CJ FOODS JAPAN株式会社

【新橋】人事労務担当／給与・社会保険メイン◆「美酢」等／韓国大手食品メーカー日本法人／年休124日

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～美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／グループ売上2兆円超／育休復帰100%／労務の専門性を高められる～

■業務内容：
人事部にて、労務（給与・社会保険）を中心に先任担当としてリードしていただきます。給与計算は実務担当者の業務をコーチング／管理しながら、データ整備・チェック・締切管理・差異確認まで一貫して推進します。社会保険手続きは外部社会保険労務士と連携し、必要情報・書類の整備と期限管理を主導します。また、勤怠・人員状況を把握し、残業時間の管理や改善施策の検討、就業ルール（就業規則等）の見直し・改定対応を担当します。
（1）給与・賞与計算
・月次給与／賞与計算に必要なデータ取りまとめ、チェック、締切管理
・社労士へ提出するデータ作成、計算結果の確認、差異チェック
・給与計算の実務担当者のコーチング／進捗管理、確認観点の統一
（2）社会保険手続き
・入退社等に伴う各種手続きに必要な情報整理、書類確認、期限管理
・算定基礎届、月額変更届等の対応サポート
（3）勤怠・人員状況管理
・勤怠締め、残業、休日出勤、深夜勤務等の管理
・勤怠／残業実績の把握・分析、関係部署と連携した改善施策の検討・推進
・就業規則等の見直し・改定対応
（4）年次業務
・年末調整（必要書類回収、データチェック、提出対応）
・住民税（特別徴収）関連の管理（異動・退職時対応含む）
・労働保険の年度更新に関するサポート（社労士連携）

■このポジションの魅力：
・給与・社会保険を軸に、正社員・アルバイトを跨いだ労務運用を先任担当としてリードし、労務の専門性を高めながらスペシャリストとして活躍できます。
・社労士および実務担当者と連携し、データ整備・チェック・締切管理まで一貫して推進することで、正確性と再現性の高い運用をつくれます。
・勤怠・残業管理の改善や就業規則等の見直しにも関わり、現場の働き方の改善に直結する手応えを得られます

■当社について：
当社は総合食品企業として常温・冷蔵・冷凍の３温度帯で商品を展開しております。主力商品としまして「100％果実発酵の美酢（ミチョ）」などの飲料商品や、韓国本場の味を手軽に食卓に届けるグローバルブランド【bibigo】の「マンドゥ」やキムチなど、消費者のニーズに合わせた多様な商品を展開しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・従業員数500名以上の事業会社における労務実務（給与・社会保険）の経験5年以上
・給与計算（社労士連携を含む）または社会保険手続き（社労士連携を含む）を主担当として運用した経験
・PCスキル（Excel関数、ピボットテーブル等を用いた集計・シミュレーションができるレベル）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋2-7-4 CJビル9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は3ヶ月～最大6ヶ月間となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
・在宅勤務（週２回まで）
・副業制度
・退職金制度有り
・定期健康診断（人間ドック）
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・インフルエンザ予防接種補助
・部活支援
・慶弔金
・CJ商品社員割引購入制度
・資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日、慶弔休暇、年次有給休暇（月1回有給取得奨励）等