株式会社ウィルズ
【虎ノ門】経理財務◆東証グロース上場/直近5年間の売上高CAGRは30%以上を実現
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【経営層との距離が近く、経営に深く携われる/東証グロース上場/株主のデジタル化を推進/完全週休二日制/変化の速い経営環境で、上場企業の会計業務を「一気通貫」で経験。会社の成長とともに、専門性とキャリアの幅を広げられるフィールドです】
■募集背景:
財務経理は、新サービスの提供時の会計処理の検討等、事業に直結する重要な役割を担っている重要な組織です。今後の更なる事業の成長を見据え、組織をけん引してくれる方を募集します。
■業務内容:
経験に応じて、経理業務全般を担当いただきます。
■業務詳細:
主な業務例
・月次・年次決算業務
・仕訳、支払処理、債権債務管理
・各種データ集計・資料作成
・監査法人対応(資料作成・質問対応の補助)
将来的に携われる業務例(希望・適性に応じて参画可)
・開示関連業務(短信・有価証券報告書の作成補助)
・内部統制(J-SOX)に関する業務
・税務申告に必要な資料作成や税理士との連携
・新会計基準など制度変更への対応
・経理フローの改善や仕組みづくり
・事業拡大に伴う会計処理の検討や運用整備
・資金調達や融資に関する業務における、経理部長の補助(資料作成や数値整理など)
・予実管理に関する数値集計や差異分析の補助(事業部門との情報連携を含む)
■本ポジションの魅力:
上場企業の経理を広く経験できる環境
決算・開示・内部統制・税務補助まで、経理としての専門性を発揮できます。
成長フェーズの中で仕組みづくりに関われる
プライム市場を視野に入れた体制整備に携わり、業務改善や構築の経験を実践的に積むことができます。
少数精鋭だからこその視野と成長機会
経営との距離が近く、事業理解が深まりやすい環境で、経理としての判断力・視座を磨けます。
■当社について:
上場企業のIR部門をガッチリ掴んだストック型収益型の高効率事業を複数持つ、成長上場ベンチャー企業です。「効率的な資本市場の形成と上場企業の企業価値最大化を支援」することをミッションとし、上場企業約350社が利用する「IR-navi」や、急成長中の「プレミアム優待倶楽部」を運営しており、株主管理の効率化とともに、事業会社からの直接的な情報発信を促進しております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必要条件:
・事業会社での経理実務経験
・月次決算業務に携わった経験(主担当)
■歓迎要件:
・年次決算業務に携わった経験(主担当または補助)
・上場企業(基準)での経理経験、または監査法人対応の経験
・予実管理(予算策定/差異分析)に関わった経験
・税務申告のための資料作成や税理士とのやり取りの経験
勤務地
本社
住所:東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
※オフィスに出社可能な地域にお住まいの方(予定を含む)が対象です。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:00
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
推奨時間 9:00~17:30
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし
給与
507万円~727万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):307,200円~440,600円
固定残業手当/月:115,300円~165,300円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
422,500円~605,900円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。
※業績により決算賞与を支給することがあります。
■昇給…人事考課による(2月及び8月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費上限5万円まで(会社承認ルートによる)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入
<定年>
63歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJTを中心として行います。
<その他補足>
■リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設の利用
■従業員持株会(奨励金5%補助)
■リフレッシュ休暇(付与日から1年間)
- 入社3年で3日間付与
- 入社5年で5日間付与(以降5年毎に5日間付与)
■慶弔見舞金制度
- 結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金
■慶弔休暇
- 結婚時5日間、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
■産前産後・育児休業
- 復帰率100%
■育児・介護休暇 時短勤務可
■有給休暇(試用期間満了時に10日間付与)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇(12/29~1/4)、夏季休暇(4日)、リフレッシュ休暇(入社3年目~)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、ウェルカム休暇(2日試用期間満了まで取得可)
会社概要
- 事業概要
「効率的な資本市場の形成と上場企業の企業価値最大化を支援」することをミッションとし、
上場企業約350社が利用する「IR-navi」や、急成長中の「プレミアム優待倶楽部」を運営しています。
■事業内容:
・IR-navi…国内外の機関投資家保有状況が閲覧でき、保有株数の推移や他社比較によるターゲティング、運用スタイルからの分析等ができます。また、投資家リスト及び面談履歴等の管理機能を搭載しており、IR業務全般をサポートするシステムとなっています。
・プレミアム優待倶楽部…「IR-navi」と連携した株主の電子管理により、株主管理コストの圧縮、ポイント付与によって既存株主の安定を図ることができます。また、アンケートや会員専用のWebページを通して株主とより直接的なコミュニケーションをとる事ができる「株主のデジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。
■代表・杉本光生氏:
同志社大学商学部卒。株式会社リクルートコスモス、株式会社インテリジェンスを経て、株式会社アイアール・ジャパンに入社。その後、株式会社ストラテジック・アイアールの経営に参画。
2001年合併による新会社ジー・アイアール・コーポレーション株式会社取締役に就任。
2004年10月、当社を設立し代表取締役社長に就任。15年に及ぶIRコンサルティングの経験を活かし、効率的なIR活動の実現を目指して、IRナビゲーションシステムを考案・プロデュース。一方で、個人投資家と機関投資家との間にある投資情報格差を是正すべく、個人投資家向け株主優待サイト「プレミアム優待倶楽部」を考案し、国内上場企業に対して、戦略的個人投資家向けIRを提唱。日本IR協議会メンバー。- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー- 設立
- 2004年10月
- 従業員数
- 131名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 246百万円
- 売上高
5,072百万円
- 経常利益
- 1,040百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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