掲載予定期間:2026/1/5(月)~2026/3/29(日)更新日:2026/1/30(金)

株式会社PinT

【東京電力G】自社サービスの業務企画・システム改善◆週3リモート可/年125日休/フルフレックス

正社員
転勤なし
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仕事内容

【東京電力G】自社サービスの業務企画・システム改善◆週3リモート可/年125日休/フルフレックス

★開発経験不問!/業務改善 × システム要件定義の上流工程を担当
★賃貸・不動産・引越し業界へ新しいエネルギーサービスを開発・提供
★創業以来右肩上がりの成長/フレックス/所定労働時間7時間40分

■業務内容:
◎当社の電力・ガス・通信サービスを支える 基幹システム(CRM)の企画・改善を担当していただきます。開発は行わず、業務課題の整理 → 要件定義 → 改善プロジェクトの推進に特化できます。
◎現場部門の“困りごと”や業務課題をヒアリングし、業務プロセスの最適化・新サービス対応・システム改善 を企画。改善案を開発チームに落とし込み、プロジェクトをリードします。
※開発作業はありません。
※数千万円規模の業務効率化に関わることもあり、事業インパクトの大きいポジションです。

■業務詳細:
◎業務フロー改善・課題整理
・電気・ガス契約の受付など、バックオフィス業務の運用フロー改善
・社内ユーザー/顧客ニーズに応じた業務設計・業務改善
・業務プロセスの可視化と改善案の企画

◎システム企画(開発なし)
・開発チームとの要件調整、要件定義、進捗管理
・新ビジネススキームに対応する 基幹システム(CRM)の企画・レビュー
・商品管理システムの企画・レビュー
・改善プロジェクト全体の推進
※Google WorkspaceなどのWebサービスを活用し、業務改善の提案も可能。

■組織構成:
企画本部(22名)のシステム企画部(9名)に所属いただきます。

■入社後の業務イメージ:
まずは課題が明確な案件に取り組んでいただきながら、基幹システムや電気・ガス・ひかり等のドメイン知識への理解を深めていただきます。
当社のシステムや知識理解が深まってからは、プロセスやUXの改善に向けた課題の設定・解決に取り組んでいただきたいと考えています。

■ポジション魅力:
◎事業企画・サービス企画担当者と同じ部署に所属し、会社全体の動きを俯瞰しながら幅広い業務に携われます。
◎約100名規模のコンパクトな組織だからこそ、企画~リリースまで一気通貫で関われるため、やり遂げる経験ができます。
◎既存メンバーの声:「お客様やユーザーとの距離が近く、社内からの意見が迅速に実装される環境にやりがいを感じる」

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件: ※下記いずれも必須
・業務改善や業務フロー設計の経験
・関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・基本的なITリテラシー(SaaS、業務システム、管理画面などの利用経験)
※開発経験は不問です※

■歓迎条件:
・システム導入・システム改善における要件定義の経験
・CRMや電力・ガス・通信業界の業務知識

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40
<その他就業時間補足>
■標準となる1日の労働時間:7時間40分

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):276,700円~410,400円
その他固定手当/月:58,000円
固定残業手当/月:82,000円~115,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
416,700円~583,400円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定
※上記「その他固定手当」:退職金年金手当一律55,000円+在宅勤務手当一律3,000円
■給与改定:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規程に基づき支給
社会保険:各種社会保険完備

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■早期活躍に向けた支援制度(幹部オリエンテーションや人事1on1等)
■学習支援制度(書籍購入支援・プログラミングe-learning等)

<その他補足>
■各種社会保険完備
■企業型確定拠出年金制度
■IT知識学習支援制度
■社員懇親会支援制度
■全社総会を半期毎に実施
■人間ドック費用補助

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

有給休暇、傷病休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
電力小売事業、ガス小売事業、電気通信事業、エネルギー関連サービスの開発・販売

■事業の特徴:
当社は、東京電力エナジーパートナーの電気事業のノウハウにIT技術を融合した企業です。電力事業のノウハウとそれを形にするシステム開発力でお客様のオペレーション効率化や収益力向上のパートナーとして業務を拡大しております。

■提供サービス:
(1)PinTでんき…東京電力エナジーパートナーをはじめとする各地域の旧一般電気事業者と接続供給契約を締結しており、現状とまったく同じ体制で安定的な電力供給がができる体制を取っています。日本全国(沖縄と一部離島を除く)どこでも使うことができ、一人暮らしからファミリーまで幅広い顧客向けをはじめ、事務所や飲食店向け、大型エアコンや業務用冷蔵庫、モーターなど、動力の電気を使用する顧客向けのプランを用意しています。
(2)PinTガス…東京電力エナジーパートナーが提供するエリアと同じく、東京地区等のエリアにガスを供給しています。
(3)TEPCOひかり…実質工事費無料のインターネットサービスです。NTT東日本提供の最大1Gbpsの「光回線」と次世代IPv6接続サービス(IPoE方式)「v6プラス」対応の「プロバイダーサービス」をセットで提供しています。

所在地

〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル4F

設立
2018年4月
従業員数
67名
上場市場名
非上場
資本金
800百万円
売上高

34,600百万円

平均年齢
34歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014185079

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