伊藤忠リーテイルリンク株式会社

【伊藤忠G】SCM部門次期管理職候補◆グループのリーテイル事業を担う／年休122日／

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【伊藤忠商事の100％子会社／日本を代表する大手コンビニエンスストア等と取引・取扱商品数約20,000】

■業務内容：
「国際総合マーチャンダイザー」を目指す当社で、商品の受発注、在庫管理、海外調達業務、物流拠点管理等、安定供給を図るためのデリバリー業務の改善・効率化や最適物流網の構築、コストの削減及び倉庫運営の改善提案を行っていただきます。
★自社で調達計画～販売・また品質管理や製品開発まで行うことができるため、社内での連携が多いのが特徴です。
<まずおまかせする業務>
ものの流れをつかんでいただくために、サプライチェーン全体（在庫管理・受発注・海外調達・拠点管理等）に触れて学んでいただきます。
<ゆくゆくおまかせする業務>
ゆくゆくはマネジメントとして活躍いただき、組織運営・人材育成・企画等もおまかせいたします。

■組織構成：
＜SCM本部＞
1部…大手コンビニエンスストア／日用品・消耗資材担当
社員39名（内、課長2名・チーム長2名）、派遣8名
2部…大手通販・スーパーマーケット・外食チェーン・包材問屋・その他担当
社員15名（内、課長2名・チーム長3名）、派遣7名
ほとんどが中途入社で、コミュニケーションが活発に行われています。
適性を見て配属部門が決まります。

■キャリアパス
ゆくゆくは担当領域におけるチームや組織のマネジメント・人材育成にも携わっていただきます。

■就業環境：
年休122日（完全週休2日制・土日祝休み）、産育休および時短勤務制度が充実しています。個人の意思を尊重した働き方を推奨している為、ワークライフバランスを保つことができる環境です。

■当社について：
◎伊藤忠リーテイルリンクは、1991年伊藤忠グループのリーテイル事業を担う企業として誕生しました。業務用資材や日用品など、生活に密着したさまざまな商品を、世界中に広がる伊藤忠グループのネットワーク網、仕入れ網、情報網、最適な物流システムなどを活用し、お取引様である企業様の成長に寄与する提案ができるのが最大の強みです。全国展開しているコンビニエンスストアやスーパーマーケットなどの主要お取引様に対し、マーケットインの発想でより消費者に近い立場からニーズを汲み取り、いち早く事業や商品に反映できるという大きな利点があります。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・小売または卸業界での物流実務経験
・物流の立上や改善、業務改善・業務物流システムの構築プロジェクト参画経験
【歓迎要件】
・営業/商品調達（商品部）経験
・物流業務処理経験
・貿易実務経験
・在庫管理、受発注経験
・指導育成経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀4-7-1 第3桜橋ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
本人の意思を考慮の上、話し合いを通じて決定いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続満2年以上対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
語学研修制度、社内階層別研修制度、業務に必要な社外研修も受講可能

＜その他補足＞
■時短勤務制度
■在宅勤務制度
■出産・育児支援制度
■企業年金基金
■団体生命保険
■福利厚生倶楽部

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（6日）、その他（夏季休暇は有給を利用し、9連休を推奨）、有給休暇（入社半年経過時点10日※所定日数の8割以上勤務で入社3か月後付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児／介護休暇　等