ヤンマーホールディングス株式会社

【大阪・本社】海外営業 ◇管理職候補／新興国の市場開拓がミッション／英語力活かせる

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～「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手メーカー／南米・アフリカといった新興国の開拓がミッション！／年休128日～
■仕事内容：
南米・アフリカをはじめとする新興国市場開拓をBtoBの現場に入り込み推進いただきます。現地に赴き一次情報を収集しつつ、代理店の探索・育成や販売支援、現地行政との交渉など事業の最前線を担っていただきます。
専任課長でのご入社を予定しており、ご自身もプレイヤーとして活躍しながら課長の補佐役などを務めて頂けることを期待しております。
〇具体的には・・・
◎新興国市場における代理店開拓
◎市場調査・マーケティング活動の実施
◎代理店との契約・販売支援・サービス網構築
◎社内外の調整業務(開発・サービス部門との連携)
◎部下や担当者の指導・育成

■配属部門のミッション：
農業関連事業（アグリ）における海外売上の倍増を2030年度迄に実現することをミッションとしております。
（1）中期営業・商品戦略及び事業計画の立案と実行
（2）海外現地法人業績統括
（3）新規事業拡大戦略の実行
現状2～3名で兼務しているアフリカ市場に対して、部長と共に新興国開拓の最前線を担える方を求めています。

■配属先（ヤンマーアグリ株式会社）について：
入社後はヤンマーアグリ株式会社（農業関連機械事業を担当／勤務地：大阪府）にヤンマーホールディングより在籍出向となります。待遇・給与はヤンマーホールディングと変わりません。

■本ポジションのやりがい：
南米・アフリカでの未開拓領域を自らの裁量で切り拓くフロンティア市場の深耕に挑戦できる業務です。
机上の戦略だけではなく現地顧客と伴走するスタイルで新しい市場を開拓いただきます。
出張対応も自由度が高く柔軟です。社内に同等の経験者が少なく自身の経験をダイレクトに活かせる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも満たす方
・自動車、建機、産業機械いずれかの海外営業経験（5年以上）
・ディストリビューターや販売会社の管理経験
※大手メーカーにて未開拓領域の深耕にチャレンジしたい方は是非ご応募ください！
■歓迎条件：
・海外のビジネス文化や商習慣の知見

＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

＜語学補足＞
ビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING
勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■実費支給
家族手当：1人目2,900円　2人目以降数千円
住宅手当：社内規定に基づき月7,000～24,000円支給
寮社宅：■独身寮（自己負担1万程）借上社宅（3割自己負担）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、機能別研修、選抜研修、国際化研修（英会話レッスンなど）、
国内大学院派遣、海外留学、自己選択型研修、通信教育、TOEIC(R)テスト
女性／外国籍社員メンター制度、


＜その他補足＞
育児休暇制度、財形貯蓄、財形融資、介護休暇制度、独身寮、社宅、体育施設、各種クラブ活動、社員食堂
※家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7割負担、あるいは住宅手当月14,000円を支給します（社内規定による）。
※ビル内喫煙可能場所あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇（慶弔など）ほか
有給休暇
└直後1～12日（入社タイミングにより）
└入社後最初に迎える6/11時点で12日 最高付与日数21日
※休日は事業所により異なる