三菱マテリアル株式会社

【在宅勤務可能】デジタルマーケティング◇国内トップシェア製品をお任せ／施策の仕組み作りから担当可能◇

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【東証プライム上場／残業月20h程度／フレックスタイム制／toBマーケティングのデジタル化を仕組みづくりから構築／グローバル案件が多く、スキル経験を伸ばせます】

■組織のミッション：
デジタルマーケティング（デジタル技術を活用して、顧客とつながり、価値を提供する）やその他広告宣伝活動を通じ、当社製品のPR活動を推進する。

■業務内容：
切削工具の広告宣伝に関するデジタルマーケティング関連業務全般
・Web、SNS、MA、動画施策立案,実施及び運営(40%）
・デジタルデータのシステム管理・運用(30%)
・ブランディング、デジタル広告の施策立案及び実施(15%)
・デジタルカタログ制作(15%)

■将来的にお任せしたい業務：
関連する他部署と協力し新製品拡販に向けたデジタルマーケティングの推進をリードしていただきます。
【可能性のあるキャリアステップ】
関連する会社の広告宣伝部署、および国内外の拠点への異動の可能性があります。

■やりがい・厳しさ：
提供した価値に対するお客様や営業担当者のポジティブな反応が見られると、やりがいを感じます。日進月歩のデジタルマーケティング世界でもあり、最新の知識を常に情報収集することが必要となります。

■魅力：
当社ではDXの取り組みとして、数年前から切削工具に関するデジタルマーケティングを始め、まだまだ発展途上であり、その変革期に立ちあうことができる環境です。入社された際は、各々の施策の仕組み作りから携わることができます。

■組織構成：
コミュニケーション室
11名：室長1名（50代）、管理職2名（40代）、メンバー8名（30～60代）
室内の45％が女性社員であり、同じく45％が経験者採用を通じて入社した社員です。

■当社の特色：
当社は、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具（超硬工具）も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。近年は経営改革に取り組んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
・BtoBビジネス向けデジタルマーケティングに関する基礎知識
→Web企画・運営、Web作成、Web解析、SEO、SNS、動画作成、デジタル広告の知識・経験がある方は歓迎

・英語力
読み・書き：翻訳ソフトなども活用のうえ可能なレベル
会話：ビジネスレベルでなくとも意思疎通ができる方
■歓迎
・MS-OFFICE、Adobe関連ソフトを使用できる方
・製造業（工作機械、金属、自動車、自動車部品など）に関する経験・知識
・切削工具や類似する業界・製品の経験・知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル
勤務地最寄駅：地下鉄線／二重橋前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20h程度です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある（最長通算1年）
※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による独身寮、社宅（勤務地により異なる）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning（グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助）
※様々な角度から社員の能力開発をサポートできる環境を整えています。

＜その他補足＞
■ライフプラン支援金
■独身寮、社宅（勤務地により異なる）
■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会
■住宅融資
■体育館・グラウンド等スポーツ施設（勤務地により異なる）
■社員食堂・食事代補助（拠点により異なる）
■ベネフィットステーション（レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで）
■副業・兼業制度（他に雇い入れない非雇用であること、当社への業務に支障がないことなどの諸条件あり※要承認）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇（育休産休、介護、時間単位有給、結婚）他
■有給休暇：前年度余剰分を次年度に持ち越し可能、時間帯有給休暇取得可
※詳細は勤務地によって異なる可能性あり