パーソルテンプスタッフ株式会社

【週2リモート】Webマーケティング《メディア、自社サイトを活用した派遣スタッフ集客》残業平均20h

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～派遣業界最大手／「100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」会社／年休127日／社員の働きやすさもピカイチ～

■ポジション概要・採用背景：
求人メディアや自社サイトを通じて新規派遣登録者の集客を担当いただくポジションです。
求人媒体の運用、自社サイトのルール整備や魅力化の発信、コールセンターや事務センターへの業務委託、サイトやシステム改修の企画立案など、幅広い業務を行っています。

■お任せしたい業務内容：
※適性やご希望に合わせて下記いずれかのご担当をお願いする予定です。
・派遣、転職、アルバイト求人メディアとの折衝や出稿プランの立案
・求人マーケット情報の収集、傾向分析、社内への発信
・自社求人サイト「ジョブチェキ」への掲載求人ブラッシュアップや適正な掲載ルールの発信
・求人メディアやサイトからの応募者の、会員登録や就業開始までのCVR向上施策検討・運用

■組織構成：
マネージャー1名を含む計9名の体制です。スタッフマーケティング部は一室～三室に分かれており、以下の通り役割分担をしています。
それぞれの室で、営業やコーディネーター出身の者、企画経験豊富な中途入社者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。配属先はご経験や適性等を勘案して決定致します。
◇一室：お仕事情報サイト、予約登録システム等、未登録・未就業含む、　テンプスタッフと初めて接点を持ったスタッフに向けた企画立案と実行
◇二室：主に就業中スタッフ向けのMYページにおける、各種申請や対応事項、問合せにおけるUIUXの向上やリスキリングやキャリア形成含むスタッフへの付加価値提供の企画等、担当
◇三室：テンプスタッフとスタッフの相互コミュニケーションをアプリを通じで実現し、より“はたらく”に寄り添うサービスの企画立案と実行

■ポジションの魅力：
当社には会社理念に賛同し、”人”をキーワードに、バランスの良いパーソナリティの方が多く集まっています。これは新卒だけではなく中途入社の方も同じくで、営業・企画系に関わらず波及している、いわば当社のカルチャーといえると思います。
単体で業務をしている感覚は薄く、チーム・組織で動くことを強く意識しているので、人の面倒を見る、育てるなどのマネジメント志向が強い方に向いている職場でもあります。

変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：以下いずれも必須
・人材業界での就業経験（職種不問）
・データや数値に基づく改善提案の経験　（※目標に対する仮説立案→施策実行→振り返りの一連のPDCA）

＜勤務地詳細＞
新宿パークタワー
住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー32F
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：都営新宿線「初台」駅徒歩5分、各線「新宿」駅徒歩13分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間／月　■1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックス（コアタイムなし）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定有）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、企業内大学あり

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■育児のための勤務時間短縮制度／育児・介護･産前･産後休業
■医療保険
■メンタルヘルスケアサービス
■スポーツクラブ優待制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇・フレックス休日（年間3日）・年次有給休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇