三菱重工業株式会社

【東京／プロジェクトマネジメント】大型発電プラント案件の技術戦略・受注推進／数十億以上の大規模

---

【世界的に需要が高まるGTCC発電プラントの基本計画から受注までを担い、技術とビジネスの両面で成長できるポジションです。脱炭素領域で社会貢献性の高い挑戦を志すエンジニアに最適な環境が整っています！】

■採用背景
水素焚き・アンモニア焚きガスタービンの開発を進める中、GTCC発電プラントの基本設計および受注業務は脱炭素社会の中核事業として拡大しています。国内外でニーズが増加しており、事業成長を支える増員募集です。

■業務内容
GTCC発電プラントの基本計画および受注業務を担当します。中心となるのは、ガスタービン性能や補機構成を踏まえたプラント全体の技術構想、熱バランスや主要仕様の検討など上流の計画策定です。水素焚き・アンモニア焚きといった新規開発技術を組み込む計画検討も担い、技術的根拠を整理し社内外へ明確に説明します。
その後の応札フェーズでは、顧客要求を読み解き、計画案の差異や成立性を示しながら提案を調整します。技術打合せでは、顧客・ビジネスパートナーと仕様の優先度やリスクを議論し、契約交渉につなげます。関係部門（タービン・配管・電気・制御・調達など）との連携も多く、多様な専門家の意見を統合し、合意形成を主導します。
提案活動では、新規市場開拓に向けたプレゼンを実施し、計画意図・技術優位性を論理的に示します。案件規模は数十億～数千億円に及び、工程や利害が複雑になるため、粘り強い調整力と状況を整理する力が求められます。中長期では米国・シンガポール・ドバイなど海外拠点での駐在機会があります。

■業務の魅力
・脱炭素分野の中心で、技術構想から受注まで一連の上流工程を経験できます。
・数十億～数千億円規模の大規模インフラに携わり、技術とビジネスを横断するスキルが磨かれます。
・プロジェクト取りまとめ経験を積み、将来PMとして活躍できる成長環境があります。

■キャリアパス
基本計画・応札・交渉の経験を土台に、将来はPM候補としてプロジェクト全体を推進する立場を目指せます。脱炭素分野の専門性を高めつつ、海外駐在でグローバル案件にも挑戦でき、技術×ビジネスのハイブリッド人材として成長できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※英語に抵抗がなく、下記いずれかに当てはまる方
・メーカー、プラント系企業にて設計またはプロジェクトマネジメントのご経験

■歓迎条件：
・プラントの基本計画もしくは設計の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル
勤務地最寄駅：都営三田線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
将来的に兵庫県にある高砂製作所(当社GTCC事業のマザー工場)で経験を積んで頂ける方歓迎。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
有給取得は2週間目以降より可能

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養家族数による(1人目：1.1万円～)
住宅手当：家賃補助制度
寮社宅：寮：自己負担額1万円～5万円程／社宅完備
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■財形貯蓄、住宅融資
■教育貸金、従業員持株会
■育児・介護休業制度
■確定拠出年金制度
■総合病院、診療所
■保養所（全国に約40ヶ所）
■体育館、総合グラウンドなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇など
※勤務地により一部振替あり