ＪＸ金属株式会社

【東京都】人事（中途採用・新卒採用）☆プライム上場企業・非鉄金属中心の総合素材メーカー

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■業務内容：
採用スペシャリストとして、新卒およびキャリア採用の業務全般をお任せします。全社および各部門の人材ニーズを把握し、採用戦略の立案から実行までを担います。採用方針や目標設定、ターゲット人材像の明確化、イベント企画・運営、複数チャネルを活用した候補者対応、選考プロセスの設計・運用、内定者フォロー、採用データ分析・KPI管理など幅広い業務を通じて、組織の成長と人材の最適配置に貢献する役割です。

■具体的には：
・全社方針に基づく採用活動の実行計画の企画・立案
・現場の組織課題や人材ニーズの把握、適切な求人要件の作成
・ダイレクトリクルーティング、リファラル、イベント、エージェント等多様なチャネル活用
・採用候補者対応（カジュアル面談含むナーチャリング活動、選考）、採用進捗の可視化・改善
・採用イベント（会社説明会、合同イベント出展等）の企画・運営
・採用ブランディング（HP運用、SNS運用、オウンドメディアにおける採用コンテンツ設計等）
・外部パートナー連携
・採用データ分析と改善提案など

■キャリアパス：
入社後は人事部人材開発・DE&I推進チームに所属し、採用戦略の企画・実行を通じて採用を軸に人事のスペシャリストとして成長できます。将来的には、教育・育成や人材開発、組織開発、人事制度設計など幅広い人事領域へのキャリア展開が可能です。さらに、DX推進やグローバル人事など新たな挑戦にも関わり、経営に近い立場で活躍できるチャンスも広がっています。
・勤務地は東京本社の他、主要箇所、国内外グループ会社などになります。


■当社の魅力
◇独身寮や借上げ社宅制度、社員食堂などといった福利厚生が充実しています！
◇産学連携やスタートアップとのオープンイノベーション等、新規事業開発にも積極的に取り組み・投資中で、まさに変革フェーズです。
◇非常に風通しの良い社風で、役員も「さん」付けで呼び、積極的に提言できる環境。キャリア入社者が全体の約1/3と多く、馴染みやすい環境となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・事業会社における人事経験3年以上
・採用活動（新卒・キャリア）の全体設計・運用経験（計画～実行まで）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラ プレステージタワー
勤務地最寄駅：日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：■東京本社の他、主要箇所、国内外グループ会社などになります。

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＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅・独身寮、住宅補助（条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：一時金・確定拠出年金（DC）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
■通信教育（eラーニング含む）
■自己啓発支援制度

＜その他補足＞
■寮社宅：45歳まで入居可能。それ以降も入社または転勤後10年間までは入居可能。男子・女子とも独身寮あり。社宅あり。利用料1～1.5万円程度。選択借り上げ社宅適用可能。自己負担3～4割程度。
■昼食補助：社内販売のお弁当を200～350円程度で購入可能
■持株制度
■余暇施設（保養所）
■福利厚生パッケージプラン
■リフレッシュ休暇
■語学学習支援
■育児支援制度（育児費用補助、外部相談窓口設置、ベビーシッター利用サポートなど）
■復職制度
■勤務時間短縮措置

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、慶弔、産前産後、育児・介護
■有給休暇（毎年4月1日付与／初年度20日／勤務年数に応じて最大22日）※中途入社者は入社月に応じて4～20日入社時に付与