株式会社ＧＥＮＤＡ

会計士歓迎／経理マネージャー◆60件超のM&A／世界一を目指すエンタメ上場企業／フレックス／在宅可

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■募集背景
当社では既存事業の成長に加え、「連続的な非連続な成長」を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けております。
M&Aを通じてグループインする会社数が増加している中で、経理部門の体制強化のため、増員を進めております。

■業務内容
経理部長（30代・CPA）の直下にて、決算の安定運用を軸としつつ、高度な専門判断が求められる業務の「一次オーナー」として、以下の実務をリードしていただきます。

【業務詳細】
・単体／連結決算の実務および安定運用
・会計論点の検討・監査折衝の主導
・M&Aに係る会計実務の推進
・その他、会計・税務・内部統制に関わる業務全般
・経理部マネージャーとしてのマネジメント業務

■配属先情報
経理部　マネージャー（現在：部長１名、担当部長0名、マネージャー２名、スタッフ4名）

■ポジションの魅力
【「監査で培った力」を、意思決定の現場で価値に変える】
監査で得た論点整理・説明・折衝スキルを、単なる「指摘・評価」で終わらせず、自社の意思決定を前に進めるための武器として活用できます。作成した会計論点メモや監査折衝を通じて結論が導き出され、実際に会社が動く。その「実務の当事者」としての手応えをダイレクトに実感できるポジションです。

【30代CPA部長の右腕として、裁量を持って「一次オーナー」を担う】
本ポジションは、部長直下で、経営判断に直結する重要テーマ（会計論点の整理、監査折衝、M&A関連）に一次オーナーとして関わります。指示を待つのではなく、自ら論点を拾い、結論案までを論理的に構築する役割です。「考える・書く・説明する・合意を得る」という一連のプロセスを、早い段階から責任ある立場で完遂する経験は、実務家としての成長を圧倒的に加速させます。

【経理の枠を超え、M&Aの最前線で「会計のプロ」として意思決定を支える】
投資・M&A案件の会計論点（スキーム理解、論点整理、PPA/DD/PMI連携）に早期から関与いただけます。単なる事後の決算実務に留まらず、成長局面の重要案件に「会計のプロ」として深く入り込み、リスクを特定して経営の意思決定を支える。事業の大きな転換点に、当事者として立ち会う経験が得られます。


変更の範囲：会社が定める業務（グループ会社が定める業務含む）

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下、すべて必須
・公認会計士資格をお持ちの方
・監査法人での上場会社監査経験が3年以上ある方

■歓迎条件：
・IFRS監査経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：公認会計士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F
勤務地最寄駅：汐留駅／新橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所・出向先の事業場含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務、リモートワーク（週1~3日程度可）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：25~30時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更　無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給(上限5万円/月)
社会保険：VCスタートアップ健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■学習支援制度（書籍購入や研修受講、資格取得などの補助（諸条件あり））

＜その他補足＞
■在宅勤務、リモートワーク（週1~3日程度可／フルリモート希望の場合はご相談ください）
■GENDA従業員持株会
■健康サポート制度（定期健康診断費用補助、インフルエンザワクチン接種費用補助）
■サークル活動制度（社内サークル活動の費用補助（諸条件あり））

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休暇：年末年始/慶弔/産前産後/育児