株式会社ＰＥＥＥＳ

【大阪/肥後橋】コピー機などの提案営業◆未経験歓迎◆ゼロから営業したい方へ／年休130日／インセン有

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◇◆未経験入社多数／月1回の査定でスピード昇格可／残業20h程度／年間休日130日◆◇

■業務概要
オフィスコンサルティング事業やWebマーケティング事業を通してお客様の「働く環境」の課題を解決する当社にて、
複合機やオフィス関連機器、セキュリティシステム、HP作成などの提案営業をしていただきます。

＜具体的には＞
顧客の経営者やオーナー様と商談を行い、「こういったお悩みはありませんか？」と課題を掘り下げ、その課題を解決する様々はソリューションを提案します。
新規顧客の獲得もご担当いただきますが、リストは会社で用意しており、商談からの受注率は7割以上ですのでご安心ください。
商材：OA機器、Webサイト・企業アピールのYoutube漫画の制作販売、社用携帯・電気代のコスト削減、QRオーダーシステムなど。
業界：不動産会社や飲食店、美容院など様々です。

■入社後
既支店長・部長・役員から直接営業のスキルを学ぶことが出来るので、スピード感を持って成長をすることが可能です。
はじめは商材知識や事業理解など基礎知識を身に着けていただき、そのあとロープレや座学を通して営業の基本を学んでいただきます。
2か月目からチームに配属され、先輩の営業に同行しながら徐々にひとり立ちしていきます。

■当社の強み
複数の大手複合機メーカーとのこれまでの取引から、価格の調整などもしやすい特長があります。
また、HP作成依頼では制作係が社内におりますので、細かい要望や納期に柔軟に対応することが可能です。

■昇給・昇格について
毎月査定があるため、営業力と提案力を身に付けることができれば入社数年で課長や支店長も目指すことも出来ます。入社2年目で課長に就いた方もいます。

■インセンティブの仕組み
成約案件の粗利の一部（2％など）に加え、新規顧客獲得数によってインセンティブの支給額を決定します。
職位がひとつ上がればおおよそ2倍になる仕組みですので、例としては下記のようなイメージとなります。
スタート：粗利の2％＋新規顧客獲得数×1万円、職位1段階上昇：粗利の4％＋新規顧客獲得数×2万円　など

■福利厚生について
・昼食の弁当が無料。家賃補助等の福利厚生も充実しております。
・年間休日130日以上で、平均残業は20h程度です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／学歴、経歴不問＞

■求める人物像
・自分の頑張りを評価されて、仕事の面白さ・やりがいを感じたい方
・社長やトップ営業のもとで力をつけて成長したい方
・稼げる力を身につけて社会人としてスタート・やり直しをしたい方
・仕事とプライベートの両方を充実させたい方

■過去入社者
フリーターの方や、飲食店スタッフ、ネイリストなど、異業種・営業未経験が多く活躍しております。

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
昼休憩：60分1時間ごとに10分間の休憩あり（計60分）※平均残業時間20h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※固定残業代に関して、超過分は別途支給いたします。
■完全週休2日制：月給24万円→内訳：基本給19万円、固定残業代5万円（34h分）※試用期間：月給21万円→内訳：基本給16万円、固定残業代5万円（34h分）
■隔週休2日制：月給27万円→内訳：基本給22万円、固定残業代5万円（34h分）※試用期間：月給24万円→内訳：基本給19万円、固定残業代5万円（34h分）
試用期間中は給与形態に変更があります。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：月1万円～100％※目標達成や昇給により補助率変動
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後3日間の座学研修あり
・1～3か月間の先輩同行の研修あり

＜その他補足＞
■報奨金
■家賃補助（月1万円～100％補助まで）※目標達成や昇格・昇給により補助率が変動
■出産・育児支援
■表彰式
■厚生年金基金
■社員旅行（国内・海外）
■社内禁煙
■インセンティブ・報奨金（個人の月間目標や件数目標、チームの目標やキャンペーンなどに応じて支給）
■カップラーメン食べ放題
■昼食制度（お弁当を無料で食べられます）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

■夏季休暇・GW休暇・年末年始休暇（10日前後）
■有給休暇（初年度10日、半年後付与）
■産前・産後休暇：取得実績あり
■育児休暇：取得実績あり
※隔週週休二日制（年間休日106日）も選択可