株式会社エフ・イー・ティーシステム

【採用・教育担当（管理職候補）】◆店舗スタッフなどの中途採用メイン／採用～オンボーディングまで

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■出向先について：
株式会社日本全食
東京都新宿区に本社を構える飲食店経営の企業です。2022年9月1日に設立され、資本金は1000万円、従業員数は230名（2024年現在）とされています。手掛けるブランドには「かつや」「しんぱち食堂」「カフェ・ベローチェ」などが含まれ、質の良い食を通じて人々に幸福を届けることを使命としています。

■業務内容：
採用・入社後育成を一気通貫で担うポジションです。
東京本社を拠点に、店舗スタッフ・店長候補などの中途採用を中心に、「採用面接 → 入社時研修 → 現場オンボーディング」まで一連の流れをリードします。
今、私たちの事業は、“人”の成長が、店舗運営の質と売上に直結するフェーズに来ています。
採用と教育の両面から、事業拡大の基盤をつくっていただける方を求めています。

■具体的には：
〈採用領域〉
・店舗スタッフ・店長候補など外食事業の中途採用業務全般
・面接対応（一次～最終）
・求人票作成、募集手法の企画、求人媒体／エージェント対応
・事業部責任者との要件すり合わせ、採用計画作成

〈入社時教育・オンボーディング領域〉
・入社時研修の企画・運営（会社理解、業務基礎、接客・サービス基礎など）
・現場教育の仕組みづくり、育成マニュアルの改善
・店舗責任者との連携による育成状況管理
・離職防止のためのコミュニケーション／面談対応

■当社について：
エフ・イー・ティーシステムの創業は2005年。経営難に陥ったホテルを立て直す事業再生専門のコンサルティング会社としてスタートしました。
再生第一号は、長野プラザホテル。内装・外装のリニューアルからマーケティング強化、接客の改善など様々な取り組みにより、再生前はわずか21.8％だった客室稼働率を、半年で83.3％にまでV字回復させました。
この成功を皮切りに、全国の様々なホテルから事業再生の依頼が舞い込むようになりました。
それから19年。私たちはのべ50店舗を手掛け、ビジネスホテルからシティホテルまで幅広いジャンルを全国展開するホテルチェーンへと発展しました。
2022年からはホテル事業以外にも外食事業をスタートさせ、更なる事業拡大を目指しております。
共に成長し、より大きな事業に挑戦してくださる方をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・外食・小売・サービス業など、人が主役のビジネスでの採用実務経験
・スピード感のある環境で、状況に合わせて柔軟に立ち回れる方
・社会人基礎力・ビジネスマナーが十分に身についている方

■歓迎条件：
・入社時研修やOJTなど育成／教育領域の経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル12F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
日本全食本社
住所：東京都都新宿区山吹町347-1 藤和江戸川橋ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
本社：九段下駅　徒歩1分
日本全食本社：江戸川橋駅　徒歩5分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
勤務時間は上記もしくは10：00～19：15（休憩75分）を選択可
■残業：約20時間程度/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：一人暮らしの方のみ　
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
64歳
再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
■諸手当：
・通勤手当
・時間外手当
■退職金制度
・確定拠出年金（マッチング拠出あり）
・特定退職金共済（入社1年後から加入）
■出産育児休業制度
■定期健康診断
■昼食補助あり
（会社指定弁当を50円で購入できます）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

夏季休暇、冬季休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇