず、日本人の英語力は全く上がっていません。日本人の多くが、優秀であっても英語が話せず、グローバルで力を発揮することができていません。
当社が提供する英語コーチングサービスにおいては、英語学習を科学し、世界で通用する英語力を短期間で身に付けることを目指しています。
また、英語を学ぶ過程において自分自身を見つめ直し、グローバル人材として世界で活躍できるよう、全力で伴走していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業法務の実務経験（3年以上）
・特定分野に限定されず、企業法務全般を主体的に担う意欲

■歓迎条件：
・株主総会運営の実務経験
└招集通知、シナリオ、想定Q&Aの作成および当日運営経験
　※いずれも外部弁護士との協働を前提
・M&Aに関する契約対応の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区浜松町1丁目30-5 浜松町スクエア11階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
週4出社（木曜在宅）※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週５出社をお願いしております。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・学習支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝日/有給休暇年10日～/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇
※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数