掲載予定期間:2026/1/5(月)~2026/3/29(日)更新日:2026/1/5(月)

赤武エンジニアリング株式会社

【静岡県沼津市】メンテナンス・アフターフォロー営業◇年休125/菓子や医薬等材料を混ぜる装置メーカー

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【静岡県沼津市】メンテナンス・アフターフォロー営業◇年休125/菓子や医薬等材料を混ぜる装置メーカー

~年休125日/土日祝日休み/菓子や医薬等材料を混ぜる装置メーカー/パンやスナック菓子など身近なものに利用されています~

■業務概要
当社機械のお客様からの依頼や直接営業として伺い部品手配やメンテナンスの提案をする為の見積書の作成をするアフターサービスの営業職(既存メイン)となります。
新規納入先へ機械の据付・試運転業務の現地確認や積算をします。

■業務詳細
・部品やメンテナンスの部品見積もり作成(方法:メール・電話)
・社内部品手配(約2件/日)
※規模にもよる 1件当たり数10点の部品の手配が含まれ、過去の図面で部品確認・見積・手配、協力業者と調整、先方日程調整が発生する
・新規納入先へ機械の搬入や据付工事積算
・現地へ行き据付場所や搬入経路確認等を行う
・協力会社への据付指導や手順確認
・客先訪問(納入後のアフターサービス、現地確認)
・営業活動(プラントメーカーに過去の製品のメンテ時期に声掛け等)(年10件程度)
・フィールドサービス課の補助作業員出張あり(年3件程度)
※2年で一人前を目指しております

■出張について
有:月1回あるかないか程度、年末はあいさつ回りで出張有
※客先への営業活動・現地下見
<繁忙時期>
決まった時期の繁忙はなし

■組織構成
サービスエンジニアリング部:計12名
・メンテナンスサービス課(配属先):5名 ※同業務で女性1名在籍
・フィールドサービス課:6名(30代1名、40代2名、50代2名、60代1名)

■会社概要
当社は、食品、薬品、化粧品業界など多岐にわたる大手メーカーと取引を持ち、沼津市に本社を構える企業です。転勤の心配がないため、地域に根ざして働きたい方に最適です。自社製品のオーダーメイド開発を行っており、組み立て工場も隣接しているため、設計した製品の実物を迅速に確認し、手直しを行うことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・普通自動車免許 第一種(AT限定可)
・図面が見れる(立体のイメージがつく、過去図面を見て業務の経験がある、工業高校・建築系の出身等)
・社内外の調整が伴うコミュニケーションができる方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県沼津市東椎路632
勤務地最寄駅:東海道本線/片浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
東海道本線片浜駅から徒歩28分/マイカー通勤可/無料駐車場有

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:15~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:全社平均は6.6時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は研修期間中の為、職務手当なし。残業発生時は実績に応じて割増賃金支給。

給与

<予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):188,750円~282,500円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:40,000円
固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<想定月額>
268,750円~362,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※当社規定により決定いたします。
■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2回(5月、11月)
■その他固定手当/月:職務手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:3万5千円を上限に支給
家族手当:配偶者1万5千円、第1子6千円、第2子以降4千円
社会保険:3大疾病付保険(がん・心疾患・脳疾患)
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援:低圧電気取扱従事者/第一種・第二種電気工事士/一級電気工事施工管理技士
■研修制度:新入社員導入研修、新入社員安全衛生研修、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、幹部候補生研修

<その他補足>
■401K確定拠出年金
■中小企業退職金共済
■労災上乗せ保険
■等級手当(2等級2,000円から6等級6,000円まで等級ごと手当支給、入社時は1等級0円)
■役職手当(リーダ職10,000円、課長職80,000円、部長職110,0000円)
■出張手当1000円/日(2日以降2000円・宿泊の場合9000円)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土、日、祝日
有給休暇、年末年始休暇ほか

会社概要

事業概要

■事業内容:
粉粒体の貯留・供給・輸送・計量装置の設計製作販売

■取り扱い製品:
・定量供給装置(供給)…スクリュー式やロータリー式などが一般的ですが、同社では独自に開発した容積型のマス式テーブルフィーダを得意としています。計量ロータをマス式にした構造により高い計量精度と定量性を兼ね備え、さらに、フラッシングがしにくい特徴を持ち、接続するホッパの開口部を広く取る事が出来るため、ブリッジ対策としても有効な装置です。
・粉体計量装置(計量)…計量装置の製作には秤(はかり)の知識だけでなく、粉体毎に異なる物性を見極め、ホッパ内でのブリッジやラットホールなどを発生させないノウハウが必要です。
・粉体空気輸送装置(輸送)…粉体空気輸送装置(ニューマチックコンベア)は各種の方法が開発されています。それぞれ輸送方式には利点や欠点があり、粉体の物性に合わせた方式を選ぶことが重要となります。
・粉体コンテナシステム(貯留)…顧客の生産設備において高い品質管理を実現させるため、粉体原料から製品に至る貯蔵や供給を安全かつ衛生的に行う生産システムです。また、シンプルな設備が構築できることや、ロット管理、品種の切り替えも容易にできます。
・排出…同社の粉体排出装置は、排出性能の高さだけでなく、ブリッジやラットホール、粉詰まりの発生を防止します。又、粉体計量装置としての使用可能な機種もあります。
・粉体原料抜取装置(取出)…粉体輸送ラインの低コスト化や作業効率、安全性の向上を目的とした排出システムです。主に抜き取り装置としては、原料を下方向に抜き取るものを「排出」、上方向に抜き取るものを「取出」と言う定義で装置の分類をしています。
・粉体関連機器製品群…粉体付着防止シュート、粉体自動シュート、スプリットバタフライバルブ、アルミコンテナ、バグフィルタ、ドラムフィーダ

所在地

〒410-0302
静岡県沼津市東椎路632

設立
1971年9月
従業員数
86名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高

3,200百万円

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014202121

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