日立建機株式会社
【土浦】機械設計◆減速機・駆動系設計/大手建機メーカー/福利厚生・育成体制充実/技術者として成長◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
自社開発減速機/改良・派生設計/認定評価/市場調査・他社分析/生産・海外拠点連携/構造理解と専門性強化/完成品に近い裁量環境
自社製造率の高い減速機を中心に、改良・派生設計から認定、市場調査まで一連の工程を担当します。裁量を持ち、製品全体理解と専門性を同時に伸ばしたい中堅エンジニアに最適な環境です。
■採用背景
主力建設機械に搭載される減速機は自社開発比率が高く、品質向上・原価低減・派生開発・海外拠点支援などの取り組みが拡大。現行設計の強化と技術領域の継承を同時に進めるため、新たに設計エンジニアを募集します。
■業務内容
建設機械向け歯車装置(減速機)のカレント設計を中心に、現行量産品の改良設計、派生製品の設計変更、工程変更や調達先変更時の認定評価を担当します。生産技術・海外生産拠点・加工外注・サプライヤと連携し、製造条件や供給体制に合わせた設計判断を行う役割です。市場実績調査や他社品調査を通じ、課題抽出から対策検討までを自ら進めます。IT部門・サービス部門と連携したアフターサービス高度化に関する基礎技術調査にも携わり、データ活用視点での改善も推進します。設計工程を理解し、因果関係を整理しながら技術選択の理由を説明できる論理性が求められます。関係者と合意形成しつつ、品質・コスト・納期を両立する設計を主体的に進める行動特性が期待されます。
■業務の魅力
減速機の改良・認定・調査に一貫して関わるため、構造理解や強度・材料知識を実務で深められます。生産・調達・海外拠点との協働により視野が広がり、完成品に近い位置で専門性と調整力を同時に磨ける点が強みです。
■働く環境
カレント設計グループは14名体制(主任技師1名、技師6名、担当4名、派遣3名)。若手~中堅が活躍しており、技術継承と育成を重視した組織です。
■当社の魅力
・大手メーカーの体系的な育成で専門性を段階的に習得
・海外拠点との協働でグローバルな視点を獲得
・完成品開発に近い立ち位置で裁量ある業務に挑戦可能
■キャリアパス
入社後は認定業務で構造理解と材料・加工知識を習得。2~3年で原価低減・市場調査・改良設計へ担当範囲を拡大し、専門性を強化します。将来は技師として個別案件の取りまとめ、主任技師として複数案件の計画管理へステップアップできます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・機械開発設計業務のご経験
■歓迎条件 下記の知識は入社後にフォローいたします!
・鉄鋼/鋳鉄/鋳鋼材料知識
・鉄系材料の熱処理技術知識
・鉄鋼/鋳造材料の疲労強度/破壊力学知識
・自動車や農業機械、産業機械に関する駆動系技術知識
・歯車や歯車装置の設計開発経験
・機械の動力伝達装置の設計開発経験
・産業用等大型機械の設計開発経験
・自動車等変速装置の設計開発経験
・近い技術分野での製品開発をある程度取り纏めた経験もしくは、製品開発に関係した経験
勤務地
土浦工場
住所:茨城県土浦市神立町650
勤務地最寄駅:JR常磐線/神立駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:15~16:45
<時短勤務>
相談可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
給与
450万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):264,000円~600,000円
<月給>
264,000円~600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■賞与:あり(組合交渉で毎年変わる為、変動あり)
<モデル年収>
技師・主任クラス:700万円~900万円
管理職クラス:900万円~1,200万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に準じる
家族手当:社内規定に準じる
住宅手当:社内規定に準じる
寮社宅:年齢、家族構成に応じ借上部屋制度・住宅手当制度適用
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、経験者採用社員向け研修、階層別研修、職種・専門別研修、語学教育、選択型研修、通信研修 等
<その他補足>
■くるみんマーク認定企業
■財形貯蓄
■持株制度
■カフェテリアプラン等
■施設:保養所、研修所等
休日・休暇
年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇 等
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
国内外に幅広いネットワークを持つ建設機械メーカーとして、建設機械・運搬機械及び環境関連製品等の製造・販売・レンタル・アフターサービスを一貫して手がけています。
■同社の特徴:
・同社は世界的な総合建設機械メーカーの1社で、世界をリードする先端技術の開発により世の中のニーズを実現するとともに、パイオニアとして常に挑戦し、成長を続けています。
・海外売上比率は約7割であり、日本や欧米などの先進国はもちろん、東南アジアやBRICs等の新興国でも、製造事業及び販売、サービス事業を積極的に展開しているグローバルカンパニーです。
・環境、リサイクル製品やハイブリッド機等も提供し、環境に調和した快適な生活空間づくりを目指しています。グループに2万人所属している同社社員は、「世界中の顧客にとって身近で頼りになるパートナーであり続けること」を合言葉に、自ら考え、熱く議論し、やると決めたら一致団結して行動し、互いを成長させています。
・機械質量が800~740,000kgまで、同社は掘削、ローディング、運搬、破砕、集積、解体からスクリーン等、あらゆる機能を網羅する機械やアタッチメント製品を提供しています。
■取扱製品:
ミニショベル、中型ショベル、大型ショベル/ローディングショベル、ホイールローダ、解体・破砕機、金属リサイクル機、林業機、リジッドダンプトラック、道路機械、クレーン及び基礎工事用機械、双腕作業機等
■土浦工場について:
グローバル競争力の強化のために現在国内主要開発・生産拠点の再編と開発リソースの集約に取り組んでおります。
土浦工場では、開発部門を集約する「エンジニアリング棟」の新設(2022年度完成予定)により、これまでの排出ガス規制への適応や、操作性の向上、燃費低減の追求に加えて、安全性のさらなる向上や将来の自動化・自律化に向けた制御機能の高度化、ICT・IoTとの連携など、さらに先進的な開発を推進します。- 所在地
〒110-0015
東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー- 設立
- 1970年10月
- 従業員数
- 26,250名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 81,577百万円
- 売上高
1,405,928百万円
- 経常利益
- 160,476百万円
- 平均年齢
- 39.9歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
