東洋産業株式会社

【未経験歓迎】サービスエンジニア／教育体制◎◆東証上場G／残業20h／年休126日／資格取得制度あり

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◇平均勤続年数16年で定着率◎／東証スタンダード上場・東洋電機グループ
◇残業20h／年休126日／家族手当や時短勤務制度があり／資格取得制度あり
◇ 社会インフラ・工場の安定稼働を支えるサービスエンジニア

■業務内容：
モータ製品・ドライブ装置・関連部品の販売および保守サービスを行う当社にて、サービスエンジニアとして点検・保守・修理業務を担当していただきます。
<主な対象設備>
・工場の製造ラインで使用される電気機器（モータ等）
・ビル・銀行などに納められている自家発電装置
・マンション等の給水ポンプ設備

■業務詳細：
・定期点検やお客様からの問い合わせ対応
・1日の訪問件数は1～3件程度
・月2～3回程度、2～5泊の全国出張あり
・現場は必ず2～3名のチーム制で対応
・社用車移動／直行直帰も可

■組織構成：
同業務を行っている社員は約40名（年齢層20～60代※40～50代中心）が在籍しています。新卒から在籍している方も多く、経歴が長い方が多いです。

■入社後/キャリアパス：
入社後はOJTを中心に、先輩社員の補助業務からスタートします。
まずは現場に同行しながら業務を覚え、扱う機器は専門性が高いため、5年程度をかけて一人前へ育てる教育体制を整えています。
業務に必要な資格は入社後に取得いただき、取得費用は全て会社負担となります。

■資格取得支援制度：
・業務に必要な資格は会社主導で取得
・試験費用は2回まで会社負担
・講習会費用も会社負担
・資格取得時には教育奨励金支給

■当社の特徴：
当社は、東洋電機製造株式会社（創業100年以上）の全額出資により、1970年に設立された企業です。産業用モーターや電気設備を中心に、工場向け設備のアフターサービス・販売を行っています。
<安定性>
・創業以来赤字決算なしの安定経営
・親会社・自社ともに長い歴史を持つメーカーグループ
・既存顧客中心の取引で、景気に左右されにくい事業モデル
・インフラ・設備分野のため、なくならない事業

<働きやすさ>
・育児休暇の取得実績あり
・新卒から40～50代まで、長く働く社員が多い職場
・AIGの団体保険加入（業務外のケガ・入院費用も補償）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問＞
■必須条件：
・機械系・工学系・電気系いずれかの知識をお持ちの方

■歓迎条件：
・サービスエンジニア、メンテナンス、施工管理、設備保全など技術職のご経験
・各種機械・設備の点検、保守、修理などのご経験
・電気工事施工管理技士、消防設備点検資格者等の関連資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区大森本町1-6-1 大森パークビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
【変更の範囲：会社の定める事業所】
定期的な異動や転勤無し　将来的な可能性のみ　大阪又は名古屋

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月残業20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※詳細福利厚生欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、退職金制度、企業型確定拠出年金、社内表彰制度、慶弔見舞金制度、短時間勤務制度（育児・介護）
各種研修セミナー、資格取得支援、家庭常備薬無償配布、定期健康診断（人間ドック:全社員対象） 　　　　　　　　
ベネフィットステーション（各施設割引制度）
医療保険、上乗せ労災保険
家族手当：月25,000円（18歳未満）2人目以降5,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休暇：年末年始（12月30日～1月4日）、創立記念日
※休日出勤が発生した場合は振休もしくは手当を支給致します。（頻度:月数日程度）