掲載予定期間：2026/1/5（月）～2026/3/29（日）更新日：2026/1/5（月）

マックス株式会社

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【茅場町】海外事業・業績管理※欧米販社のアドミニ／財務管理経験歓迎／プライム上場

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【茅場町】海外事業・業績管理※欧米販社のアドミニ／財務管理経験歓迎／プライム上場

【英語力を活かしたい方へ／英語ビジネス利用経験不問／TOEIC費用負担や実践形式の英語研修有／年休128日／残業20H程／ホッチキスやドライバー等国内シェアトップレベル／東証プライム上場メーカー／ツールと合わせた消耗品販売で売上高・営業利益率が高く高収益体質です】

拡大する海外事業のスピード感を高めるための「管理・ブリッジ役」を担います。
入社直後は欧米販社の損益管理を主軸とし、将来的には現地駐在にて、拠点長の右腕として人事・労務・法務を含む組織運営全般を統括する役割をお任せします。

■仕事内容
・欧米地域販社の予算・実績管理、売上・費用データの分析
・現地販社、本社間のコミュニケーションサポート（英語使用あり）
・各種契約書などのアドミニ関連書類の作成・管理
・将来的には現地販社の運営管理業務（アドミニ全般）
※入社後２年程度は現地販社の日本人駐在社員と連携しながら業務遂行いただき、ゆくゆくは海外にて勤務いただく想定です。

◆キャリアパス
将来的には海外販社に駐在いただき、現地の人事制度構築やアウトソーシング先の法務・労務管理を束ねるオフィスマネージャーとして、拠点全体のマネジメントを担っていただきます。また他部署にて自身のスキルを磨きたい場合は社内状況に応じて経理・管理部門・営業・マーケ等へ異動することも可能です。
社員紹介：https://www.max-ltd.co.jp/recruit/occupation/

◆働き方
年休128日、残業20H程、在宅制度もありますのでで出張頻度も少ない為ワークライフバランスを保って就業いただけます。

◆入社後のフォロー体制
・拠点にて社内実務講習　※海外販社に出張いただき、現地で知見を深めていただくことも可能です。
・その他、他拠点合同での中堅、キャリア研修有（不定期）

◆当社の特徴
当社はホッチキスをはじめとして、100億円規模のニッチ（隙間）市場にユニークな製品を展開し、多くのトップシェア、世界初、国産初の製品を送り出しています。また、ホッチキス＋針、釘打機＋釘のように消耗品をセットとした製品が多くあり、お客様にマックス製品を日常的に使用していただくことで消耗品も継続して購入いただくことができ、安定的な売上・収益、健全な財務体質に繋がっています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　※事業会社で下記いずれかの経験をお持ちの方
・財務経理／営業企画／経営企画／海外事業支援の経験（目安3年）
【求める人物像】将来的に海外勤務志向のある方、ビジネスでの英語利用に意欲的な方

■歓迎条件
・海外販社、海外拠点のサポート業務経験　（ガバナンス、人事労務、法務関連）
・海外駐在経験
・英語でのメール・資料作成および基本的な会話ができる方（TOEIC(R)テスト目安600点以上）

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋箱崎町6-6
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
※初期勤務地配属から将来的には転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月当たり平均残業時間20H

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
620万円～870万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～460,000円

＜月給＞
300,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供1人につき15000円（※配偶者対象外）
住宅手当：社内規定により支給。（詳細は「福利厚生その他」欄参
寮社宅：独身寮あり（詳細は「福利厚生その他」欄参照）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：当社規定による
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネス基礎スキル研修（資格取得補助）、新任職制研修、新任管理職研修

＜その他補足＞
■福利厚生その他について：財形貯蓄、社内融資制度、社員持株会、退職金、企業年金基金他
■独身寮について：29歳までの独身・自宅外勤の方は、社内規定を満たしていれば寮に入ることができます。寮は全国完備。(群馬以外は借上対応。)寮費は、1人あたり月8000円です。
■住居手当について：新潟エリアであれば、1万6千円～2万7千円。持家でも手当対象です。（地域によって異なります）

　

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■休日：完全週休2日制(土･日)、祝日、
■休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

会社概要

事業概要: ■事業概要：釘打機ならびにホッチキス最大手メーカーです。
世界初の製品を先駆け送り出す事で、マーケットシェアを高めています。取り扱い製品はトップシェア商品が多く、ツール（製品）と合わせて消耗品を販売している事から、売上高営業利益率が高く高収益体質であり、他社と比べると業績は景気の好不況の影響を受けにくいという特徴があります。そのため、比較的安定した業績を実現し、自己資本比率が高く、優良な財務基盤を有しています。
■事業内容：同社は「オフィス機器事業」と「インダストリアル機器事業」「HCR機器」の3事業で構成されています。
※インダストリアル機器事業：(1)機工品部門：釘打機・エアコンプレッサ・鉄筋結束機などを取扱います。(2)住環境機器部門：浴室暖房・換気・乾燥機や24時間換気システムなどを取扱います。
※オフィス機器事業：(1)オフィスプロダクツ部門：ホッチキス・タイムレコーダ・プリンターなどを取扱います。(2)オートステープラ部門：コピー機内蔵用電子ホッチキスを取扱います。
※HCR機器事業：標準・特殊車いすなどを取扱います。
■製品別シェア率：ホッチキス／国内シェア約75％、オートステープラ（コピー機内蔵用電子ホッチキス）／世界シェア約90％、釘打機／国内シェア約50％、電気式浴室暖房・換気・乾燥機／国内シェア約55％
■事業の強み：
(1)経営基本姿勢の「いきいきと楽しく力を合わせ、皆揃って成長していく集団を目指す（ガラス張りの経営、全員参画の経営、成果配分の経営）」の下で、社員一人ひとりが主体的で自在な創造活動を、チームで実践し続けています。
(2)徹底した現場主義・顧客主義で、顧客の要望を細かく分析して、ニーズにマッチした商品やサービスを市場に送り出し、顧客とのつながりを深め、支持を得てきました。
(3)「使う人が満足するモノ作り」を目指し、用途にマッチしたツールであることから、製品はプロユースであり、形や仕様はユニークです。数々のグッドデザイン賞を受賞する等、マーケットでも同社の製品力・功績は認められています。
(4)ツールと、適合性の高い消耗品とのベストリンクによって、製品性能を最大限に発揮しています。
所在地: 〒103-8502
東京都中央区日本橋箱崎町6-6
設立: 1942年11月
従業員数: 2,486名
上場市場名: プライム市場
資本金: 12,367百万円
売上高: 91,839百万円
経常利益: 14,809百万円
平均年齢: 41.3歳
企業URL: http://www.max-ltd.co.jp

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014202436