株式会社マルゼンホールディングス

【大阪／北新地】労務管理（マネジメント候補）◆業績右肩上がりの安定企業／福利厚生充実／年休120日◆

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◇CM でおなじみのタイヤ＆ホイールを専門的に取り扱う企業／転勤無／福利厚生充実◇

■業務内容：
まずは「人事総務部 総務課長候補」として着任いただき、将来的に人事総務部門全体を統括いただく想定です。労務・制度に強く、先回りでリスク管理ができる方を求めています。

<具体的には>
・労務管理（勤怠、有給休暇等の最終チェック）
・就業規則の新設見直し
・労災事故対応ならびに管理、再発防止策検討
・労働局や労働基準監督署対応
・安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会）
・防火・防災管理者の各消防届出業務・取得管理
・相談窓口業務統括
・各種社外提出書類および法務関連書式のチェック
・顧問弁護士との連携

■入社後お任せしたいミッションについて：
・労務リスクの未然防止（労基法対応、就業規則整備、トラブル対応など）
・法改正や制度変更に伴う社内ルール整備
・評価制度・人事制度の運用および改善
・組織課題の分析に基づく離職防止・定着率向上の仕組みづくり
・経営層と連携した人事面のリスク予測と対策立案
・部門横断での調整・コミュニケーションによる組織運営の推進

■組織構成：
【人事課】課長代理1名、係長1名、主任1名、スタッフ3名
【総務課】主任1名、スタッフ1名
※今回のポジションはこの両課において幅広い業務横断でマネジメントいただく立場です。
※実務としては総務（労務系）寄りの対応比重が大きくなります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・5年以上の労務管理経験がある方（業種不問）
・労務領域の深い専門知識（労基法・社保・安全衛生・就業規則など）
・人事制度（評価・等級・賃金）の運用経験
・部下マネジメントおよび他部署との調整スキル

■歓迎条件：
・総務業務の統括・業務フローの最適化
└ 各種契約書押印管理、社内備品ファシリティ
└ 業務改善の推進
・労務・安全衛生管理
└ 産業医対応・健康診断の運営
・ハラスメント対策の推進

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル5F
勤務地最寄駅：JR東西線線／北新地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無



＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、スキルアップ研修、等級別研修


＜その他補足＞
■人事評価制度、産休・育休制度
■住宅手当（月8,000円～15,000万円（同社規定による）
■家族手当（配偶者月15,000円、子一人につき7,000円）
■資格手当
■役職手当
■社割制度
■スポーツクラブの法人会員
■置き型社食（栄養士監修の総菜を100円で購入できるサービス）
■副業可
■福利厚生サービス（リロクラブ）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月8～10日（基本土日祝休み、年間休日数に合わせて一部土曜日出勤の場合あり）
年末年始（5日）、有給休暇、産休、育休、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇
年間休日120日＋計画有休5日含む