株式会社サンプラネット
【つくば】研究所の設備管理（電気・空調・衛生管理など）エーザイG／手当充実・定着率◎フレックス制あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【日勤・夜勤を選択できる／エーザイグループの安定基盤／住宅・家族手当充実／幅広いキャリアを得られる／年休120日・フレックス制あり】
■業務内容：
創薬研究を中心に行うエーザイ筑波研究所にて、建物管理業務をご担当いただきます。お薬を作る研究所であるため、衛生的な環境で業務に当たることができます。
・日常点検業務、中央監視室内における監視業務
・法定点検、保守点検の計画と実行（電気・空調・衛生・防災などの設備）
・自動制御システムの維持管理
・リニューアル工事の計画と実行
突発の呼び出しは大規模な漏水事故などが発生した場合に限り組織内で招集をかける場合がありますが、年1～2回ほどです。
■1日の流れ
＜日勤＞
8:30朝礼・引継ぎ
9:00監視卓での監視業務、定期点検
11:50休憩
12:40作業立会いや業者手配、打合わせ、デスクワークなど
17:10退勤
＜24時間勤務＞
8:30朝礼・巡回・日常点検
11:50休憩
12:40巡回・定期点検、デスクワークなど
17:10休憩（30分）
17:40監視業務、巡回点検など
0:00仮眠（約4時間）
4:00監視業務、簡易巡回など
7:30休憩（30分）
8:30朝礼・引継ぎ
9:00退勤 → 明け休
■入社後の流れ：研修に参加いただいた後、年次の近い方がメンターに付き、OJTで習得いただきます。
■組織構成：20～50代と幅広い年代の方が偏りなく所属しているため、どなたでもご活躍いただける環境です。
■働き方
・ノー残業デーやフレックスタイム制度を利用し、メリハリをつけて活躍している社員が多くいます。
・入社3年内の定着率は90％以上となっており、長期的な就業を見込めます。
・育児休業取得率も高く、女性は100%、全体でも75%を誇ります。
■会社・求人の魅力：
・当社は2002年にエーザイを支える5つの会社が合併して誕生しました。前身である５つの会社は、60年近くも前からエーザイと共に企業活動を行ってまいりました。前身5社の想いを受け継ぎ、医療・健康・環境分野における多様なサービスの提供が当社の中核事業となっています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建物の設備管理経験（1年以上）※工場・研究所・オフィスビルなど、建物の種類は問いません
・Excel・Wordの基本操作（報告書作成が可能なレベル）
勤務地
筑波事業所
住所：茨城県つくば市東光台5-11-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：39時間00分
対象期間の総所定労働時間：171時間25分
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10
＜その他就業時間補足＞
１０～３０時間（時期により異なる）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
450万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～465,000円
＜月給＞
250,000円～465,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回、（賞与平均6か月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助制度
・OJT
＜その他補足＞
昼食補助
休日・休暇
年間有給休暇7日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※24時間勤務が発生する場合もございます
・休日：土日祝日、年末年始、夏季休暇、GW
・有給：入社月から支給7日～
会社概要
- 事業概要
■事業概要
＜製薬会社・医療関係者・生活者様を総合的に支援＞
・探索研究支援・開発研究支援・品質管理
・製造工程の支援
・研究所・工場の維持管理：設備管理 施設管理 機器校正
・資材・機器・物品の調達
・MR支援・製品プロモーション支援
・学会・研究会運営
・働く方のライフサポート：社宅・不動産 保険 出張・旅行
・健康関連商品販売
■ビジョン：
『患者様と生活者の皆様の喜怒哀楽を考え、そのベネフィット向上を第一義とし、「医療・健康・環境」の３つの分野を軸に、確かな技術力に根差した高質なビジネス・サービスを提供し、エーザイグループの一員としてイノベーション創出に貢献する。 』を企業理念とし、この理念のもと、ヒューマン・ヘルスケア（hhc）企業をめざし、コンプライアンス（法令と倫理の遵守）を日々の活動の根幹に据え、エーザイが掲げる人々の健康憂慮の解消と医療較差の是正という社会善の効率的な実現に寄与して参ります。
■特徴：
■組織風土：
＜サンプラネット健康宣言＞
▽健康増進
定期健康診断の再検査および治療を勧奨します
人間ドック受診費用補助制度を活用し、疾病を早期発見・早期治療します
腕時計型ウェアラブル端末の配付・活用により健康意識を向上します
▽快適な職場環境の提供
社内コンプライアンスカウンターおよび社外相談窓口の活用により職場課題等を早期に解決します
定期的なヒヤリ・ハット・キガカリ活動、ＫＹＴ活動による潜在的な危険源の洗い出しにより労働環境を改善します
▽ワークライフバランスの推進
在宅勤務制度を活用し、勤務形態を多様化します
フレックスタイム制度を活用し、効率的な就業時間配分と柔軟な働き方を推進します
育児短時間勤務制度を活用し、ライフステージに合わせた仕事と家事・育児の両立を支援します
私傷病療養短時間勤務制度を活用し、私傷病の治療と仕事の両立を支援します
▽メンタルヘルスケア
産業医、医師による診断とカウンセリングや教育など、個人ケアを充実します
社外相談窓口を活用し、公私にわたる悩みごとを解消します
マネージャー層へメンタルヘルス教育を実施し、ストレスとなる職場要因の把握とメンタル不調者の発生を未然に防止します
▽受動喫煙の防止
勤務時間中ならびに勤務敷地内を全面禁煙とします- 所在地
〒112-0012
東京都文京区大塚3-5-10 住友成泉小石川ビル8F- 設立
- 2001年4月
- 従業員数
- 800名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 455百万円
応募方法
応募方法
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