掲載予定期間:2026/1/5(月)~2026/3/29(日)更新日:2026/1/5(月)

株式会社THIRD

フルリモート可【建築技術アドバイザー】AI×不動産/建築業界◇フルフレックス

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

フルリモート可【建築技術アドバイザー】AI×不動産/建築業界◇フルフレックス

【リモートワーク中心/不動産・建築業界の生産性向上へ/上場に向けて事業拡大中/市場規模93兆円】

■ミッション
建設現場の業務は紙・FAX・属人的ノウハウに依存し、不透明なコストや非効率が常態化しています。工事技術アドバイザーが存在しなければ、「現場知見を担保した工事ロイドの進化」も「信頼性あるAI化」も実現できません。この役割は、建設現場の実務をAIで本質的に変える社会的キードライバーです。

■業務内容:
・建設現場での知見・ノウハウを「工事ロイド」の内蔵データベースへフィードバック
・工事見積AI査定機能のレビューおよびリアル現場水準での妥当性チェック
・各種工事領域(住設・機械設備・電気)での専門判断の反映
・社内AI開発チームとの連携によるプロダクト仕様のブラッシュアップ
・現場対応や納期面での顧客サポート・問い合わせ応対
・工事ロイドの拡販(紹介・顧問・セミナー対応等)
・新規工事SaaS機能/AI-Solution企画への提案
・建築主・ゼネコン・設備会社など顧客からの運用ヒアリング

■プロダクトに関して
THIRDは「建設・ビル管理領域に特化したバーティカルAI企業」です。93兆円市場を足元データで攻略し、実務で使える精度(80%以上)に到達。ゼネコン・デベ・設備会社・製造各社向けAI-Solution事業も急拡大中。大量データとAIエンジニア(Kaggle Grandmaster含む)×現場監督出身アドバイザーの協働体制により、汎用AIでは不可能な現場置換を推進しています。

■組織に関して
・現場監督や建設技術者出身者多数 × 世界トップクラスのAIエンジニアが一体で動くチームです。
・「現場のリアル」をAIと融合し、机上の空論や形式的DXから脱却。
・エンドユーザー・建設会社双方に透明な仕組み・公正な判断基準を提供。
・オープンなコミュニケーション、フラットな評価体制。

■当社について:
建設業界を根本から変革。THIRDは、「工事ロイド」に2.3億件超の劣化診断・年500億円分の修繕見積データを学習させ、工事見積や査定・計画を高精度AIで自動化。生成AIには実現できない“実務精度80%以上”を武器に、93兆円の巨大市場へAIソリューションを実装しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・建設現場管理/積算/施工管理経験(6-7年以上、観察例:累計10件以上の現場工事PJリード経験など)
・機械設備または建築・電気設備領域の実務知見
・利用者の立場で業務課題を抽出し、定量的フィードバックができる方

■歓迎要件:
・管工事施工管理技士(1級/2級)、建築設備士、電気工事士(1種/2種)、消防設備士の有資格者
・DX推進/ITプロダクト・SaaS導入経験
・複数拠点施工管理や、ゼネコン/設備会社勤務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区四谷4-25-13 濱庄ビル2F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/新宿御苑前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
フルフレックスタイム制※自身の生活リズムに合わせて、最適な労働時間を設定していただくことが可能

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,677円~473,684円
固定残業手当/月:62,656円~109,649円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
333,333円~583,333円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定
■昇給タイミング:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度等

<その他補足>
・ノートPC貸与
・服装自由
・フリードリンク
・定期健康診断実施
・副業OK(許可制)
・各種社内イベント(全社会議など)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始休暇(12月30日、31日、1月2日および3日)、慶弔休暇、当社規定による年次有給休暇制度(入社時、入社月に応じて10日~1日分付与)

会社概要

事業概要

【当社について】
THIRDはAI技術を核として、AI開発プロジェクト/AI SaaSを開発提供するスタートアップです。
「Clear Deal ,Clear World」をビジョンに掲げ、これまでDXが入りにくかった産業の改革をめざしています。
現在のメインターゲットは不動産/建築業界ですが、すでにそのAI技術を軸に金融・メーカー・小売りへと展開を広げています。
不動産建築の知見とAI技術とをプロダクトとして昇華したAI-SaaS「管理ロイド」は、紙が中心の不動産管理の現場で発生する点検や検針、
不具合管理といったあらゆる業務をスマホ・PCへ置き換えました。
大手不動産管理会社を中心に3,000社以上にご利用頂いており、利用者数、登録ユーザー数、AI検針利用会社数において高い実績を獲得しております。
またもう一つの主力プロダクトである、AI-SaaS「工事ロイド」では、AIで見積を自動査定し工事原価を適正化するという業界初の試みに取り組んでいます。

【次の事業ステップ】
我々の強みである「AI」を主軸に、SaaSを通じて建物の「データ」を収集し、その利活用を推進していきます。
これにより、不動産・建築業界に深い価値のあるソリューションを提供します。
金融的な側面を持つ建物のデータの価値は、今後さらに重要性を増していくでしょう。
THIRDは、このデータ活用のリーディングカンパニーとして、建物のあらゆるバリューチェーンに
対して新しい価値を提供する企業へと進化します。

所在地

〒160-0004
東京都新宿区四谷4-25-13 濱庄ビル2F

設立
2015年7月
従業員数
170名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
35歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014203162

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