北川工業株式会社

【愛知県稲沢市】社内SE｜ITインフラ運用・構築◆大手自動車メーカー等と直取引の優良企業

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～自己資本比率約90％／残業10H程度／東証プライム上場の日東工業（株）のグループで安定した基盤／生活に欠かせないスマートフォン・パソコンなど、身近なものに使われる対策部品メーカー～

■業務内容：
当社にて、ITインフラ業務をお任せします。
情報システム部署では、日本国内の基幹システム、海外各現地法人の基幹システム、ITインフラ（PC、サーバー、ネットワーク）、情報セキュリティの4種システム群の企画・導入・維持などを行っています。

■業務詳細：
◇ITインフラ領域におけるシステム導入企画、RFP策定、ベンダー管理、日常運用を担当
◇パソコン、スマホの端末管理
◇クラウド基盤の維持管理
◇サーバーインフラの維持管理
◇WAN、LANの維持管理
◇情報セキュリティに関する規程策定、社内教育、インシデント発生時の社内外への対応

＜出張頻度＞
ほぼなし（システム更新の際に発生する可能性あり）

■組織構成：
第2管理室【情報システム部門】
管理職1名、メンバー8名

■キャリアパス：
入社後は、PC・スマホといった端末管理から、クラウド基盤やサーバーインフラ管理、情報セキュリティ活動からお任せします。
ITインフラ業務の次世代としてキャリアを積んでいただき、将来的には、中核を担う存在としてご活躍いただくことを期待します。

■当社について：
・当社は自動車や家電、ロボット、IT、医療などの幅広い分野で、先進的な技術とサービスを提供してきました。国内のみならず、アジアやヨーロッパなど世界11箇所に拠点を持ち、世界規模の市場変化や技術革新に適応し、常にベストなご提案ができる体制を築いています。
・特定の業界やメーカーに依存しない企業として、業界内でも確固たる地位を築いており、特に最近では、国内メーカーや海外の日系企業だけでなく、海外現地メーカーとの取引拡大にも注力しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇以下いずれかのシステム構築または運用経験
・vSphereを利用した仮想化基盤、Active Directory
・DNS、MTA、MUA、Proxyなどインターネット系システム
・社内ネットワーク（DMZ、VPN、Gateway、Core、Dist、Access構成）
◇社内のITインフラ部門としてRFPを依頼し選定できる知識レベル

■歓迎条件：
・情報セキュリティに関する知識／実務経験

＜語学補足＞
■歓迎：英語スキル（TOEIC(R)テスト500点程度）

＜必要資格＞
歓迎条件：情報セキュリティ　アドミニストレータ試験、ネットワークスペシャリスト、情報セキュリティスペシャリスト、情報処理安全確保支援士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県稲沢市目比町東折戸695-1
勤務地最寄駅：名鉄津島線／木田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■名鉄木田駅より当社シャトルバス運行
■車通勤可（無料駐車場）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均10時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：入居条件は会社規定による。相談可
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
職種別研修、階層別研修、自己啓発支援制度、グローバル人材育成教育、選抜型教育
※技術系研修だけでなく、国内外で活躍するための独自の教育体系を整備しています。

＜その他補足＞
■その他手当（時間外手当、役職手当、調整手当、在宅勤務手当、休日出勤手当、単身赴任手当）
■奨励金(資格取得奨励金、キャリアフェーズ・アップ支援金)
■慶弔見舞金(出産・結婚などに支給する一時金)
■特別休暇(結婚、出産、忌引、ボランティア休暇等)
■従業員持株制度
■退職金制度（確定給付年金、確定拠出年金）
■独身寮・社宅・借上社宅
■福利厚生サービス加入
■自己啓発制度(eラーニング、通信教育制度)
■在宅勤務制度(最大週3日)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季・年末年始の長期休暇では、年次有給休暇の計画的付与制度により5日間の休みがあります。
■有給休暇：入社直後に付与（入社月に応じて変動1日～10日）
4月1日を付与日とし、最高付与日数20日