掲載予定期間:2026/1/5(月)~2026/3/29(日)更新日:2026/1/5(月)

グラビティ株式会社

【東京・東海】※言語不問※車載MBD開発(C、MATLAB、Simulink)◆賞与年6回

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正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【東京・東海】※言語不問※車載MBD開発(C、MATLAB、Simulink)◆賞与年6回

■業務概要:
完璧な経歴やマネジメント経験は必要ありません。
グラビティでは、技術を愛し、現場で手を動かし続けたい“技術志向の方”を歓迎しています。「ブランクがある」「異分野から挑戦したい」「マネジメントより技術を極めたい」──そんな想いを持つ方に最適な環境です。
社会インフラ、自動車関連などのMBDを開発します。様々な課題や実現したい構想段階からの立ち上げ、それに対してどう実現できるかシステム設計から開発まで担当します。
事業立ち上げから、基本設計、詳細設計、コーディング、単体テスト、結合テスト、評価、運用、一連とした対応。
配属は経験と志向を踏まえて決定します。(品川:事業立ち上げなど、名古屋:自動車ボデー系(ワイパー、ライト)等の制御)

■業務詳細:
・Simulinkを用いたモデル設計・実装(C言語)・検証、MatLabを用いた数値解析、統計解析、信号処理、制御システムのモデル化、改善提案
・要件整理、設計、実装、検証、運用までの一連工程(スキルに応じて担当)

■魅力:
◇効率向上
一連としたシステムを設計し、効率を向上させる役割を担います。限られた資源を最大限に活用し、コスト削減や生産性向上への貢献、効率向上の
ために新しい技術やプロセス導入できる楽しさがあります。
◇新技術への挑戦
機械学習など、新たなテクノロジーを活用し、システム開発に取り入れるチャンスが豊富です。
※新しい技術への挑戦など変化し続ける環境であることで、弊社メンバも5年、10年と長期にわたって就業しており技術の幅を広げたり、専門性を深めております。

■得られること:
◇チャレンジの機会
新しい分野や技術に挑戦し、学び続ける機会が豊富です。
◇社会貢献
プロジェクトが社会に寄与するものが多く、達成感と誇りを持てます。
◇問題解決
様々な課題に取り組み、実際の問題解決に貢献できる喜びを感じられます

変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・MatLab Simulinkの開発経験、知見がある方

■歓迎条件:
・C言語もしくはPython(組み込み、アプリいずれかでも可)での開発経験がある方(※他にC♯、C++などの言語使用経験も歓迎です)
・システムの開発知見のある方
・仕様の読解能力がある方
・組込ソフトの評価経験がある方
・車載系開発の経験がある方
・Autoware用いた経験がある方
・ユーザへの進捗及び課題の共有経験がある方

勤務地

<勤務地詳細1>
顧客先常駐(東京)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
常勤先(愛知県)
住所:愛知県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
・品川駅 徒歩2分
・名古屋駅 徒歩2分 など
※顧客先常駐(長期プロジェクト)となります。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
無期雇用派遣

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
300万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):185,000円~250,000円

<月給>
185,000円~250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※想定年種には技術手当、家族手当、インセンティブなど含む
■給与改定:年1回
■賞与:年6回(夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回)
※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定
※インセンティブは勤怠・客先評価を反映して3か月毎に支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
家族手当:配偶者1万円、子5千円
寮社宅:単身寮(家賃補助/5割負担※上限3万円まで)
社会保険:健康保険組合:首都圏デジタル産業健康保険組合

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格報奨金
■WELBOX内に無料eラーニングあり

<その他補足>
■技術手当
■特別手当
■インセンティブ制度
■リファラル採用インセンティブ制度あり
■保険組合契約保養所(伊豆)
■福利厚生サービス(WELBOX)
■健康診断(被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など)
■単身用社員寮完備(家賃補助/5割負担※上限3万円まで)
■産前産後休業制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■育児時短勤務制度
■副業可(承認制)※副業率10%

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日

※年に6~7回(土曜日)自社出社日(健康診断やオンライン開催の場合あり)
リフレッシュ休暇、有給奨励日(夏季、年末年始、GW)、年次有給休暇、慶弔休暇、生理有給休暇

会社概要

事業概要

▼設計開発事業
モビリティ業界(CASE)を中心に、AI、クラウド、スマホアプリ、IoT、ブロックチェーン、組込、ハード、機械、CAE など、幅広い開発を行っています。従業員の89%がエンジニアの技術集団。ソフトからハードまでエッジの開発からシステムコンサルティングまで対応。

▼習熟度に合わせて還元率が変動!
一般的なSESエンジニアの還元率50%~60%と言われていますが、当社ではエンジニアの習熟度に合わせて還元率を定めています。最大還元率は「90%」ご自身の経験に合わせた待遇をご用意しています。

▼職種も担当工程も自由に選び成長できる!
バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、
その時々の思考性に合わせたキャリアパスをご用意しております。
またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。

▼チームで開発!マンツーマンOJT
エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。

▼チーム勉強会
年間を通じてチームごとにテーマを決め、自由な形で学習に取り組んでいます。
プロジェクト共有会やチーム勉強会などテーマも「AWS、IoTデバイス」など自由に決めて実施。教材や書籍は“積極的”に会社負担。先輩エンジニアが後輩のスキルアップのために全力でサポートする会になっています。その他、リモートワークの中でもエンジニア同士の交流を大切にし、チーム内で自由に展示会や食事会、山登りなどのレクリエーションを企画
(一部会社負担)


▼グラビティだから成長できる環境、文化など弊社の特徴をまとめています。是非ご覧ください!
https://drive.google.com/file/d/1WJahRPl7-Zh2yy7rgQ03r9K9kbfwAaQF/view?usp=drive_link

所在地

〒105-0013
東京都港区浜松町2-7-15

設立
2006年12月
従業員数
52名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高

450百万円

平均年齢
37.4歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014202029

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