株式会社ディーエイチシー
【内部監査】 IT統制・業務監査◇実務をお任せ/転勤無/ITやDX部門に強い方歓迎◇
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【第2創業期の同社で裁量を持って働きたい方へ/化粧品・健康食品大手DHC/フレックス・リモート可】
■募集背景/ミッション:
2023年にオリックスグループの傘下になり、現在「第二創業期」として抜本的な経営改革とガバナンス体制の再構築を推進しております。グローバル基準(US-SOX)に準拠した強固なガバナンスの確立と、より透明性の高い企業体質への進化を目指し、2023年7月に内部監査室を新設いたしました。
現在、内部監査室では内部統制評価および内部監査を通じて社内の部門間連携や内部統制構築の支援を行いつつ、より実効的な監査手順の整備を進めている段階です。
IT統制領域においては、現在1名体制で運用しておりますが、グループ全体のDX推進・ITガバナンス強化に伴い、体制の拡充が急務となっております。
本ポジションではIT統制の基準作りから実務運用までをリードしていただき、並行して業務監査にも幅広く携わっていただきます。ITとビジネスの両面から、新設された内部監査室の体制を共に作り上げていただける方を募集します。
■職務内容:
◆経営者評価(主にIT統制(US SOX))
・IT統制(US-SOX)業務
- 評価範囲整理
- 監査計画策定
- 監査の実施
・既存ルールの理解+改善視点の提示
※ご入社直後は現担当とペアになり実行頂きます。
◆内部監査業務全般
・業務監査の設計・実行
・監査手続/評価基準/マニュアル整備
・課題抽出 → 改善提案 → フォローアップ
・監査法人との実務折衝
◆内部監査室の業務効率化の検討(ご経験に応じて)
■組織構成:
内部監査室:4名.
本ポジションは課長補佐もしくは課長クラスとしてお迎えしたいと考えておりますが、ご自身が手を動かして実務を担っていただく予定です。
■やりがい:
「しあわせを、ふつうに」というパーパスを実現するため、商品開発から販売まで社内の組織が自主・自律的に機能するような取組みを進めています。内部監査室では、内部統制評価および内部監査を通じて社内の部門間連携や内部統制構築の支援を行いつつ、より実効的な監査手順の整備を進めています。歴史の浅いDHC内部監査の手法開発に携わる楽しさや会社の内部統制の向上を肌で感じることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれか必須(目安3年以上)
・会計監査、内部監査関連業
・システム監査業務(IT統制監査、セキュリティ監査等)
・システム導入の各工程管理
※CISA(公認情報システム監査人)をお持ちの方歓迎です
勤務地
DHC芝浦2丁目ビル
住所:東京都港区芝浦2-7-1
勤務地最寄駅: JR線田町駅・都営地下鉄線/三田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~20:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
<その他就業時間補足>
残業平均:10時間/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
待遇等に変わりなし
給与
830万円~1,000万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):282,535円~379,042円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:75,000円~100,000円
固定残業手当/月:142,465円~170,958円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<想定月額>
500,000円~650,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力・経験を考慮し、当社規定により優遇します。
※社内では、明示の基本給に固定残業手当を組み込んだものを『基本給』として取り扱っております。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヶ月上限35,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTを行います。入社後まずは月間の主なスケジュールに基づいて業務を行います。
<その他補足>
・弔慰金制度
・DHC商品社員割引制度
・定期健康診断
・全社禁煙
・健康保険組合提携の保養施設利用
・インフルエンザ予防接種補助
・提携福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
※全国の宿泊施設やフィットネスクラブ、飲食店、映画館、遊園地や自己啓発、育児・介護など/140万以上の幅広いメニューを優待・割引サービスまたはポイントにて利用が可能他
・在宅勤務制度有/週2日まで
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇制度、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇他
会社概要
- 事業概要
■企業概要
創業は1972年。創業者が委託翻訳業務を開始したことにはじまります。その後次々と事業の幅を広げ、現在では化粧品・健康食品の製造・販売をはじめ、アパレル、ビール事業など多岐にわたる事業を擁する企業へと成長を遂げました。
会員数は1,593万人を超え(2024年1月現在)、革新的な発想と品質を極めた商品群を次々と開発し、定番の「オリーブバージンオイル」や「プロティンダイエット」をはじめとする、時代のニーズに見合う画期的な商品作りを行い、数々のヒット商品を生み出しています。
また、「低価格・高品質」というポリシーの元、高いお客様満足度・リピート率を実現し、長く愛されるブランドを築き上げてきました。
時代のニーズにも速やかに対応、通信販売のほか、全国5万4千店以上のコンビニ・ドラッグストアや直営店での店頭販売など多彩な販売チャネルを持ちます。
現状に甘えることなく、今後も取扱商品や事業を幅広く展開し、より多くのお客様にご満足頂けるよう、挑戦し続けています。
■DHCグループ行動指針
新たな経営体制の下、(1)法令等の遵守、(2)公正な取引、(3)適切な情報管理、(4)環境の保全、(5)社会倫理の尊重、(6)財務報告の信頼性確保を新たに制定し、高い倫理観の支持を定めております。多様な人材が集まり、お互いに尊重し合いながら誰もが自分らしく活躍できる職場環境を整備することで、働く意欲ややりがいを高め、組織全体のパフォーマンス向上につなげます。新生 DHC として、社会と協調し、お客さまやお取引先さまをはじめとするさまざまなステークホルダーの皆さまへ貢献するとともに、持続的な社会の実現に向けた活動を推進してまいります。- 所在地
〒106-0047
東京都港区南麻布2-7-1- 設立
- 1975年12月
- 従業員数
- 1,597名
- 上場市場名
- 非上場
- 売上高
98,702百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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