株式会社アイシン

【安城市】電動モビリティ向け熱マネジメントデバイス開発◆低炭素社会へ貢献／トヨタ御三家／E04

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■職務内容：
・電動モビリティ向け冷媒モジュールのコア部品であるアルミ鋳造マニホールド設計・開発
・冷媒流路・熱制御機構の要素技術開発、熱流体・材料・製造技術の融合による熱マネジメント製品最適化

■具体的には：
（1）冷媒マニホールド設計
お客様要求から熱マネ回路を技術仕様に落とし込み、性能向上・機能付加・コスト低減を実現する製品設計
（2）法規制対応製品の開発
PFAS・ELVなどの環境規制を踏まえ材料・構造選定、技術検証・量産化設計・標準化
（3）量産化開発の推進
社内外の関係者と連携した課題解決型の円滑なプロジェクト推進、試作・評価・量産立上げ
＜周囲との関わり方＞
生産技術・評価部門・調達部門・工場・仕入先などと密に連携、チーム内では設計リーダーとしての役割を期待

■使用言語、環境、ツール等：
・Office（Word、Excel、Power Point）
・CAD（CATIA、CREO）
・FEM解析（FloFED、ANSYS、 GPSなど）

■キャリアパス：
数年後には、電動化製品の新製品開発リーダーとして数名の部下をもち、開発方針の立案、チーム運営、部下の育成、社内外関係者との技術課題解決の中心人物となり、将来製品の更なる電動化製品の開発を担っていただけることを期待しています。

■仕事の魅力：
・世界中の電動化車両開発へ携わり、自らの発想で環境・社会課題に具体解を示し、未来地球に美しさを運び続ける一旦を担えます
・熱マネモジュール向けデバイスは、企画・設計・生産技術・グローバル製造と一貫した量産化開発をしており、アイシンの先行技術や車体骨格製品とも組み合わせたモビリティ目線での「やりたい」を実現する幅広い経験も積み、技術者としても大きく成長できます

■組織のミッション：
＜要素製品本部　電動アクチュエータ技術部＞
・カーボンニュートラル実現に向け各国の政策、エネルギー事情、地域ごとに異なるお客様ニーズにフルラインナップで取り組んでいます
・BEV、PHEV、HEVがミックスする形で電動化が進むと予想していますが、長期的にはBEVがさらに重要になると考えており、電動車を普及させ美しい未来社会に貢献するため、車両全体の熱マネジメント技術課題解決に繋がる製品を提供し続けます

変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）設計・解析スキル
・機械構造設計・強度設計の実務経験（冷凍サイクル用デバイスやアルミ鋳造部品）
・高圧ダイカストや重力鋳造製品の製造技術（含：加工、耐圧試験）の基本知識
・CAD操作（CATIAなど3D CAD）
・CAE解析（熱流体解析、強度解析、熱収支解析）
（2）評価・試験スキル
・冷凍サイクル、強度・耐久評価、NV評価、熱評価、耐腐食試験に関する知識

＜勤務地詳細＞
安城PT技術センター
住所：愛知県安城市藤井町高根10
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※工場、事業所により異なる
※部門によりフレックスタイム制あり（コアタイム無、標準労働時間8h）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中は有給休暇と家族手当の支給なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関（全額支給）、自家用車（規定額支給）
家族手当：18歳以下の子供、扶養一人につき20,000円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修あり
■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援

＜その他補足＞
■短時間勤務制度
■在宅勤務制度
■フレックスタイム制度
■服装自由（オフィスカジュアル推奨）
■持ち株会制度
■介護休業
■財形貯蓄制度
■社員食堂
■個人年金など（従業員拠出）への補助あり
■その他制度 保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇8日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■春季休暇（9日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（10日）、慶弔休暇、永年勤続休暇
■年次有給休暇：入社3ヵ月後にMin8日支給
※有休消化率100%
※産休育休制度あり