掲載予定期間：2026/1/5（月）～2026/3/29（日）更新日：2026/2/6（金）

コベルコシステム株式会社

【神戸/リモート可】インフラ運用リーダー◆運用標準化と改善推進/神戸製鋼×IBMの安定基盤と働き方◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【神戸/リモート可】インフラ運用リーダー◆運用標準化と改善推進/神戸製鋼×IBMの安定基盤と働き方◎

～神戸製鋼所×IBMの安定性と福利厚生の環境で、社内運用効率化・標準化推進をお任せ！～
◆クラウド／監視／ハウジングを横断し、運用改善と顧客折衝をリード
◆案件急増に伴う推進力不足。中核として自動化と品質管理を牽引
◆計画的な夜間対応・フレックス・リモート併用で安定した働き方が可能

【業務内容】
神戸製鋼×IBMの当社にて、システムインフラのリモート運用保守におけるリーダー業務をお任せします。製造業を中心に案件数・顧客数が急増しており、クラウド・ハウジング・監視を横断した体制強化が急務です。
本部方針としてAI・自動化・効率化を推進する年度であり、特にServiceNowを軸とした運用標準化の推進役を期待しています。単なる運用ではなく、障害対応後の改善提案やプロセス整理、顧客折衝を通じて“次の運用モデル”を形にするポジションです。
担当は3～5社ほどで、クラウド関連依頼やセキュリティレポート管理など幅広い技術領域に触れながら、メニュー化されていない要望にも対応できる総合力が期待されます。夜間・休日対応は計画的な輪番制で、対応後は代休取得が徹底されています。

【配属組織について】
配属は西日本顧客を中心にリモート運用を担うグループで、リーダー経験者が中心の体制です。40代以上の熟練層が多く、品質基準や顧客対応の型が確立された環境の中で、技術経験と運用リーダー経験の両面を活かせます。今後はServiceNow展開による自動化推進、クラウド領域の強化が重要テーマとなり、入社後すぐに複数案件の改善プロジェクトに関与できます。キャリア入社者も活躍しており、中長期でサービスマネージャ領域へ成長できる環境です。

【当社の特徴／魅力】
◆技術力：KOBELCOグループ向けの長年の開発経験とIBMの先端技術知見を掛け合わせ、ITIL準拠の品質基準を徹底。多様な顧客基盤を有し、クラウド・監視・ハウジングに横断的に関われます。
◆安定基盤：神戸製鋼×IBM出資の中核IT企業で無借金経営。外販比率6～7割と高く、親会社の投資動向に依存しない経営体制が強みです。
◆働きやすさ：平均残業16.5h／有給取得15.9日と安定。フレックス・リモート活用、計画的な対応体制、プラチナくるみん取得など、継続しやすい環境を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・チームを率いての運用リーダ業務経験者（コミュニケーション力、リーダシップ、協調性、折衝能力などがある方）
・基本的なインフラ（サーバー、PC、　データベース、セキュリティ、クラウド）の知識・基本的な監視製品の運用・対応の知識

【システムインフラ経験】
・運用プロジェクトのオープン系インフラPM経験（延べ3年以上、5名以上の運用プロジェクトを統率した経験が有ること）
・業務改善（プロセス改善・自動化）の経験
・クラウド資格：Azur／AWS／OCI等

勤務地

＜勤務地詳細＞
神戸
住所：兵庫県神戸市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業：平均20時間/月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
750万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～420,000円

＜月給＞
350,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記予定年収には残業代、各種手当は含まれておりません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：■福利厚生その他欄に記載
寮社宅：■独身寮(35歳まで)
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■IBMの研修を受講可能です。

＜その他補足＞
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇
■私傷病特別休暇
■設立記念休暇
■育児/介護休業制度
■社員会
■保養施設
■住居手当：有扶者3.2～6.8万円、単身者1.9～4.0万円(上限は家賃の70％、支給期間/年齢上限あり)

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■有給取得平均：15.9日

会社概要

事業概要: ■詳細：
・システムコンサルティング(経営的視点から見たシステム構想・企画・設計)
・システム構築(ERP/CRM/SCM/会計/人事給与等開発導入)
・インフラ設計・構築(NW/セキュリティ等)
・システム改善・保守・運用サービス(顧客システムの最適運用～管理)

■強み：
SIerであり、コンサルティングからアプリ開発、ネットワーク、アウトソーシング、保守・運用まで幅広い業務領域を持っています。
親会社向け開発で長年培ってきた、生産管理、販売管理、物流管理の工程は、他の同業者以上に広範囲で複雑を極めます。そのため各工程の管理を行う高度なシステム構築を行ってきており、高い製造業向けのシステム開発力を持つようになりました。

■お客様：案件の規模は数百万～数億円/数ヶ月～2年程度/数名～30名程度。

■その他：
・教育体制：当社最大の財産は「人」であり、研修・教育に力を入れてます。社員の階層・役割、個人の成長に合わせて多面的な教育体系でかつ、研修内容に応じた様々な研修形態を準備しています。
・徹底したプロジェクト管理・QA適用ならびにISO規格に沿った品質管理により残業が少ない環境を実現
・平均残業時間16.5時間、有給休暇取得年平均15.9日、ここ数年は継続して離職率3%台です。
所在地: 〒657-0845
兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 シマブンビル11F
設立: 1987年7月
従業員数: 1,310名
上場市場名: 非上場
資本金: 400百万円
売上高: 54,200百万円
平均年齢: 41.9歳
企業URL: https://www.kobelcosys.co.jp/

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014202017