掲載予定期間：2026/1/5（月）～2026/3/29（日）更新日：2026/1/5（月）

株式会社コアテック

【Webデザイナー】完全自社案件／要件定義からお任せ！デザイン専任！／残業月11h程度／年休126日

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【Webデザイナー】完全自社案件／要件定義からお任せ！デザイン専任！／残業月11h程度／年休126日

■概要
ポータルサイトや求人サイトをはじめ、企業のコーポレートサイトや業務システムなど広くWeb開発・Webマーケティングを行なう当社で、Webサイトや広告用LPなどのWeb制作や、ロゴ制作のほかデザイン全般のアートディレクションを担ってくださる方を大募集いたします。
創業時より、日本最大級のナイトレジャー系ポータルサイト等の大規模Webサービスに関連する受託案件が多く基盤は安定していますが、そこに甘んじることなく、自社サービスや外部案件の制作にも積極的に取り組んでいます。
■業務詳細
◇Webサイト、LPデザイン制作：新規サイト立ち上げのサイトボリューム次第ではデザイナーがヒアリング、ワイヤーフレーム作成から担当することも多くあります。
◇携わっていただく案件一例
自社/関連会社コーポレートサイト、e-sportsサイト、リユース事業サイト/LP、女性向けメディアサイトetc.
■組織構成
クリエイティブ事業部デザイン2課への配属となります。
課のメンバーとしては役職者1名、デザイナー3名が在籍しており、同事業部内のディレクション課とは同じチームとして業務を行なっているため、スムーズな業務連携が行なえます。
中途入社社員も多いため、年齢、社歴問わず意見が通りやすい職場です。
■業務の魅力
・デザインの要件定義・企画段階から携われるので、アイディアやデザインセンスを存分に活かせます。写真・動画の撮影は別チームが担当。ニーズに応じた素材の準備も可能なため、デザインの自由度も高いです。
・当社はデザイナーとコーダーを分業としており、デザイン専任としてご担当いただきます。自社案件が多く占めているため客先常駐等もなく自社内勤務ができ、チームで円滑なコミュニケーションを取れる環境です。
■会社魅力
・年間休日126日、残業時間は月平均11時間程度と社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています
・キャリアパスの幅も広く、メンバーの育成やチーム全体の管理を任せるマネジメントコースと、技術的なインパクトを与えてもらいながら、技術を極めていただくスペシャリストコースがあり縦と横のキャリア幅がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
Webデザインの実務経験を3年以上お持ちで、メインデザイナーとしての制作経験もある方

下記アプリケーションの使用経験を活かせる環境です！
Adobe XD / Figma / Photoshop / Illustrator

■歓迎条件：
・要件のヒアリング〜コーダーへのデータ移行まで一人称で対応可能な方
※即戦力として主体的に動ける方を歓迎します！

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■週1回まで時差出勤（7～12時出社）もOK■残業月11h程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇差異なし／終了後に昇給の可能性あり

給与

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,800円～394,400円
固定残業手当/月：44,200円～65,600円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
310,000円～460,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇
※初年度の提示額を想定
【賞与】年2回（6月・12月）※業績賞与（毎年支給実績あり）
【昇給】年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
家族手当：養育手当（18歳迄の子に月5千円）
社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（70歳迄）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
セミナー受講費／書籍購入費／資格取得の補助制度／Udemy受講

＜その他補足＞
■その他休暇：裁判員休暇、育児休暇、子の看護休暇（時間単位も可）、介護休暇（時間単位も可）、生理休暇
■福利厚生：慶弔見舞金／役職手当／健康診断（法定以上）／産業医来社／時短勤務制度（子の小学校卒業まで）／お誕生日祝い（ギフト券）／服装、髪型自由／社内イベント（社員旅行など／任意参加）／ウォーターサーバー、コーヒー無料／オフィスグリコ（社内コンビニ）／リフレッシュルーム／完全分煙／ベネフィットステーション（各種優待サービス）／有名テーマパーク優待
■経産省「健康経営優良法人」9年連続認定企業

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇（5～6日）、年末年始休暇（7～8日）、有給休暇、入社日休暇（毎年入社月に1日）、リフレッシュ休暇（勤続5年で9連休）、ウェルカムサポート休暇（入社時に付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、ほか

会社概要

事業概要: ■事業内容：
日本最大級の業界特化型のポータルサイト、求人サイトをはじめ、収益性の高いWebサイトの開発とSEO対策をはじめとするマーケティングを中心に据え、順調に売り上げを拡大し続けています。
安定した基盤ができあがっている環境の中で、今後は既存事業の拡大はもちろん、その収益をもとに新規事業にも挑戦中。
より組織力を向上させるべく、日々業務を行っています。

■働く社員にとって良い環境を
年間休日126日、残業時間は月平均11時間程度と働きやすい環境づくりにも力を入れています。
1日8時間という中でどれだけ高パフォーマンスで仕事ができるかに重きを置いているので、プライベートの時間も大事に、メリハリをつけて働くことができます。

■社内の雰囲気
社内にはエンジニア、Webマーケティングに関するスペシャリストはもちろん、ディレクション専門、クリエイティブに精通した社員などが多数在籍しており、それぞれが得意分野を活かして活躍しています。
またオープンで意見の言いやすい環境なので、年齢や入社歴に関係なく発言しやすく新しいことに挑戦することを良しとしています。

■入社後のフォロー
その方の得意分野やスキルに合わせたサポートで、スキルや知識を伸ばしていける環境があります。
個人の学習意欲向上・専門知識の習得のため、外部研修や書籍購入補助、資格取得の補助などの制度も用意しています。
所在地: 〒150-0045
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー12F
設立: 2009年2月
従業員数: 312名
上場市場名: 非上場
資本金: 90百万円
平均年齢: 33歳
企業URL: https://core-tech.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014202615