掲載予定期間:2026/1/19(月)~2026/4/12(日)更新日:2026/2/28(土)

ツカサ工業株式会社

【名古屋駅直結】<自社開発で最新DXに挑戦>食品メーカー向け工場システム開発/フルスタック挑戦可

正社員
求人詳細

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仕事内容

【名古屋駅直結】<自社開発で最新DXに挑戦>食品メーカー向け工場システム開発/フルスタック挑戦可

~大手食品メーカーの工場DXを支える自社内開発/IoT・画像解析・MESなど先端技術に上流から挑戦可/名駅直結・年休125日・残業20H~

■職務概要
大手食品メーカーの工場DXに関わるシステム開発を担当します。生産システム、画像解析ソフト、IoT関連アプリなど幅広い領域に携わり、要件定義から開発・導入まで一気通貫で関われる環境です。社内システム開発も担当し、アプリ・インフラ双方の技術を身に付けられます。

■詳細
・社外案件(6割)
生産システムの開発・改修、画像解析によるフードセーフ・トレーサビリティソフト開発、IoT連携を用いたアプリ・インフラ設計など。
・社内案件(4割)
基幹システムの改修、業務効率化アプリ開発、DX推進プロジェクトの企画・開発。
・案件例
原料管理システム、AI画像解析による異物検知、IoT稼働監視アプリ、自社機器のデータ連携基盤など。

■プロジェクトの進め方
年間3~4件に参画し、1~2件を並行して担当。基本は名駅直結オフィスでの社内作業で、客先訪問は年1~2回と少なめ。上流から一貫して関われるため、技術習得スピードが早いポジションです。

■ポジションの魅力
◆大手食品メーカーのDXを支える社会的意義
「食の安全」を技術で支えるやりがいある仕事です。
◆自社内開発 × 一気通貫
要件定義~導入まで携われ、成果が見えやすい環境。
◆最新領域への挑戦
画像解析・IoT・MESなど“装置×IT”の独自ノウハウを獲得可能。働きやすさ(名駅直結、年休125日、残業20H)も魅力です。

■配属組織
技術部・技術課・システムチームへ配属。リーダー1名(40代)、メンバー3名(20代中心)の4名体制。技術課全体は24名で若手~中堅が活躍しています。

■募集背景
創業80年の粉体機器メーカーとして食品・医薬・化学分野を支えてきた当社では、設備と連動するシステム開発の需要が急増。「設備×IT」領域が成長しており、MES拡張など独立システムの強化も進んでいます。今後の事業成長に向け、DX領域を担うエンジニアを増員します。

■当社の強み
大手食品メーカーを中心に顧客基盤は非常に安定。景況感に左右されにくい領域で、独自技術と高品質を強みに高評価を得ています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・プログラミング言語による開発経験(※言語不問 Go, C#, Python, JavaScriptなど)

■歓迎条件
・開発言語:Go, TypeScriptの経験
・開発/構築DB: RDBの経験(PostgreSQL, MySQL, SQLServerなど)
・Web開発経験(HTML, CSS, JavaScript, TypeScriptなど)
・ネットワーク知識(例:TCP/IP, VPN, Firewallなど)
・LinuxOSの経験

勤務地

<勤務地詳細>
名古屋サテライトオフィス
住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア豊田・毎日ビルディング15階
勤務地最寄駅:名鉄線/名古屋駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>



<転勤>
当面なし
総合職はジョブローテーションにより、本社・東京事業所・海外子会社への転勤の可能性もございます。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■就業時間詳細:・※前後1時間の時差出勤可能・※残業は月平均20時間ほど

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※6ヶ月間の試用期間あり(賃金同一)

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円

<月給>
300,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※あなたの経験、年齢、能力を考慮の上、優遇いたします。
役職手当:25,000円~40,000円
家族手当:5000円~40,000円(被扶養の子供:満18歳の3月まで支給)
■昇給:原則年1回(4月)
■賞与:原則年2回(6月・12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
家族手当:子ども手当(被扶養の子供:満18歳になる3月まで)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続年数4年目以降

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度

<その他補足>
■慶弔休暇
■育児・介護休暇
■資格手当
■出張手当
■移動手当他
■財形積立
■社員食堂(健康面を意識したランチ1食400円でお値打ちです)
■カフェスペース
■マッサージルーム
■上下昇降型デスク導入
■従業員持株会
■リゾートホテル会員
■インフルエンザ予防接種社内受診(本社)
 ※本社以外は費用補助
■生活習慣病予防健診
 ※被扶養の配偶者(30歳以上)も受診補助

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■休日:完全週休2日制(原則土日)、祝日 ※当社カレンダーによる
■休暇:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇(平均取得日数11日以上/年、半休制度あり)

会社概要

事業概要

■事業内容:
私たちTSUKASAは、粉体原料の「砕く・貯める・運ぶ・計る・混ぜる」を担う粉体機器総合メーカーとして創業80年の歴史を重ねます。創業以来の誓いは、お客様の「品質」はTSUKASAの「品質」がつかさどる。そんな思いを基本に、お客様の“ものづくり”のパートナーとして確かな信頼を築いています。

TSUKASA製品の活用分野は食品・医薬・化学・電子など多彩。それぞれの生産現場で、お客様の製品の“おいしさ”や“安心・安全”、“高機能・高性能”を支えています。これは、どんな稼働環境にも適応できる高品質をベースに、業界ごとに求められる諸要件への柔軟な対応力あってこそです。

航空機製造を原点とした「薄物」「曲面」の鈑金加工の高い技術が、TSUKASAのものづくりの基本です。これは、粉体ならではの繊細な動き(流れ)に対応し、使用後の洗浄も容易な機器づくりに不可欠な技術です。創業以来、受け継がれた“匠の技能”と最新技術の融合からTSUKASA製品は生み出されます。

■営業品目:
粉砕、分級、乾燥、混合、計量、輸送、供給、排出、貯槽、集塵、トレーサビリティ、MESなどの粉体機器製造・販売、粉体プラントエンジニアリング及び関連ソフトウェアソリューションズ

所在地

〒475-8550
愛知県半田市中午町178

設立
1969年10月
従業員数
156名
上場市場名
非上場
資本金
57百万円
平均年齢
41歳

応募方法

応募方法

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求人コード 3014200898

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