株式会社エレメントルール

【東京】「Curensology」販売スタッフ◆上場アンドエスティHD／福利厚生◎／残業５～７H程度

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【好感度アパレルブランド「Curensology」の販売／上場アンドエスティＧ／個人予算なし／福利厚生◎／業界未経験歓迎！／EC・MD・プレスなど本社異動実績あり／残業月５～７時間／年休実質124日】

■募集概要：
当社が展開するアパレルブランド「Curensology」にて、販売スタッフを募集しています。配属店舗は青山店もしく有楽町ルミネ、ルミネ新宿店を想定。
個人ノルマに追われる販売ではなく、チームで目標を共有しながら、お客様一人ひとりと丁寧に向き合う接客スタイルを大切にしています。接客・販売のご経験を活かしつつ、店舗づくりにも主体的に関われる環境です。

■業務内容
・接客販売（お客様への商品の説明やコーディネート提案）
・商品のディスプレイ
・売り上げ管理
・商品管理
・後輩育成　など

■組織体制
1店舗あたり3～4名体制で構成。
売り方や接客ノウハウ、成功事例などを日常的に共有しながら店舗運営を行っています。「販売するだけ」ではなく、店舗をより良くするために考え、行動できる環境です。

■評価・キャリアについて：
評価は売上数字だけでなく、日々の行動や取り組み姿勢を重視しています。年2回の目標設定と振り返りを通じて、自身の成長や役割拡大が正当に評価される仕組みです。
将来的には、副店長や店長、エリアマネージャーといった店舗マネジメントの道だけでなく、販売のエキスパートとして専門性を高めるキャリアも描けます。また、社内およびグループ会社の公募制度を利用し、EC・MD・プレスなどの本社職へチャレンジした実績もあります。

■研修制度
入社後は、店長やシスターによるOJTを中心に業務を習得していただきます。加えて、中途入社者向けの研修や、外部講師による接客スキル・ビジネスマインド研修なども用意しており、これまでの経験を活かしながらさらなるスキルアップを目指せる環境です。

■働き方：
月9～10日の公休に加え、春・夏・冬それぞれ3日ずつの季節休（有給とは別）が付与されます。
入社時から有給休暇は10日付与され、店舗メンバーとのシフト調整により最大7～10日の連休取得も可能です。
年間休日は実質124日（公休＋季節休＋有給取得義務５日）となり、残業も月5～7時間程度と働きやすい環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アパレル業界での接客販売経験をお持ちの方　※目安：１年以上
・ブランドに興味関心をお持ちの方

■歓迎条件：
・マネジメント経験者
・セレクトブランドでの販売経験者
・語学スキル(英語・中国語など）

＜勤務地詳細＞
東京都内いずれかの店舗を予定
住所：東京都内いずれかの店舗を予定
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
青山店、有楽町ルミネ、ルミネ新宿店のいずれかを想定しています。

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:30～22:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:30～19:00
11:00～20:30
12:00～21:30
13:00～22:30
＜その他就業時間補足＞
■配属店舗の営業時間に応じたシフト制(実働8時間、休憩90分、拘束9時間30分)■残業月５～７H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円迄
社会保険：

退職金制度：前払退職金制度と確定拠出年金の選択制

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社研修あり（企業理念、企業理解、ビジネスマナー、仕事の基礎、接客基礎/応用、部下育成、キャリアデザイン等）
■OJT

＜その他補足＞
■社員割引
■育児支援制度
■従業員持株会
■婦人科検診補助（婦人科検診の費用を一部補助）
■育児支援補助（育休復帰者が、お子さんを保育施設に預けて勤務している場合、保育料の半額（最大2万円）が補助されます。）
■各種施設優待制度

月9休制
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

■シフト制（月9日／5月・8月は10日休み）
■春夏冬の季節休暇（各3日）
■年次有給休暇(入社時に10日付与。半日単位の有給休暇制度有)
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇等