株式会社ジャパネットホールディングス

【麻布十番】管理会計分野での設計・運用◆通販業界を牽引／事業拡大中増員募集

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【通販業界を牽引するジャパネットグループ／グループ連結売上2700億円超／通販だけではなく、旅行事業、スポーツ事業、地域貢献など幅広く事業展開、どの領域においても「見つける」「磨く」「伝える」を大事に新しいことに挑戦し続けています／裁量権大きくやりがい◎／福利厚生充実】

■概要：
・ジャパネットグループは、テレビショッピングでお馴染みの「通販事業」と、長崎スタジアムシティの運営を中心とした「スポーツ・地域創生事業」を柱に、旅行事業やBS放送事業などにも取り組んでいます。
・管理会計部門では、この2つの事業に取り組む各グループ会社が円滑にPDCAを回し事業を推進するために、社内向け速報値など業績分析の情報を共有・管理しています。
・今回は、「スポーツ・地域創生事業」の事業収益最大化に向け、管理会計の力で経営をサポートするメンバーを募集します。
・各事業がスピード感をもってPDCAを回していくために、日々の収支状況の可視化（日次の売上データの集計や、見込み費用を元にした日次の利益の可視化、それらを適切に算出するための計算ロジックの構築など）、各事業の課題を発見するための各種KPI画面の構築などを行っていただきます。
・経営層や各現場の担当者と密接に連携し事業成長に直接貢献できる、やりがいのあるポジションです。

■業務内容：
・事業収支の可視化のための各種データ集計と運用
・適切に日次の収支を把握するための計算ロジックの構築と改善
・データを戦略に活用するための各種分析KPI画面の提案、設計

■オフィス紹介：
・経営視点のデータ分析でスポーツ・地域創生事業の成長に貢献
・事業の軸となる「長崎スタジアムシティ」
・昨年開業した「長崎スタジアムシティ」は、サッカースタジアムを中心にアリーナ、オフィス、商業施設、ホテルなどを併設する長崎の新たなランドマークです。
・サッカーやバスケットの試合以外でも日常から多くの方に訪れて、楽しんでいただけるまちづくりを考えています。
・今後も長崎スタジアムシティの更なる発展に向け、経営視点からデータや数字を可視化し、現場が最適な判断やPDCAを回せる環境を構築していただきます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須
・経営企画や財務、管理会計、事業企画などのご経験があり、事業の数値分析のご経験がある方
・Excelスキル（ピボットテーブル、関数、マクロを駆使したデータ分析）

■歓迎条件：
・経営数値分析の実務経験（事業計画策定、予算管理、KPI設定など）
・管理会計に関する知識や経験（スポーツ、ホテル、飲食事業での経験尚可）
・BIツールの使用経験
・データストラテジスト、データアナリスト実務経験

＜勤務地詳細＞
東京支社（麻布十番）
住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル7F
勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／赤羽橋駅駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
基本的には転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間※20時半には全員退社するルールです。※月／水／金はノー残業デー

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円まで
家族手当：配偶者5,000円、子1人あたり5,000円
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
～65歳まで継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修（職種別研修・階層別研修・チューター制度　他）
■社内図書
■研修支援制度
■業務時間内で年間30種類以上の自己啓発研修の受講可

＜その他補足＞
■定期健康診断（胃がん・大腸がん・子宮がんなどのオプション健診無料）
■確定拠出年金制度
■社員研修旅行（入社2年目以降）
■商品割引制度
■育児・介護短時間勤務制度
■保養所、自社理解ポイント制度（会社カードのポイントを貯めて商品を購入できます）
■時差出勤制度、介護休業、産前産後休業制度
■ランチ補助制度あり（毎月5食）
■役職手当／地域手当／裁量手当
■出産お祝い金（3人目10万円、4人目30万円、5人目50万円、6人目～100万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※有休取得推奨日あり
年末年始休暇（3日）、夏季休日（2日）、リフレッシュ休暇（5日）（年に1回、最大16連休取得可）、旅行休暇推奨（2日）、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度